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Si se lesionó en el trabajo y está considerando contratar a un abogado de compensación laboral, es importante que comprenda los costos finales involucrados antes de preocuparse por el dinero. Si cree que un abogado de compensación laboral está fuera del presupuesto, no contratar uno será aún más costoso. Cuando necesite los servicios de uno de nuestros abogados, la ley establece que los casos de indemnización laboral se tramitarán en base a honorarios de contingencia. No se les paga a menos y hasta que gane su caso.

¿Qué es una tarifa de contingencia?

Los arreglos de tarifas de contingencia brindan a todos los trabajadores lesionados, incluso aquellos con recursos financieros limitados, acceso a representación legal de calidad al eliminar la necesidad de pagos por adelantado sustanciales. Un honorario contingente significa que los honorarios del abogado solo se pagan si recibe beneficios. Nunca tendrá que pagar de su bolsillo los honorarios del abogado. Los abogados que manejan casos de compensación para trabajadores reciben un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. Cualquier acuerdo de honorarios con su abogado debe ser aprobado por el juez o la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores.

¿Cuándo necesitarías un abogado?

  • No está recibiendo beneficios incluso cuando se lesionó en el trabajo.
  • Recibió beneficios por su lesión que fueron descontinuados, y necesita que se restablezcan
  • Ha estado recibiendo beneficios pero actualmente se enfrenta a la cancelación o modificación de estos.
  • Se le ha pedido que se someta a un examen médico para determinar una calificación de discapacidad
  • Su empleador le ha hablado acerca de resolver su reclamo
  • Su empleador ha presentado una solicitud de compromiso y liberación

 

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