Saltar a la navegación principal Ir al contenido
¿Tiene preguntas sobre sus beneficios?

A medida que millones de estadounidenses se ven afectados por la creciente pandemia de COVID-19, nuestro bufete de abogados y el grupo de trabajo COVID-19 han estado trabajando diligentemente durante todo el día para usted y han lanzado una línea directa de COVID-19 de Pond Lehocky. Como empresa que representa a los trabajadores, entendemos que obtener información sobre los derechos de sus empleados y responder sus preguntas es crucial a medida que la situación continúa desarrollándose. A continuación, encontrará información importante y beneficios para los que puede ser elegible debido a la pandemia.

Acceda a la línea directa Pond Lehocky COVID-19 llamando al 267-606-4343.

COVID – 19 Y COMPENSACIÓN A LOS TRABAJADORES: Si cree que estuvo expuesto al virus mientras estaba en el trabajo, debe notificar a su empleador de inmediato. Si se encuentra en una ocupación en la que está trabajando con grupos grandes o si usa sus manos para tocar cajas, herramientas y superficies, puede tener un caso de enfermedad profesional y podría ser elegible para recibir una compensación. Tenga en cuenta que según la Ley de Compensación de Trabajadores de Pensilvania, solo se lo considera discapacitado si la lesión o enfermedad le hace perder el salario.

COMPENSACIÓN Y DESPIDO DE LOS TRABAJADORES: Si ha tenido una lesión laboral previa y es despedido, puede tener derecho a la restitución de sus beneficios de compensación para trabajadores. Además, si tiene un trabajo que le causa dolor diario y necesita tratamiento médico, es posible que tenga un reclamo repetitivo.

DESEMPLEO Y COMPENSACIÓN A LOS TRABAJADORES: Más de 100,000 personas en Pennsylvania solo han solicitado beneficios de desempleo desde el brote de COVID-19. Si tiene alguna pregunta y / o se le niegan los beneficios de desempleo, permítanos ayudarlo. Puede recibir el desempleo y seguir con un reclamo de compensación para trabajadores.

DISCAPACIDAD DE SEGURO SOCIAL: Si ha sido despedido, tiene 50 años o más y ha estado pensando en retirarse, puede recibir beneficios por discapacidad del Seguro Social (SSD) además de su pensión. Incluso si está trabajando mientras enfrenta alguna condición médica, muchos miembros del sindicato tienen derecho a $ 2,700 cada mes más cobertura médica. Te lo ponemos fácil solicitando para ti.

CORTO PLAZO Y DISCAPACIDAD A LARGO PLAZO: Muchos trabajadores sindicales tienen políticas de discapacidad a corto y largo plazo a través de sus lugares de empleo. Cualquier afección médica subyacente le permite solicitar esos beneficios, que generalmente representan el 70 por ciento de su salario bruto. Contamos con un equipo experimentado de abogados que pueden revisar su política y darle una opinión profesional.

Estamos aquí para ayudar y esperamos brindarle tranquilidad en estos tiempos sin precedentes. La salud y seguridad de nuestros clientes y personal, que incluye a muchos miembros del sindicato, siempre será nuestra prioridad número uno.

Volver a todas las noticias