Saltar a la navegación principal Ir al contenido
  • ¿Qué son la Incapacidad del Seguro Social y el Ingreso de Seguridad Complementario?

    Tanto el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) como el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) son planes de discapacidad regulados por la Administración del Seguro Social (SSA).

    SSDI es para aquellos que tenían un historial de trabajo relativamente estable antes de quedar discapacitado. SSI es un beneficio para aquellos que pueden haber trabajado solo brevemente o no haber trabajado antes de quedar discapacitados. Para ser elegible para SSI, debe cumplir con el pautas financieras para asistencia pública.

  • ¿Cuál es la diferencia entre SSDI y SSI?

    La diferencia clave es que los beneficios de SSDI están disponibles para los trabajadores que han acumulado una cantidad suficiente de créditos laborales, mientras que los beneficios por discapacidad de SSI están disponibles para las personas de bajos ingresos que nunca han trabajado antes o que no han obtenido suficientes créditos laborales para calificar para SSDI

    SSDI es un programa de beneficios que se basa en su historial de trabajo antes de quedar discapacitado, mientras que SSI es un programa de beneficios basado en las necesidades para aquellos que solo han trabajado brevemente, o nunca, antes de quedar discapacitados. Debe cumplir con las pautas financieras de Asistencia Pública para recibir SSI.

  • ¿Quién es elegible para el Seguro de Incapacidad del Seguro Social?

    Para calificar para los beneficios de SSDI, debe demostrar que no puede realizar ningún trabajo que haya realizado anteriormente. También debe ser capaz de demostrar que no hay trabajo disponible para el cual pueda ser entrenado razonablemente dada su edad, nivel educativo y grado de aptitud física y mental.

    En general, usted es elegible para la discapacidad del Seguro Social si:

    • Sufre de una lesión o enfermedad que le impide trabajar durante al menos 12 meses.
    • Ha trabajado durante los últimos años 5 de 10
    • No puede realizar ningún trabajo regular o actividad similar
    • Tiene menos de 66 años
    • Han pagado impuestos
    • Tener un diagnóstico de un médico que respalde su reclamo
  • ¿Cuáles son los requisitos para los beneficios de SSDI?

    Para ser elegible para los beneficios de SSDI, debe estar sin trabajo o ganando menos de $ 1,220.00 por mes en salarios brutos debido a sus condiciones médicas. Sus afecciones médicas deben documentarse mediante un tratamiento médico y ser lo suficientemente graves como para evitar que realice su trabajo anterior. Si tiene menos de 50 años, es posible que también deba demostrar que debido a sus condiciones médicas, no puede realizar ningún trabajo en la economía nacional.

  • ¿Cuáles son los requisitos para los beneficios de SSI?

    Los requisitos para los beneficios de SSI son diferentes para una persona que para una pareja casada. Como individuo individual, debe tener menos de $ 2,000 en recursos, tener solo un automóvil y tener una sola casa. Si está casado, debe tener menos de $ 3,000 en recursos y poseer solo un automóvil y una casa, que debe ser su residencia principal.

    El programa SSI tiene límites estrictos en la cantidad de ingresos y activos que puede tener y aún ser elegible.

  • ¿Cuál es el proceso de SSDI para determinar si está discapacitado?

    La definición de discapacidad del Seguro Social se basa en su incapacidad para trabajar durante un largo período de tiempo. Se lo considera discapacitado y elegible si cumple con las siguientes condiciones:

    • No está trabajando en absoluto o gana menos de $ 1,220 por mes
    • Su afección es tan grave que interfiere con las actividades relacionadas con el trabajo que debe realizar para hacer su trabajo.
    • No puede hacer el trabajo que hizo antes de quedar discapacitado
    • No puede realizar otros tipos de trabajo para los que su experiencia puede haberlo preparado.

    Es vital tener en cuenta que esta es una explicación simple y no tiene en cuenta situaciones especiales que pueden hacerlo elegible para los beneficios por discapacidad, incluso si no ha cumplido con todas las condiciones anteriores.

  • ¿Cuánto tiempo tiene que estar deshabilitado antes de aplicar?

    Para ser aprobado para SSDI, deberá demostrar que se espera que su discapacidad dure al menos un año o que termine su vida. También deberá demostrar que no puede realizar ninguna actividad lucrativa sustancial, lo que significa que no puede trabajar ocho horas al día, cinco días a la semana de manera constante.

    Sin embargo, debe presentar su solicitud tan pronto como crea que puede tener una discapacidad a largo plazo porque hay demoras entre la solicitud y la recepción de beneficios. Existen ciertos requisitos con respecto a la duración esperada de la discapacidad y ciertos períodos de espera durante los cuales no se pagan los beneficios.

  • ¿Se verán afectados mis beneficios de compensación para trabajadores si recibo una discapacidad del Seguro Social?

    depende de tus circunstancias. En algunos casos, hay compensaciones (reducciones) contra sus beneficios por discapacidad del Seguro Social por los beneficios de compensación para trabajadores que recibió durante el mismo tiempo.

    Esto debe ser revisado caso por caso por un abogado apropiado. En términos generales, los beneficios de la Administración de Veteranos y los beneficios de pensión privada no compensan (reducen) los beneficios por discapacidad del Seguro Social.

  • ¿Cómo puede pagar un abogado cuando solicita SSDI debido a problemas financieros?

    No hay tarifa a menos que nuestros abogados de discapacidad del Seguro Social tengan éxito en obtener beneficios para usted.

    Si tiene éxito, la Administración del Seguro Social le paga a su abogado un porcentaje de sus beneficios de suma global, según lo dicta la Ley del Seguro Social. No hay costo de bolsillo para usted.

  • ¿Cómo pago mis préstamos estudiantiles si me encuentran discapacitado?

    Si ha sufrido una lesión o condición médica que le impide trabajar por un período de tiempo indefinido, puede ser elegible para cancelar cualquier préstamo estudiantil que tenga. Si tiene un préstamo estudiantil que obtuvo antes de julio 1, 1993, puede aplazar los pagos del préstamo hasta por tres años si puede demostrar que usted, su cónyuge o un dependiente ha sufrido una discapacidad total temporal.

    Según las nuevas pautas del Departamento de Educación de los EE. UU., Aquellos que han tomado préstamos federales pueden ser elegibles para que se les perdonen sus préstamos federales del Título IV.

  • ¿Qué es un período de trabajo de prueba?

    La Administración del Seguro Social le permite nueve meses de trabajo de prueba durante un período de cinco años. En general, no tendrá derecho a otro período de trabajo de prueba una vez que haya utilizado estos nueve meses.

    Sin embargo, hay algunas excepciones a tener en cuenta. ¿Terminaron sus beneficios por discapacidad porque comenzó a trabajar? ¿Posteriormente calificó para los beneficios nuevamente? ¿Han pasado cinco años o más desde su período de trabajo de prueba?

  • ¿Cuánto tiempo le toma comenzar a recolectar beneficios?

    Obtener beneficios de discapacidad del Seguro Social puede ser un proceso largo, confuso y tedioso. Por lo general, demora entre 18 y 24 meses.

    Sin embargo, en Pond Lehocky Disability, lo guiarán a través del proceso de la manera más rápida y efectiva posible.