Es un día normal de trabajo. Sigues con tus actividades y tareas cotidianas, ocupándote de tus asuntos, cuando de repente sucede: te lesionas. Nunca piensas que pueda ocurrirte una lesión laboral, pero ¿sabes qué hacer si ocurre? Es fundamental tomar las medidas adecuadas para informar de su lesión. Proteja sus derechos a recibir el tratamiento médico y los salarios necesarios, para que pueda cuidar de sí mismo y de su familia mientras se recupera.
¿Cuándo hay que comunicar un accidente de trabajo?
- Inmediatamente. No importa si la lesión parece menor. Le conviene informar de todas las lesiones. En Pensilvania, debe informar de su lesión en un plazo de 120 días para tener derecho a la compensación de los trabajadores.
- Si tiene una afección relacionada con el trabajo que se ha desarrollado a lo largo del tiempo, por ejemplo, túnel carpiano, dolor de espalda, etc. – Informar tan pronto como reciba el diagnóstico del médico.
¿Cómo informo de una lesión?
- Su informe puede presentarse por escrito o verbalmente -preferiblemente por escrito- a su supervisor directo o a quien prepare los informes de lesiones (potencialmente recursos humanos u otro gerente). Presentará un primer informe de lesiones en la Oficina de Compensación de los Trabajadores.
- Incluya la fecha, la hora y las circunstancias de su lesión.
- Incluya cualquier documentación médica que confirme su lesión.
- Recuerda que en Pensilvania no te pueden despedir por denunciar una lesión: es la ley.
¿Qué cubre la indemnización por accidente de trabajo en Pensilvania?
- Si estabas en el trabajo y no hacías nada ilegal, tu lesión está cubierta, incluso si crees que puede ser culpa tuya.
- Las enfermedades relacionadas con el trabajo, las lesiones por traumatismos repetitivos y las lesiones súbitas e inesperadas están cubiertas por la indemnización de los trabajadores.
- Bajo la Ley de Compensación de Trabajadores de Pensilvania, incluso si usted tenía un problema preexistente, como la artritis, puede recibir beneficios si puede demostrar que un agravamiento, reactivación o aceleración de la condición se produjo como resultado de sus funciones de trabajo o el incidente de trabajo.
Su empleador y la compañía de seguros tendrán un abogado experimentado de su lado. Le conviene tener de su lado a un experto en compensación laboral que le ayude a navegar por el complicado campo de la compensación laboral. Rellene el siguiente formulario si usted o un ser querido se ha lesionado en el trabajo.
