{"id":2014,"date":"2018-11-08T00:00:00","date_gmt":"2018-11-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/el-abogado-de-pond-lehocky-habla-de-como-se-entremezclan-el-derecho-laboral-y-la-compensacion-de-los-trabajadores\/"},"modified":"2025-03-17T23:00:20","modified_gmt":"2025-03-17T23:00:20","slug":"el-abogado-de-pond-lehocky-habla-de-como-se-entremezclan-el-derecho-laboral-y-la-compensacion-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/sin-categorizar\/el-abogado-de-pond-lehocky-habla-de-como-se-entremezclan-el-derecho-laboral-y-la-compensacion-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"El abogado de Pond Lehocky habla de c\u00f3mo se entremezclan el derecho laboral y la compensaci\u00f3n de los trabajadores"},"content":{"rendered":"    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8  \">\n        <p class=\"p1\">La abogada Erica Shikunov apareci\u00f3 en el programa de televisi\u00f3n\u00a0<span class=\"s1\"><b>Injured Workers of PA<\/b><\/span>, que se emite en la red de televisi\u00f3n del condado de Berks (BCTV), para hablar sobre la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pondlehocky.com\/practice-areas\/short-term-long-term-disability\/\"><span class=\"s1\"><b>ley de empleo<\/b><\/span><\/a>, la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.pondlehocky.com\/practice-areas\/workers-compensation\/\"><span class=\"s1\"><b>compensaci\u00f3n de los trabajadores<\/b><\/span><\/a>\u00a0y las leyes que protegen a los trabajadores lesionados. Esto ocurre despu\u00e9s de que Pond Lehocky Giordano lanzara su nueva \u00e1rea de pr\u00e1ctica de derecho laboral.<\/p>\n<p class=\"p2\"><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=EvQT2I4Ijeg\"><b>Haga clic aqu\u00ed para ver a Erica en BCTV<\/b><\/a><\/p>\n<p class=\"p1\">Adem\u00e1s de la ley de empleo, Pond Lehocky sirve a los clientes que necesitan ayuda legal con la compensaci\u00f3n de los trabajadores, la discapacidad a largo plazo y la discapacidad de la Seguridad Social. El departamento de derecho laboral es un paso importante en el crecimiento continuo de la Firma.<\/p>\n<p class=\"p1\">La experiencia de la abogada Erica Shikunov contribuye a su nueva funci\u00f3n de liderazgo. Erica ha practicado tanto el derecho laboral como los litigios de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ayudamos_a_los_clientes_que_son_victimas_de\"><\/span>Ayudamos a los clientes que son v\u00edctimas de:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Despido improcedente, incluida la baja por embarazo<\/li>\n<li class=\"li1\">Discriminaci\u00f3n, incluyendo g\u00e9nero, raza, religi\u00f3n, edad, discapacidad, etc.<\/li>\n<li class=\"li1\">Cuestiones relacionadas con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), incluida la falta de adaptaci\u00f3n a las restricciones laborales y las pol\u00edticas de despido autom\u00e1tico<\/li>\n<li class=\"li1\">Cuestiones relacionadas con la Ley de Baja M\u00e9dica Familiar (FMLA)<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conozca_sus_derechos\"><\/span>Conozca sus derechos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">En cualquier caso de discriminaci\u00f3n general, los empleados\u00a0<b>deben<\/b>\u00a0denunciar la conducta. Si un empleado renuncia debido a su mala conducta, hace que el caso sea mucho m\u00e1s dif\u00edcil de litigar.<\/li>\n<li class=\"li1\">No se puede despedir a una empleada por estar embarazada.<\/li>\n<li class=\"li1\">La compensaci\u00f3n de los trabajadores no exime al empleador de las violaciones de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y de la Ley de Licencia M\u00e9dica Familiar (FMLA).<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identificar_un_caso_de_la_Ley_de_Estadounidenses_con_Discapacidades_ADA\"><\/span>Identificar un caso de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">El empresario debe tener al menos 15 empleados. El empleador est\u00e1 obligado a proporcionar la documentaci\u00f3n de la ADA para que el m\u00e9dico la complete en relaci\u00f3n con las adaptaciones que pueda necesitar el empleado.<\/li>\n<li class=\"li1\">El empleador est\u00e1 obligado a involucrar al empleado en el \u00abproceso interactivo\u00bb para identificar los ajustes razonables.<\/li>\n<li class=\"li1\">Una adaptaci\u00f3n no puede suponer una \u00abcarga indebida\u00bb para el empleador; cuanto m\u00e1s grande sea el empleador, menos argumentos habr\u00e1 para ello.<\/li>\n<li class=\"li1\">Una excedencia no remunerada es un ajuste razonable siempre que su duraci\u00f3n sea limitada.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identificar_un_caso_de_la_Ley_de_Baja_Medica_Familiar_FMLA\"><\/span>Identificar un caso de la Ley de Baja M\u00e9dica Familiar (FMLA):<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">El empleador debe tener al menos 50 empleados y el empleado debe haber trabajado para el empleador durante un a\u00f1o y durante 1.250 horas dentro de ese a\u00f1o para tener derecho a la licencia FMLA.<\/li>\n<li class=\"li1\">El cliente debe sufrir una lesi\u00f3n cualificada. La licencia FMLA no tiene por qu\u00e9 ser consecutiva.<\/li>\n<li class=\"li1\">La licencia FMLA puede ser intermitente, lo que significa que un cliente que necesita ausentarse para ir a terapia f\u00edsica o a citas m\u00e9dicas o debido a s\u00edntomas intermitentes (d\u00edas buenos\/d\u00edas malos).<\/li>\n<li class=\"li1\">La FMLA protege el puesto de trabajo durante tres meses de baja, tanto si \u00e9sta es consecutiva como intermitente.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"p3\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Si_usted_o_alguien_que_conoce_necesita_ayuda_con_cuestiones_de_derecho_laboral_o_cualquier_otro_asunto_legal_hable_con_nuestros_especialistas_en_admision_y_obtenga_una_consulta_gratuita\"><\/span>Si usted o alguien que conoce necesita ayuda con cuestiones de derecho laboral o cualquier otro asunto legal, hable con nuestros especialistas en admisi\u00f3n y obtenga una consulta gratuita.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n    <\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":2015,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":"","_elementor_data":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-2014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.5 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>El abogado de Pond Lehocky habla de c\u00f3mo se entremezclan el derecho laboral y la compensaci\u00f3n de los trabajadores | Pond Lehocky Giordano LLP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La abogada Erica Shikunov apareci\u00f3 en el programa de televisi\u00f3n Injured Workers of PA, que se emite en la red de 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