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En general, las lesiones, enfermedades y enfermedades causadas por su trabajo están cubiertas desde el primer día de empleo. Cualquier empleado lesionado en el trabajo en el estado de Pennsylvania está cubierto por la Ley de Compensación de Trabajadores de Pensilvania. No importa si su trabajo es a tiempo parcial o estacional. Puede solicitar pagos de compensación para trabajadores incluso si tiene la culpa de su lesión laboral.

Si se siente escéptico acerca de su lesión o enfermedad, no lo piense dos veces. La Ley de Compensación de los Trabajadores se aplica a TODAS las lesiones o enfermedades profesionales que ocurran durante el curso y el alcance del empleo que estén relacionadas con ese empleo.

¿Qué sucede si tengo una afección preexistente?

La Ley se aplica incluso si tiene una afección preexistente, como una afección cardíaca o problemas de espalda, que agrava, acelera o empeora en el transcurso de su empleo. Si puede demostrar que su trabajo empeoró una condición preexistente, usted es derecho a cobrar beneficios de compensación para trabajadores de su empleador actual. Esto también se aplica al síndrome del túnel carpiano y otros trastornos causados ​​por trabajos que requieren movimientos repetitivos.

¿Cuándo debe mi empleador comenzar a pagar los beneficios de compensación para trabajadores?

Según la Ley de Compensación de los Trabajadores, un empleador y su compañía de seguros tienen 21 días después de recibir la notificación de la lesión para aceptar que la lesión está relacionada con el trabajo (y emitir una Notificación de Compensación Pagable o Notificación de Compensación Temporal Pagable) o denegar la reclamación (y emitir un Aviso de denegación de compensación). Antes de que pueda recibir una compensación por pérdida de salario, debe haber un comprobante médico de un médico que confirme sus lesiones y determine que no puede regresar al trabajo. La mayoría de las compañías de seguros envían cheques cada dos semanas a los trabajadores lesionados, aunque algunas pagan beneficios por pérdida de salarios semanalmente.

¿Qué no está cubierto por la compensación de trabajadores en Pennsylvania?

A veces, se pueden aplicar limitaciones a las enfermedades pulmonares. Lesiones autoinfligidas y esas causado por intoxicación o la violación de la ley, incluido el uso de drogas ilegales, no están cubiertos por la compensación para trabajadores en Pennsylvania.

 

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