{"id":2082,"date":"2022-09-22T11:08:26","date_gmt":"2022-09-22T11:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/como-aceptar-el-trabajo-a-distancia-como-joven-abogado\/"},"modified":"2026-04-03T13:28:21","modified_gmt":"2026-04-03T13:28:21","slug":"como-aceptar-el-trabajo-a-distancia-como-joven-abogado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/consejos-para-los-abogados\/como-aceptar-el-trabajo-a-distancia-como-joven-abogado\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo aceptar el trabajo a distancia como joven abogado"},"content":{"rendered":"
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A estas alturas es un t\u00f3pico se\u00f1alar c\u00f3mo la explosi\u00f3n del trabajo a distancia ha cambiado el lugar de trabajo desde el inicio de Covid-19 en marzo de 2020. El sector jur\u00eddico no es diferente, ya que bufetes como Pond Lehocky Giordano han hecho la transici\u00f3n al trabajo a distancia sin dejar de trabajar celosamente en nombre de sus clientes. Mientras los expertos en cultura del trabajo y los l\u00edderes empresariales siguen debatiendo los pros y los contras del crecimiento del trabajo a distancia, el joven abogado debe seguir sorteando los nuevos retos que plantea la falta de tiempo en la oficina, al tiempo que acepta las oportunidades de crecimiento que ofrece un lugar de trabajo reconfigurado.<\/p>\n

<\/span>Tutor\u00eda por correo electr\u00f3nico<\/strong><\/span><\/h2>\n

El \u00e9xito inicial de un joven abogado depende a menudo de su capacidad para encontrar un mentor que le proporcione formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y retroalimentaci\u00f3n. Aunque algunos despachos pueden asignar mentores formales, la naturaleza de puertas abiertas de muchos despachos permite el contacto directo entre los j\u00f3venes asociados y los socios o asociados senior experimentados; una respuesta r\u00e1pida a una pregunta dif\u00edcil puede estar s\u00f3lo a un despacho de distancia.<\/p>\n

El trabajo a distancia ha cambiado fundamentalmente ese entorno de oficina. Ahora, una pregunta r\u00e1pida puede requerir un correo electr\u00f3nico formal con informaci\u00f3n de fondo que conduzca a la pregunta en cuesti\u00f3n. Aunque este proceso puede llevar mucho tiempo, obliga al joven abogado a profundizar en la cuesti\u00f3n y a considerar si se puede encontrar la soluci\u00f3n sin enviar el correo electr\u00f3nico. La determinaci\u00f3n de una pregunta que puede responderse con un poco de investigaci\u00f3n frente a una pregunta que requiere la opini\u00f3n de un abogado con experiencia produce la confianza en s\u00ed mismo necesaria para crecer como abogado.<\/p>\n

Los l\u00edmites geogr\u00e1ficos de la tutor\u00eda tambi\u00e9n se han visto alterados para siempre en esta nueva experiencia a distancia. En Pond Lehocky Giordano, los abogados pueden cubrir virtualmente las audiencias de compensaci\u00f3n de trabajadores y de incapacidad de la Seguridad Social sin tener en cuenta la ubicaci\u00f3n, lo que permite a los j\u00f3venes abogados trabajar con socios experimentados que suelen estar a una distancia de la Turnpike. Esto presenta nuevas oportunidades para que el joven abogado aprenda de los abogados de toda la empresa, no s\u00f3lo de los de su oficina espec\u00edfica. Adem\u00e1s, si un nuevo abogado busca activamente un tipo de expediente espec\u00edfico para trabajar, el trabajo a distancia ampl\u00eda el campo disponible de casos en los que trabajar.<\/p>\n

<\/span>El trabajo a distancia ampl\u00eda la red de j\u00f3venes abogados<\/strong><\/span><\/h2>\n

Los j\u00f3venes litigantes no s\u00f3lo aprenden de sus colegas en su propio bufete, sino que tambi\u00e9n aprenden de las interacciones y experiencias con los abogados de la parte contraria y los jueces al comenzar su carrera. Una joven abogada podr\u00eda estacionarse en una sala de justicia todo el d\u00eda y observar los argumentos de varias mociones para no s\u00f3lo aprender lo que tiene \u00e9xito, sino a veces aprender c\u00f3mo no se debe ser abogado. Adem\u00e1s, observar qu\u00e9 argumentos funcionan con determinados jueces tambi\u00e9n ampliar\u00eda las herramientas del arsenal de un joven abogado. Adem\u00e1s, como el ambiente cotidiano de los tribunales fomenta el compa\u00f1erismo dentro del colegio de abogados, la mera presencia de un joven abogado en una sala puede dar lugar a relaciones comerciales y personales para toda la vida.<\/p>\n

El aprendizaje de los colegas y de los jueces puede seguir produci\u00e9ndose en un entorno de Zoom, s\u00f3lo que con algunos retoques. He observado c\u00f3mo otros abogados aprenden habilidades tecnol\u00f3gicas sobre la marcha, averiguando c\u00f3mo compartir la pantalla de una exposici\u00f3n mientras trabajan en la guarder\u00eda de su casa. En una audiencia por v\u00eddeo hay un tiempo de inactividad cuando se espera a que todas las partes se unan, y esos momentos ofrecen la oportunidad de conocer al juez o al abogado de la parte contraria m\u00e1s all\u00e1 de las interacciones formales relacionadas con el caso. Para el joven abogado, estos momentos son fundamentales para establecer una relaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros de profesi\u00f3n. Las audiencias virtuales tambi\u00e9n han eliminado las fronteras geogr\u00e1ficas entre los abogados y el poder judicial. En Pond Lehocky Giordano, no es raro que un abogado con sede en Pittsburgh se encargue de un d\u00eda de audiencias con jueces que antes estaban separados por cinco horas de viaje. Esto permite a los j\u00f3venes abogados tener a\u00fan m\u00e1s oportunidades de aprender de un grupo m\u00e1s amplio de colegas.<\/p>\n

<\/span>Mantener la cultura de la empresa en un mundo remoto<\/strong><\/span><\/h2>\n

Aunque no echemos de menos los desplazamientos diarios a la oficina, los v\u00ednculos de la cultura de la oficina no son los mismos a trav\u00e9s del v\u00eddeo o el correo electr\u00f3nico. Para el joven abogado, esto puede manifestarse, por desgracia, en una p\u00e9rdida de relaciones con otros abogados y con el personal del despacho. Incluso las charlas t\u00f3picas de los lunes por la ma\u00f1ana en la nevera a\u00f1aden un cierto nivel de camarader\u00eda con el personal que es dif\u00edcil de replicar a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico o de Slack.<\/p>\n

Para resolver este problema, el joven abogado debe aprovechar sus oportunidades de reunirse con sus colegas y con el personal y buscar las posibilidades del entorno de la oficina h\u00edbrida. Las horas felices, las fiestas en la oficina y las salidas del personal tienen m\u00e1s sentido hoy en d\u00eda despu\u00e9s de haber estado al margen durante casi dos a\u00f1os. Pond Lehocky Giordano dirigi\u00f3 el cambio al reconsiderar c\u00f3mo ser\u00eda el regreso a la oficina, facilitando la ampliaci\u00f3n de los d\u00edas de oficina en persona y revisando al mismo tiempo los servicios necesarios para mejorar la experiencia. Mientras sus despachos discuten la mejor manera de organizar las jornadas presenciales en el futuro, los j\u00f3venes abogados no deben quedarse al margen cuando se solicite su opini\u00f3n. Esta es su oportunidad de rehacer y mejorar la oficina para todo el personal en adelante. El joven abogado puede estar en la vanguardia de ese cambio.<\/p>\n

<\/span>La nueva normalidad <\/strong><\/span><\/h2>\n

Los \u00faltimos 30 meses han dejado claro los riesgos de especular sobre c\u00f3mo ser\u00e1 el futuro (y el calendario) de la vida laboral. Para el joven abogado, est\u00e1 claro que los modos tradicionales de tutor\u00eda, creaci\u00f3n de redes y establecimiento de relaciones internas seguir\u00e1n teniendo al menos algunos componentes a distancia. Si bien esta alteraci\u00f3n puede dificultar el seguimiento de los caminos de \u00e9xito establecidos, el trabajo a distancia ofrece al joven abogado infinidad de oportunidades, a la vez que hace que esos d\u00edas de oficina en persona o los eventos del personal sean mucho m\u00e1s significativos.<\/p>\n

Reimpreso con permiso de la edici\u00f3n del 22 de septiembre de 2022 de The Legal Intelligencer \u00a9 2022 ALM Media Properties, LLC. Todos los derechos reservados. Queda prohibida la duplicaci\u00f3n sin autorizaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con el 877-257-3382 o reprints@alm.com.<\/a><\/em><\/p>\n <\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":"","_elementor_data":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-2082","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consejos-para-los-abogados"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"yoast_head":"\nC\u00f3mo aceptar el trabajo a distancia como joven abogado | Pond Lehocky Giordano, Inc.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los j\u00f3venes abogados deben afrontar los nuevos retos que plantea la falta de tiempo en la oficina, al tiempo que aprovechan...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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