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La diversidad de género es una prioridad en Pond Lehocky

Con la tercera Marcha de las Mujeres que se celebra este sábado, es un buen momento para reflexionar sobre el estado de los derechos de las mujeres en el país y los retos que aún quedan por abordar.

En Pond Lehocky Stern Giordano, la diversidad no es sólo una obligación moral, es un buen negocio. La obtención de diversas perspectivas y nuevos puntos de vista ayuda a la Firma a conectar mejor con sus clientes, que provienen de todos los ámbitos de la vida. También ayuda a la Firma a ofrecer soluciones jurídicas innovadoras a los problemas más acuciantes de nuestros clientes.

La diversidad de género y la inclusión han sido uno de los objetivos de Pond Lehocky. Estos son algunos ejemplos de cómo la Firma está promoviendo la igualdad de género y poniendo a sus abogadas en posiciones de liderazgo, tanto en la Firma como en la comunidad legal en general:

  • Casi el 40% de los 41 abogados del bufete son mujeres.
  • La mayoría de los directivos de Pond Lehocky son mujeres.
  • Pond Lehocky ha sido reconocido recientemente por su diversidad de abogados durante tres años consecutivos por The Legal Intelligencer.
  • La Firma ha nombrado recientemente a la asociada Erica Shikunov como directora del departamento de derecho laboral de la Firma.
  • En octubre, la abogada asociada Alexis Handrich participó en la mesa redonda 2018 Women in the Law de The Legal Intelligencer. La asociada Kajal Alemo participó en una mesa redonda anterior.
  • La asociada Melissa Chandy participó en la mesa redonda sobre diversidad de 2017 de The Legal Intelligencer.
  • El pasado mes de marzo, las asociadas Kajal Alemo, Ruxandra M. Osgood, Erica Shikunov y Danielle N. Webb intervinieron en la cumbre Women in Law & Leadership, celebrada en Filadelfia y organizada por Centerforce USA.
  • La asociada Erica Shikunov es autora de un artículo que ofrece una perspectiva necesaria sobre el movimiento #metoo a raíz del polémico proceso de confirmación de Brett Kavanaugh en el Tribunal Supremo.

Pond Lehocky reconoce que aún queda mucho camino por recorrer en la lucha por la igualdad de género. Pero la empresa, conocida por su compromiso con los trabajadores, cree que está bien situada para tomar la iniciativa. Los derechos de las mujeres son derechos laborales, después de todo. Póngase en contacto con nosotros si usted o alguien que conoce necesita ayuda con el derecho laboral o cualquier asunto legal.

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