Una lesión en el lugar de trabajo puede tener un efecto devastador en una familia. Para las familias de los heridos mortales o graves en el lugar de trabajo, el proceso legal es sólo el comienzo de su viaje hacia la recuperación.
Por ello, para fomentar su misión de ayudar a los trabajadores y sus familias, Pond Lehocky se ha asociado con Kids’ Chance of PA (KCPA), una organización sin ánimo de lucro dedicada a ayudar a los hijos de las víctimas de accidentes laborales a perseguir sus sueños de educación.
La KCPA concede becas para la educación universitaria y profesional a los hijos de los trabajadores de Pensilvania fallecidos o gravemente heridos en accidentes laborales. Desde su creación en 1997, la organización ha concedido más de 900 becas por un total de más de 2 millones de dólares.
Los menores de 25 años que vayan a cursar estudios postsecundarios pueden optar a una beca de la KCPA, que puede renovarse durante ocho semestres.
Además de formar parte del equipo de KCPA, Jerry Lehocky, socio de Pond Lehocky, ha sido nombrado miembro de la junta directiva de KCPA por un periodo de dos años.
Las familias de las víctimas de accidentes laborales pueden quedar muy afectadas. El fallecimiento o la invalidez del sostén de la familia puede dejarla al borde del desastre financiero. Los padres, que tenían grandes sueños para los niños, se encuentran con la aplastante realidad de que no pueden ayudar a sus hijos a cumplir esos sueños debido al oneroso y siempre creciente gasto de la educación.
La asociación con KCPA pone de manifiesto el compromiso de Pond Lehocky con la atención holística de sus clientes. Al asociarse con KCPA, la Firma reafirma que su dedicación a los trabajadores lesionados y discapacitados va más allá del proceso legal. El bufete trata de atender todas las necesidades de sus clientes para que vuelvan a estar completos. Parte de esa misión consiste en garantizar que los hijos de las víctimas de accidentes tengan las mismas oportunidades que habrían tenido si el trágico incidente no hubiera ocurrido.
