{"id":8658,"date":"2025-12-11T11:26:32","date_gmt":"2025-12-11T11:26:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/?post_type=local&#038;p=8658"},"modified":"2026-07-28T15:10:02","modified_gmt":"2026-07-28T15:10:02","slug":"abogados-especializados-en-indemnizaciones-por-accidentes-de-trabajo","status":"publish","type":"local","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/ubicaciones\/trevose\/abogados-especializados-en-indemnizaciones-por-accidentes-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales en Trevose"},"content":{"rendered":"    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8  \">\n        <p>Si has sufrido un accidente laboral en Trevose, Pensilvania, la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral te da derecho a recibir asistencia m\u00e9dica y prestaciones por p\u00e9rdida de salario, independientemente de qui\u00e9n haya sido el responsable. En Pond Lehocky, ayudamos a los trabajadores lesionados de Trevose y del condado de Bucks a plantar cara a los empresarios y a las compa\u00f1\u00edas de seguros, y nunca cobramos honorarios a menos que ganemos tu caso.<\/p>\n<p>La indemnizaci\u00f3n por accidente laboral deber\u00eda ser sencilla, pero en la pr\u00e1ctica, el sistema puede parecer un laberinto de formularios, plazos y presi\u00f3n para volver al trabajo antes de que est\u00e9s preparado. Nosotros nos encargamos de esa lucha por ti para que puedas centrarte en tu recuperaci\u00f3n. Como el bufete de abogados especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral m\u00e1s grande de Pensilvania, conocemos este sistema al dedillo y ponemos esa experiencia al servicio de cada cliente.<\/p>\n    <\/section>\n\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8 border-t-2 border-gray\/90 \">\n        <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_te_ayudan_nuestros_abogados_especializados_en_indemnizacion_por_accidente_laboral_en_Trevose_a_reclamar_una_indemnizacion_justa\"><\/span>C\u00f3mo te ayudan nuestros abogados especializados en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Trevose a reclamar una indemnizaci\u00f3n justa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nos centramos en proteger los ingresos, la asistencia m\u00e9dica y el futuro de las personas que han sufrido lesiones en el trabajo. Cuando conf\u00edes tu caso a <a href=\"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/\">Pond Lehocky<\/a>, un miembro de nuestro equipo jur\u00eddico:<\/p>\n<ul>\n<li>Analizar\u00e1 lo ocurrido y te explicar\u00e1 c\u00f3mo se aplica en tu caso la <a href=\"https:\/\/www.legis.state.pa.us\/WU01\/LI\/LI\/US\/PDF\/1915\/0\/0338..PDF\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidente Laboral de Pensilvania<\/a><\/li>\n<li>Se asegurar\u00e1 de que tu lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo se notifique correctamente y a tiempo<\/li>\n<li>Luchar\u00e1 cuando una aseguradora retrase, deniegue o intente suspender sus prestaciones<\/li>\n<li>Le representar\u00e1 en las vistas ante un juez de indemnizaci\u00f3n laboral para que no se quede solo<\/li>\n<li>Revisar\u00e1 cualquier oferta de acuerdo antes de que la firme, para que comprenda a qu\u00e9 est\u00e1 renunciando<\/li>\n<\/ul>\n<p>Desde nuestra oficina de Trevose, prestamos servicio a trabajadores de todo el condado de Lower Bucks, incluyendo Feasterville, Bensalem, Langhorne y las comunidades circundantes.<\/p>\n    <\/section>\n\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8 border-t-2 border-gray\/90 \">\n        <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tratamiento_medico_y_otros_gastos_que_cubre_el_seguro_de_accidentes_de_trabajo_de_Pensilvania\"><\/span>Tratamiento m\u00e9dico y otros gastos que cubre el seguro de accidentes de trabajo de Pensilvania<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pensilvania cuenta con un sistema sin culpa. No es necesario que demuestres que tu empresa haya actuado de forma indebida, sino \u00fanicamente que sufriste una lesi\u00f3n en el desempe\u00f1o de tu trabajo. Casi todas las empresas de Pensilvania est\u00e1n obligadas a contratar una cobertura.<\/p>\n<p>La ley establece varios tipos de prestaciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Prestaciones m\u00e9dicas, que cubren todo el tratamiento razonable y necesario para tu lesi\u00f3n laboral, sin copagos ni franquicias<\/li>\n<li>Prestaciones por p\u00e9rdida de salario, que compensan parte de los ingresos perdidos mientras no puedas trabajar o tengas que aceptar un empleo con un salario inferior<\/li>\n<li>Prestaciones por p\u00e9rdida espec\u00edfica, que son pagos fijos por la p\u00e9rdida permanente de una parte del cuerpo o de una funci\u00f3n, como una mano, un ojo o la audici\u00f3n<\/li>\n<li>Prestaciones por fallecimiento para las familias de los trabajadores fallecidos en el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un detalle que muchos trabajadores desconocen: las prestaciones de <a href=\"https:\/\/www.pa.gov\/agencies\/dli\/programs-services\/workers-compensation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de Pensilvania<\/a> no est\u00e1n sujetas a impuestos ni por parte del Gobierno federal ni del Estado de Pensilvania.<\/p>\n    <\/section>\n\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"200\" src=\"https:\/\/34zjl1fr.cdn.imgeng.in\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rectangle-8-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11759\" srcset=\"https:\/\/34zjl1fr.cdn.imgeng.in\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rectangle-8-1.png 800w, https:\/\/34zjl1fr.cdn.imgeng.in\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rectangle-8-1-300x75.png 300w, https:\/\/34zjl1fr.cdn.imgeng.in\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Rectangle-8-1-768x192.png 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8  \">\n        <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plazos_que_todo_trabajador_de_Trevose_debe_conocer_segun_la_Ley_de_Indemnizacion_por_Accidentes_de_Trabajo\"><\/span>Plazos que todo trabajador de Trevose debe conocer seg\u00fan la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Actuar con rapidez es una de las medidas m\u00e1s importantes que puedes tomar para proteger tu reclamaci\u00f3n. La legislaci\u00f3n de Pensilvania establece plazos estrictos.<\/p>\n<ul>\n<li>Notif\u00edcalo en un plazo de 21 d\u00edas. Si informas a tu empleador de la lesi\u00f3n laboral en un plazo de 21 d\u00edas, las prestaciones por p\u00e9rdida de salario se te podr\u00e1n abonar con car\u00e1cter retroactivo desde la fecha en que sufriste la lesi\u00f3n.<\/li>\n<li>El plazo l\u00edmite de 120 d\u00edas. Si esperas m\u00e1s de 120 d\u00edas para notificarlo, puedes perder por completo tu derecho a las prestaciones. Este plazo es estricto.<\/li>\n<li>Tres a\u00f1os para presentar la reclamaci\u00f3n. Si tu empleador o su aseguradora rechazan la reclamaci\u00f3n, por lo general dispones de tres a\u00f1os a partir de la fecha de la lesi\u00f3n para presentar una solicitud formal de reclamaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Notifica tu lesi\u00f3n a un supervisor o responsable, no solo a un compa\u00f1ero de trabajo, y aseg\u00farate de que un m\u00e9dico indique que la lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo. Si la lesi\u00f3n se produce de forma gradual, como en el caso de una lesi\u00f3n por esfuerzo repetitivo, el plazo comienza a contar cuando supiste o debiste haber sabido que la afecci\u00f3n estaba relacionada con tu trabajo.<\/p>\n    <\/section>\n\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-highlighted-header-content-block mb-12 mt-8 pt-6 pb-3 md:pt-9 md:pb-3 px-6 md:px-12 bg-blue-dark\">\n\n                    <div class=\"pl-t pl-t--white pl-header--underline w-full mb-6\" data-inviewport>\n                <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_paga_el_seguro_de_accidentes_laborales_en_Pensilvania\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto paga el seguro de accidentes laborales en Pensilvania?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n            <\/div>\n        \n                    <div class=\"pl-t pl-t--white pl-t--nested-list\">\n                <p>Las prestaciones por p\u00e9rdida de salario suelen equivaler a dos tercios de tu salario semanal medio, hasta un m\u00e1ximo que el Estado ajusta cada a\u00f1o. Para las lesiones que se produzcan en 2026, el m\u00e1ximo es de 1.394 d\u00f3lares a la semana. Los trabajadores que perciben salarios m\u00e1s bajos reciben un porcentaje mayor de su salario, y los que tienen ingresos m\u00e1s bajos pueden recibir hasta el 90 % de su salario semanal medio.<\/p>\n<p>Dado que estas prestaciones est\u00e1n exentas de impuestos, su pago semanal suele sustituir una parte mayor de su salario neto de lo que la cifra de dos tercios sugiere en un primer momento. Nos aseguramos de que su salario semanal medio se calcule correctamente, incluyendo horas extras, bonificaciones y trabajos simult\u00e1neos, ya que las aseguradoras a veces lo subestiman.<\/p>\n            <\/div>\n        \n        \n    <\/section>\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8  \">\n        <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_norma_medica_de_los_90_dias_y_tu_derecho_a_recibir_tratamiento\"><\/span>La norma m\u00e9dica de los 90 d\u00edas y tu derecho a recibir tratamiento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Durante los primeros 90 d\u00edas tras tu lesi\u00f3n o enfermedad, es posible que tengas que recibir tratamiento de un profesional sanitario incluido en la lista de m\u00e9dicos designados que haya publicado tu empresa, pero solo si tu empresa ha elaborado dicha lista correctamente y t\u00fa la has aceptado por escrito. Pasados los 90 d\u00edas, tienes libertad para acudir a cualquier m\u00e9dico que elijas, y la aseguradora seguir\u00e1 estando obligada a cubrir la atenci\u00f3n m\u00e9dica razonable y necesaria.<\/p>\n<p>Esta norma supone un obst\u00e1culo para muchos trabajadores lesionados. Comprobamos si la lista de m\u00e9dicos de su empresa era v\u00e1lida desde el principio y le ayudamos a cambiar de m\u00e9dico para acudir a uno en el que conf\u00ede tan pronto como lo permita la ley.<\/p>\n    <\/section>\n\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8 border-t-2 border-gray\/90 \">\n        <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_ocurre_si_se_deniega_tu_solicitud_de_prestaciones_por_incapacidad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 ocurre si se deniega tu solicitud de prestaciones por incapacidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una denegaci\u00f3n no supone el fin de tu demanda por lesiones personales. Cuando una aseguradora impugna tu reclamaci\u00f3n, presentamos un escrito de reclamaci\u00f3n y llevamos tu caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral ante un juez especializado en la materia. Para Trevose y el resto del condado de Lower Bucks, esas audiencias suelen celebrarse en la Oficina de Audiencias de Indemnizaci\u00f3n por Accidente Laboral de Bristol, situada en New Rodgers Road, justo al lado del cruce de la I-95.<\/p>\n<p>Si el juez falla en su contra, su caso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral puede apelarse ante la Junta de Apelaci\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidente Laboral y, posteriormente, ante el Tribunal del Estado de Pensilvania. A lo largo del proceso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral, las aseguradoras pueden programar un reconocimiento m\u00e9dico independiente o, una vez que haya percibido una incapacidad total durante 104 semanas, solicitar una <a href=\"https:\/\/www.pacodeandbulletin.gov\/secure\/pabulletin\/data\/vol55\/55-4\/55_4_rr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">evaluaci\u00f3n de grado de discapacidad en virtud de la Ley 111<\/a>. Una calificaci\u00f3n inferior al 35 % puede hacer que sus prestaciones pasen de totales a parciales y que comience a contar un plazo de 500 semanas. Se trata de momentos de gran importancia, y contar con un abogado que sepa c\u00f3mo impugnar un reconocimiento defectuoso puede cambiar el resultado de su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n    <\/section>\n\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-highlighted-text-block relative isolate bg-blue after:content-[''] after:absolute after:top-0 after:right-1\/2 max-md:after:translate-x-1\/2 after:md:right-full after:w-screen after:md:w-full after:h-full after:bg-blue after:-z-10 -mr-px mb-8 md:mb-12\">\n\n                    <div class=\"pl-t pl-t--white pl-t--no-space pt-8 pb-4 pr-0 md:pt-12 md:pr-12 md:pb-8 pl-0\">\n                <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lesiones_y_enfermedades_laborales_habituales_en_Trevose_y_el_condado_de_Bucks\"><\/span>Lesiones y enfermedades laborales habituales en Trevose y el condado de Bucks<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El condado de Bucks alberga una variada y activa mezcla de sectores industriales, y somos testigos de las lesiones que conlleva cada uno de ellos. Los almacenes y centros de distribuci\u00f3n situados a lo largo de la Ruta 1 de EE. UU. y de la autopista de peaje de Pensilvania provocan lesiones por levantamiento de cargas y trastornos por esfuerzo repetitivo. Los hospitales y centros asistenciales dan lugar a lesiones de espalda y hombros entre el personal de enfermer\u00eda y los auxiliares. Las obras de construcci\u00f3n, las f\u00e1bricas, las tiendas minoristas y las oficinas conllevan cada una sus propios riesgos.<\/p>\n<p>Las lesiones que tratamos con mayor frecuencia incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li>Lesiones de espalda, cuello y columna vertebral<\/li>\n<li>Lesiones de rodilla, hombro y otras articulaciones<\/li>\n<li>Trastornos por esfuerzo repetitivo, como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano<\/li>\n<li>Fracturas y lesiones por aplastamiento<\/li>\n<li>Lesiones cerebrales traum\u00e1ticas por ca\u00eddas o accidentes por impacto<\/li>\n<li>Enfermedades profesionales derivadas de la exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos, polvo o ruido intenso<\/li>\n<\/ul>\n<p>Independientemente de c\u00f3mo se haya producido tu lesi\u00f3n, si ocurri\u00f3 en el trabajo, es posible que tengas derecho a reclamar una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n            <\/div>\n        \n    <\/section>\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8  \">\n        <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Por_que_los_trabajadores_de_Trevose_eligen_a_Pond_Lehocky_para_que_les_ayude_a_reclamar_prestaciones_por_accidente_laboral\"><\/span>Por qu\u00e9 los trabajadores de Trevose eligen a Pond Lehocky para que les ayude a reclamar prestaciones por accidente laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nacimos en Pensilvania y nos hemos desarrollado para los habitantes de este estado. Nuestros fundadores crearon este bufete para defender a los trabajadores lesionados, e incluso contribuimos a redactar la primera ley de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral favorable a los trabajadores que se aprob\u00f3 en m\u00e1s de 30 a\u00f1os.<\/p>\n<ul>\n<li>El bufete de abogados especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral m\u00e1s grande de Pensilvania<\/li>\n<li>M\u00e1s de 100 000 casos tramitados y miles de millones de d\u00f3lares recuperados para nuestros clientes<\/li>\n<li>M\u00e1s de 250 a\u00f1os de experiencia jur\u00eddica combinada<\/li>\n<li>Nombrado bufete regional de primer nivel (Tier 1) en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Filadelfia en la edici\u00f3n de 2026 de Best Law Firms<\/li>\n<li>Consultas gratuitas, sin honorarios a menos que ganemos<\/li>\n<li>Asistencia disponible en espa\u00f1ol y apoyo en los 50 estados a trav\u00e9s de nuestra red de colaboraci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sabemos que detr\u00e1s de cada reclamaci\u00f3n hay una persona preocupada por el alquiler, los gastos m\u00e9dicos y el sustento de su familia. Tratamos cada demanda por lesiones personales como si fuera la nuestra.<\/p>\n    <\/section>\n\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-highlighted-header-content-block mb-12 mt-8 pt-6 pb-3 md:pt-9 md:pb-3 px-6 md:px-12 bg-blue-dark\">\n\n                    <div class=\"pl-t pl-t--white pl-header--underline w-full mb-6\" data-inviewport>\n                <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Visita_nuestra_oficina_de_Trevose\"><\/span>Visita nuestra oficina de Trevose<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n            <\/div>\n        \n                    <div class=\"pl-t pl-t--white pl-t--nested-list\">\n                <p>Te facilitamos la cita con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales cerca de tu domicilio. Nuestra oficina de Trevose se encuentra en 900 Northbrook Drive, Trevose, PA 19053, en pleno coraz\u00f3n del condado de Bucks, y se puede llegar f\u00e1cilmente desde la Ruta 1 de EE. UU., la autopista de peaje de Pensilvania y la Interestatal 95.<\/p>\n<p>Si no puede desplazarse hasta nuestras oficinas, a menudo podemos gestionar su caso por tel\u00e9fono o videoconferencia. Para concertar una consulta gratuita, p\u00f3ngase en contacto con nosotros a trav\u00e9s de nuestro formulario <a href=\"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/contacte-con\/\">de contacto en l\u00ednea<\/a>.<\/p>\n            <\/div>\n        \n        \n    <\/section>\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-faq mb-14\">\n\n                    <div class=\"text-left pb-10\">\n                <div class=\"font-bold font-serif text-4xl leading-9 md:text-6xl lg:text-7xl lg:leading-12 pb-4 inline-block relative after:content-[''] after:border-b-2 after:border-b-yellow after:w-0 after:bottom-0 after:left-0 after:absolute [&#038;.is-inviewport]:after:w-full [&#038;.is-inviewport]:after:transition-all [&#038;.is-inviewport]:after:duration-1000 [&#038;.is-inviewport]:after:delay-500\" data-inviewport>\n                    <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Preguntas_frecuentes\"><\/span>Preguntas frecuentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        \n                                    <div class=\"pl-accordion group max-md:px-1 p-5 border-b border-gray-dark\">\n\n                    <div class=\"flex items-center justify-between pl-accordion__trigger cursor-pointer\">\n                        <h2 class=\"text-4xl leading-9 md:text-5xl md:leading-10 font-serif pr-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDe_que_plazo_disponen_los_trabajadores_lesionados_para_notificar_las_lesiones_laborales_en_Pensilvania\"><\/span>\u00bfDe qu\u00e9 plazo disponen los trabajadores lesionados para notificar las lesiones laborales en Pensilvania?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n                        <div class=\"w-8 h-8 border-[0.1875rem] border-yellow rounded-full py-[0.5625rem] px-[0.1875rem]\">\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] bg-yellow rounded-full border-none relative top-[0.1875rem]\" \/>\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] transform-rotate duration-500 delay-500 rotate-90 group-[.open]:rotate-0 bg-yellow rounded-full border-none group-[.open]:delay-0\" \/>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"pl-accordion__body transition-all overflow-hidden duration-700 max-h-0 group-[.open]:max-h-[187.5rem]\">\n                        <div class=\"pl-t pt-6 [&#038;_.pl-raw-content]:mb-0 [&#038;_.pl-raw-content]:opacity-100 [&#038;_.pl-raw-content]:translate-y-0\">\n                            <p>Notif\u00edcalo a tu empresa lo antes posible. Si lo comunicas en un plazo de 21 d\u00edas, tus prestaciones comenzar\u00e1n a contar a partir de la fecha de la lesi\u00f3n, mientras que si esperas m\u00e1s de 120 d\u00edas, podr\u00edas perder por completo tu derecho a las prestaciones de sustituci\u00f3n salarial.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                <\/div>\n                                                <div class=\"pl-accordion group max-md:px-1 p-5 border-b border-gray-dark\">\n\n                    <div class=\"flex items-center justify-between pl-accordion__trigger cursor-pointer\">\n                        <h2 class=\"text-4xl leading-9 md:text-5xl md:leading-10 font-serif pr-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_paga_el_seguro_de_accidentes_laborales_de_Pensilvania\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto paga el seguro de accidentes laborales de Pensilvania?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n                        <div class=\"w-8 h-8 border-[0.1875rem] border-yellow rounded-full py-[0.5625rem] px-[0.1875rem]\">\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] bg-yellow rounded-full border-none relative top-[0.1875rem]\" \/>\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] transform-rotate duration-500 delay-500 rotate-90 group-[.open]:rotate-0 bg-yellow rounded-full border-none group-[.open]:delay-0\" \/>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"pl-accordion__body transition-all overflow-hidden duration-700 max-h-0 group-[.open]:max-h-[187.5rem]\">\n                        <div class=\"pl-t pt-6 [&#038;_.pl-raw-content]:mb-0 [&#038;_.pl-raw-content]:opacity-100 [&#038;_.pl-raw-content]:translate-y-0\">\n                            <p>La mayor\u00eda de los trabajadores perciben dos tercios de su salario semanal medio, hasta un m\u00e1ximo de 1.394 d\u00f3lares semanales en 2026. Los trabajadores con salarios m\u00e1s bajos reciben un porcentaje mayor, y sus prestaciones por accidente laboral est\u00e1n exentas de impuestos.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                <\/div>\n                                                <div class=\"pl-accordion group max-md:px-1 p-5 border-b border-gray-dark\">\n\n                    <div class=\"flex items-center justify-between pl-accordion__trigger cursor-pointer\">\n                        <h2 class=\"text-4xl leading-9 md:text-5xl md:leading-10 font-serif pr-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPuedo_elegir_a_mi_propio_medico_si_he_sufrido_un_accidente_laboral\"><\/span>\u00bfPuedo elegir a mi propio m\u00e9dico si he sufrido un accidente laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n                        <div class=\"w-8 h-8 border-[0.1875rem] border-yellow rounded-full py-[0.5625rem] px-[0.1875rem]\">\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] bg-yellow rounded-full border-none relative top-[0.1875rem]\" \/>\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] transform-rotate duration-500 delay-500 rotate-90 group-[.open]:rotate-0 bg-yellow rounded-full border-none group-[.open]:delay-0\" \/>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"pl-accordion__body transition-all overflow-hidden duration-700 max-h-0 group-[.open]:max-h-[187.5rem]\">\n                        <div class=\"pl-t pt-6 [&#038;_.pl-raw-content]:mb-0 [&#038;_.pl-raw-content]:opacity-100 [&#038;_.pl-raw-content]:translate-y-0\">\n                            <p>Pasados los primeros 90 d\u00edas, s\u00ed. Durante esos primeros 90 d\u00edas, es posible que tengas que acudir a un profesional sanitario que figure en la lista de tu empresa, pero solo si la empresa ha elaborado dicha lista correctamente.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                <\/div>\n                                                <div class=\"pl-accordion group max-md:px-1 p-5 border-b border-gray-dark\">\n\n                    <div class=\"flex items-center justify-between pl-accordion__trigger cursor-pointer\">\n                        <h2 class=\"text-4xl leading-9 md:text-5xl md:leading-10 font-serif pr-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_debo_hacer_si_me_deniegan_mi_solicitud_de_indemnizacion_por_accidente_laboral\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 debo hacer si me deniegan mi solicitud de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n                        <div class=\"w-8 h-8 border-[0.1875rem] border-yellow rounded-full py-[0.5625rem] px-[0.1875rem]\">\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] bg-yellow rounded-full border-none relative top-[0.1875rem]\" \/>\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] transform-rotate duration-500 delay-500 rotate-90 group-[.open]:rotate-0 bg-yellow rounded-full border-none group-[.open]:delay-0\" \/>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"pl-accordion__body transition-all overflow-hidden duration-700 max-h-0 group-[.open]:max-h-[187.5rem]\">\n                        <div class=\"pl-t pt-6 [&#038;_.pl-raw-content]:mb-0 [&#038;_.pl-raw-content]:opacity-100 [&#038;_.pl-raw-content]:translate-y-0\">\n                            <p>No te rindas. Podemos presentar una solicitud de indemnizaci\u00f3n y representarte ante un juez de indemnizaci\u00f3n laboral, y luego recurrir al proceso de apelaci\u00f3n si es necesario. Muchas reclamaciones denegadas se ganan en la fase de audiencia.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                <\/div>\n                                                <div class=\"pl-accordion group max-md:px-1 p-5 border-b border-gray-dark\">\n\n                    <div class=\"flex items-center justify-between pl-accordion__trigger cursor-pointer\">\n                        <h2 class=\"text-4xl leading-9 md:text-5xl md:leading-10 font-serif pr-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPueden_despedirme_por_presentar_una_reclamacion_de_indemnizacion_por_accidente_laboral\"><\/span>\u00bfPueden despedirme por presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n                        <div class=\"w-8 h-8 border-[0.1875rem] border-yellow rounded-full py-[0.5625rem] px-[0.1875rem]\">\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] bg-yellow rounded-full border-none relative top-[0.1875rem]\" \/>\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] transform-rotate duration-500 delay-500 rotate-90 group-[.open]:rotate-0 bg-yellow rounded-full border-none group-[.open]:delay-0\" \/>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"pl-accordion__body transition-all overflow-hidden duration-700 max-h-0 group-[.open]:max-h-[187.5rem]\">\n                        <div class=\"pl-t pt-6 [&#038;_.pl-raw-content]:mb-0 [&#038;_.pl-raw-content]:opacity-100 [&#038;_.pl-raw-content]:translate-y-0\">\n                            <p>Presentar una reclamaci\u00f3n leg\u00edtima de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral no garantiza que conserves tu puesto de trabajo, pero, por lo general, una empresa no puede despedirte como represalia por ejercer tus derechos en materia de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Si crees que eso ha ocurrido, ponte en contacto con nosotros para que te informemos sobre tus opciones.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                <\/div>\n                                                <div class=\"pl-accordion group max-md:px-1 p-5 border-b border-gray-dark\">\n\n                    <div class=\"flex items-center justify-between pl-accordion__trigger cursor-pointer\">\n                        <h2 class=\"text-4xl leading-9 md:text-5xl md:leading-10 font-serif pr-4\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_cuesta_un_abogado_con_experiencia_en_indemnizaciones_por_accidentes_laborales\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto cuesta un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidentes laborales?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n                        <div class=\"w-8 h-8 border-[0.1875rem] border-yellow rounded-full py-[0.5625rem] px-[0.1875rem]\">\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] bg-yellow rounded-full border-none relative top-[0.1875rem]\" \/>\n                            <hr class=\"w-5 h-[0.1875rem] transform-rotate duration-500 delay-500 rotate-90 group-[.open]:rotate-0 bg-yellow rounded-full border-none group-[.open]:delay-0\" \/>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                    <div class=\"pl-accordion__body transition-all overflow-hidden duration-700 max-h-0 group-[.open]:max-h-[187.5rem]\">\n                        <div class=\"pl-t pt-6 [&#038;_.pl-raw-content]:mb-0 [&#038;_.pl-raw-content]:opacity-100 [&#038;_.pl-raw-content]:translate-y-0\">\n                            <p>Los honorarios por la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Pensilvania suelen ascender hasta un 20 % de las prestaciones que conseguimos, y deben ser aprobados por un juez especializado en indemnizaciones por accidente laboral. No tendr\u00e1s que pagar nada a menos que ganemos el caso.<\/p>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n\n                <\/div>\n                    \n    <\/section>\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-highlighted-header-content-block mb-12 mt-8 pt-6 pb-3 md:pt-9 md:pb-3 px-6 md:px-12 bg-blue-dark\">\n\n                    <div class=\"pl-t pl-t--white pl-header--underline w-full mb-6\" data-inviewport>\n                <h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ponte_en_contacto_con_un_abogado_especializado_en_indemnizacion_por_accidente_laboral_en_Trevose_para_que_te_ayude_con_tus_prestaciones_por_accidente_laboral\"><\/span>Ponte en contacto con un abogado especializado en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Trevose para que te ayude con tus prestaciones por accidente laboral<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n            <\/div>\n        \n                    <div class=\"pl-t pl-t--white pl-t--nested-list\">\n                <p>Una lesi\u00f3n en el trabajo puede ponerlo todo en peligro, pero no tienes por qu\u00e9 enfrentarte solo a la compa\u00f1\u00eda de seguros de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Los abogados especializados en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de Trevose, del bufete Pond Lehocky, est\u00e1n preparados para analizar tu reclamaci\u00f3n, proteger tus prestaciones y luchar por todo lo que la ley te permite. <a href=\"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/contacte-con\/\">Ponte en contacto con nosotros hoy mismo<\/a> para una consulta gratuita.<\/p>\n            <\/div>\n        \n                                \n            <div class=\"max-md:text-center mb-9\">\n                <a href=\"#free-consultation\" class=\"pl-button pl-button--primary pl-button--primary--hover-outline\" target=\"_self\">Cont\u00e1ctanos<\/a>\n            <\/div>\n        \n    <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vives o trabajas en Trevose y necesitas asistencia jur\u00eddica tras sufrir un accidente laboral, el rechazo de una prestaci\u00f3n por discapacidad u otra situaci\u00f3n grave en tu vida, te mereces un bufete de abogados que conozca tanto la legislaci\u00f3n como la realidad de tu comunidad.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11741,"parent":11770,"menu_order":0,"template":"","categories":[19,76],"tags":[],"class_list":["post-8658","local","type-local","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo","category-indemnizacion-por-accidente-laboral"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.7 (Yoast SEO v28.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Abogados de Accidentes Laborales en Trevose<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Obt\u00e9n ayuda legal experta de abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales en Trevose para tu caso.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/ubicaciones\/trevose\/abogados-especializados-en-indemnizaciones-por-accidentes-de-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales en Trevose\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Need a law firm that will fight tirelessly on your behalf? 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