Saltar a la navegación principal Ir al contenido

El proceso de litigio sobre lesiones o enfermedades graves relacionadas con el trabajo generalmente requiere representación legal. Si está lesionado, ha contraído una enfermedad relacionada con el trabajo o cree que ha sido tratado injustamente, ponerse en contacto con un abogado de compensación para trabajadores de Pensilvania es lo mejor para usted. Incluso si cree que puede manejar la situación por su cuenta, un abogado está allí para ayudarlo al 100 por ciento en su caso y no recibe ningún pago hasta que se gane el caso.

¿Puedes representarte en la corte?

Se le permite representarse a sí mismo en la corte y ante un juez. Sin embargo, esto no es aconsejable porque el empleador y su compañía de seguros sin duda estarán representados por un abogado con experiencia en compensación para trabajadores, lo que lo pondrá en una grave desventaja. Además, las compañías de seguros pueden ser muy poco útiles en ocasiones, proporcionándole información incorrecta o conflictiva. Tener un abogado experto le dará una ventaja.

¿Puedes demandar a tu empleador?

No. A cambio de recibir beneficios de compensación para trabajadores, un trabajador lesionado renuncia al derecho de demandar a su empleador por dolor y sufrimiento. Hay muy pocas excepciones a esta regla, y esto no significa que no pueda demandar a otras personas que puedan ser responsables de sus lesiones. Por ejemplo, si se lesiona en un accidente automovilístico relacionado con el trabajo causado por la negligencia de un tercero, puede presentar una acción por lesiones personales contra el tercero que busca dolor y sufre daños.

¿Por qué deberías conseguir un abogado?

Cuando tiene un abogado, no habla con la compañía de seguros, su abogado se encarga de eso. Este ajustador de reclamos probablemente establecerá un examen médico independiente, que será con un médico pagado por la compañía de seguros. Este médico puede restar importancia a su lesión u ofrecer una explicación alternativa de cómo ocurrió. Estas citas son obligatorias y la falta de asistencia podría resultar en la pérdida de beneficios. Un abogado de compensación laboral lo guiará a lo largo de todo el proceso y le informará sobre cualquier desarrollo importante para que toda su atención pueda estar en la recuperación.

El sistema de compensación para trabajadores puede haber tenido la intención de proporcionar una compensación rápida y justa para los trabajadores lesionados, pero ahora parece funcionar principalmente en beneficio de los empleadores y las aseguradoras.

Incluso si su caso no está ante un juez, puede ser conveniente que se comunique con un abogado de compensación para trabajadores de Pensilvania para que lo ayude a navegar el difícil proceso de tratar con su empleador y su compañía de seguros.

 

Volver a Todas las preguntas sobre compensación laboral