{"id":6722,"date":"2023-06-20T19:00:08","date_gmt":"2023-06-20T19:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/?page_id=6722"},"modified":"2024-07-31T21:56:46","modified_gmt":"2024-07-31T21:56:46","slug":"obtenga-la-indemnizacion-que-merece","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/obtenga-la-indemnizacion-que-merece\/","title":{"rendered":"Obtenga la indemnizaci\u00f3n que merece."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Pond Lehocky Giordano | The Largest Workers&#039; Compensation Firm in PA | Tell Us Your Story\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/gFTTDAGC3yQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8  \">\n        <p class=\"p1\">Sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo puede ser una p\u00e9rdida devastadora tanto para las personas como para sus familias. Navegar por el proceso legal, a menudo complejo, necesario para recuperarse tanto f\u00edsica como econ\u00f3micamente de un evento de este tipo a\u00f1ade m\u00e1s dificultades a una situaci\u00f3n ya estresante.<\/p>\n<p class=\"p1\">En Pond Lehocky Giordano, nos especializamos en la lucha por los derechos de los trabajadores que han sido afectados negativamente por una enfermedad o lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, y es nuestro honor ayudarles a recuperarse en la mayor medida posible.<\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"DERECHOS_Y_OBLIGACIONES_DE_LOS_TRABAJADORES\"><\/span>DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\">La Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pensilvania es una ley que fue creada espec\u00edficamente para proteger a los empleados que no pueden trabajar debido a una lesi\u00f3n o enfermedad ocurrida como resultado de sus actividades laborales. Seg\u00fan la ley, los empleados afectados pueden tener derecho a una indemnizaci\u00f3n por p\u00e9rdida de salario y al pago de los gastos m\u00e9dicos.<\/p>\n<p class=\"p1\">Todos los empresarios de Pensilvania est\u00e1n obligados a mantener p\u00f3lizas de seguro que paguen las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores o a autoasegurarse y pagar esas prestaciones directamente. Los empleados tambi\u00e9n tienen obligaciones en virtud de la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores de la Commonwealth, una de las m\u00e1s importantes de las cuales es un plazo estricto para informar de los problemas m\u00e9dicos relacionados con el trabajo.<\/p>\n<p class=\"p1\">Si no se notifica con prontitud a un supervisor o gerente del lugar de trabajo en el que se ha producido la lesi\u00f3n, puede prescribir la reclamaci\u00f3n. En el caso de los problemas que se han desarrollado durante un largo periodo de tiempo, como las lesiones repetitivas y acumulativas, se debe notificar a un gerente o supervisor tan pronto como un profesional m\u00e9dico cualificado haya diagnosticado la afecci\u00f3n. Lo mismo ocurre con las enfermedades relacionadas con el trabajo, como el mesotelioma, que pueden tardar a\u00f1os en manifestarse a un nivel suficiente para un diagn\u00f3stico definitivo.<\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"DEFENSORES_DE_LOS_TRABAJADORES\"><\/span>DEFENSORES DE LOS TRABAJADORES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\">Todos los empleados tienen derecho a representarse a s\u00ed mismos cuando presentan una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, pero hacerlo puede suponer una importante desventaja. Los bufetes de abogados que representan a las compa\u00f1\u00edas de seguros de compensaci\u00f3n laboral defienden en\u00e9rgicamente a sus clientes e intentan minimizar las prestaciones pagadas. Los trabajadores necesitan un equipo jur\u00eddico experimentado y bien dotado, capaz de luchar con el mismo celo en su favor.<\/p>\n<p class=\"p1\">Incluso si un empleado ya est\u00e1 recibiendo los beneficios de compensaci\u00f3n de los trabajadores, una consulta con un abogado con experiencia puede revelar si el acuerdo de beneficios actual es apropiado y ayudar al trabajador en la defensa de cualquier desaf\u00edo a sus beneficios o tratamiento m\u00e9dico que se hace por la compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"TASAS_LEGALES\"><\/span>TASAS LEGALES<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\">Pond Lehocky Giordano ofrece todas las consultas de compensaci\u00f3n de trabajadores completamente gratis y no acepta honorarios a menos que la reclamaci\u00f3n tenga \u00e9xito. Seg\u00fan la ley de Pensilvania, los demandantes de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo que ganan s\u00f3lo pagan hasta el 20 por ciento de sus beneficios, y todos los honorarios de los abogados deben ser aprobados por un juez.<\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"EXAMENES_Y_TRATAMIENTOS_MEDICOS\"><\/span>EX\u00c1MENES Y TRATAMIENTOS M\u00c9DICOS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\">Despu\u00e9s de que un trabajador presente una reclamaci\u00f3n, los empresarios tienen derecho a un reconocimiento m\u00e9dico de la defensa para que su experto m\u00e9dico pueda ofrecer su opini\u00f3n sobre el alcance de la lesi\u00f3n o enfermedad. El empresario o su compa\u00f1\u00eda de seguros pueden solicitar un EMD una vez cada seis meses por cada lesi\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"p1\">Pond Lehocky Giordano mantiene su propio equipo m\u00e9dico en plantilla que tiene un objetivo: garantizar que los trabajadores tengan acceso a los mejores m\u00e9dicos y a la mejor atenci\u00f3n m\u00e9dica disponible. Nuestro equipo se asegura de que los trabajadores reciban evaluaciones objetivas, precisas y compasivas de su estado para que tengan la mejor oportunidad posible de recuperarse de su enfermedad o lesi\u00f3n.<\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"DEMANDAS_DE_TERCEROS\"><\/span>DEMANDAS DE TERCEROS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\">De acuerdo con la Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pensilvania, un empleado que hace una reclamaci\u00f3n exitosa como resultado de una enfermedad o lesi\u00f3n en el lugar de trabajo est\u00e1 impedido de demandar a su empleador. Sin embargo, si un tercero (es decir, alguien que no sea el empleador) fue responsable de alguna manera del da\u00f1o que se produjo, esa parte puede ser demandada adem\u00e1s de la demanda de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"COMPENSACION\"><\/span>COMPENSACI\u00d3N<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\">Los trabajadores lesionados que reclaman una indemnizaci\u00f3n tienen derecho a una indemnizaci\u00f3n (p\u00e9rdida de salario) que suele ser igual a dos tercios de sus ingresos semanales antes de la lesi\u00f3n. Sin embargo, existen ajustes m\u00ednimos y m\u00e1ximos de esa cifra, exigidos por la ley de Pensilvania. El m\u00e1ximo se basa en el c\u00e1lculo del Departamento de Trabajo e Industria del salario medio semanal a nivel estatal.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Existen varios tipos de prestaciones de compensaci\u00f3n a los trabajadores:<\/b><\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Prestaciones por p\u00e9rdida de salario: pagos para compensar la p\u00e9rdida de salario por incapacidad total o parcial<\/li>\n<li class=\"li1\">Prestaciones por fallecimiento: pagos a los supervivientes de un trabajador fallecido como consecuencia de una enfermedad o lesi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/li>\n<li class=\"li1\">Prestaciones por p\u00e9rdidas espec\u00edficas: pagos para compensar la p\u00e9rdida de una parte del cuerpo, la p\u00e9rdida permanente del uso de una parte del cuerpo o las cicatrices permanentes o la desfiguraci\u00f3n del cuello, la cara o la cabeza.<\/li>\n<li class=\"li1\">Atenci\u00f3n m\u00e9dica: pagos por la atenci\u00f3n m\u00e9dica y quir\u00fargica razonable necesaria para tratar la lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">En los casos de incapacidad parcial (situaciones en las que el trabajador puede o vuelve a trabajar en un puesto menos remunerado con restricciones relacionadas con el trabajo, o se considera que no est\u00e1 totalmente incapacitado), las prestaciones pueden pagarse durante un m\u00e1ximo de 500 semanas.<\/p>\n<p class=\"p1\">En los casos de incapacidad total, los empresarios o su aseguradora tienen derecho a solicitar un examen m\u00e9dico para determinar si el trabajador ha mejorado hasta alcanzar al menos un 35 por ciento de discapacidad (que es el umbral para determinar la incapacidad parcial, no total) cada 104 semanas.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Si usted ha sufrido una lesi\u00f3n o enfermedad relacionada con el trabajo y necesita un abogado para la compensaci\u00f3n de los trabajadores, p\u00f3ngase en contacto con Pond Lehocky Giordano hoy en el 1-800-568-7500.<\/b><\/p>\n<p><a class=\"pl-button pl-button--large pl-button--primary mt-2\" href=\"https:\/\/34zjl1fr.cdn.imgeng.in\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/WC-Brochure-WEBSITE-3.pdf\">DESCARGAR EL FOLLETO<\/a><\/p>\n    <\/section>\n\n\n\n    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8  \">\n        <h2 class=\"p1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SU_CASO_DE_INDEMNIZACION_LABORAL_UNA_GUIA_EN_VIDEO\"><\/span>SU CASO DE INDEMNIZACI\u00d3N LABORAL: UNA GU\u00cdA EN V\u00cdDEO<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\">Conozca todo el proceso de reclamaci\u00f3n viendo este breve v\u00eddeo:<\/p>\n<p><iframe title=\"What to Expect From Your Workers&#039; Compensation Case\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/WdaCWHWGkKU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" 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