¿Qué es la indemnización por accidente de trabajo?

La indemnización por accidente de trabajo es un programa de seguros obligatorio por el Estado que proporciona compensación a los empleados que sufren lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Mientras que el gobierno federal administra un programa de compensación de trabajadores para los empleados federales y algunos otros tipos de empleados, cada estado tiene sus propias leyes y programas de compensación de trabajadores.

Las prestaciones incluyen el pago de los gastos médicos y la compensación de los salarios perdidos hasta que el trabajador pueda volver a trabajar. Estas prestaciones suelen ser pagadas por la compañía de seguros privada del empresario, el Fondo Estatal del Seguro de los Trabajadores o el propio empresario si está autoasegurado.

En general, un empleado con una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo puede obtener prestaciones de indemnización por accidente de trabajo independientemente de quién haya sido el culpable, ya sea el empleado, el empresario, un cliente o un tercero.

¿Están todas las lesiones en el trabajo cubiertas por la indemnización de los trabajadores?

La compensación de los trabajadores cubre la mayoría de las lesiones en el trabajo, pero no todas. El sistema de compensación de los trabajadores está diseñado para proporcionar beneficios a los trabajadores lesionados sin importar la circunstancia. Por lo general, las lesiones que se producen porque un empleado está intoxicado o consume drogas ilegales no están cubiertas por la indemnización de los trabajadores. La cobertura también puede ser denegada en situaciones que impliquen:

  • Lesiones autoinfligidas (incluidas las causadas por una persona que inicia una pelea)
  • Lesiones sufridas durante la comisión de un delito por parte de un trabajador
  • Lesiones sufridas mientras el empleado no estaba en el trabajo

¿Cubre la indemnización por accidente de trabajo los problemas a largo plazo de ?

No es necesario que su lesión esté causada por un accidente (como un resbalón o una caída) para que esté cubierta por la indemnización por accidente de trabajo. Muchos trabajadores reciben indemnizaciones por lesiones causadas por un uso excesivo o incorrecto a lo largo del tiempo (por ejemplo, lesiones por esfuerzo repetitivo derivadas de estar excesivamente sentado o de trabajar con el ordenador).

También puede ser indemnizado por algunas enfermedades y dolencias que son el resultado gradual de las condiciones de trabajo, como afecciones cardíacas, enfermedades pulmonares y problemas relacionados con el estrés.

¿Puedo demandar a mi empleador por mi lesión?

Los empleados no pueden demandar a sus empleadores en caso de lesión laboral. Cuando se promulgó la Ley de Compensación de los Trabajadores de Pensilvania en 1915, los ciudadanos de ese país renunciaron al derecho constitucional de demandar por daños y perjuicios tras una lesión laboral. A cambio, se les garantizó el pago de los salarios perdidos y los gastos médicos. Mientras tanto, sus empleadores se liberaron de las ramificaciones de los distintos importes de las liquidaciones.

¿Existe alguna circunstancia por la que no pueda recibir una indemnización por accidente de trabajo?

Por lo general, si te lesionas de camino al trabajo o al volver a casa, no estás cubierto por la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Sin embargo, si su trabajo le obliga a viajar, no tiene un lugar fijo de trabajo o tiene un contrato que le cubre mientras va y viene del trabajo, puede estar cubierto.