{"id":2147,"date":"2018-10-15T00:00:00","date_gmt":"2018-10-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/reconocerlo-y-avanzar\/"},"modified":"2024-07-25T03:50:02","modified_gmt":"2024-07-25T03:50:02","slug":"reconocerlo-y-avanzar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/noticias\/reconocerlo-y-avanzar\/","title":{"rendered":"Reconocerlo y avanzar"},"content":{"rendered":"<p>Por <a href=\"https:\/\/www.pondlehocky.com\/our-people\/erica-shikunov\/\">Erica Shikunov<\/a>, Esq.<\/p>\n<p>Ha sido un a\u00f1o infernal para las mujeres en el \u00e1mbito laboral. El pasado mes de octubre salt\u00f3 la noticia de las agresiones sexuales de Harvey Weinstein y dinamiz\u00f3 el movimiento #metoo. Las mujeres comenzaron a denunciar el acoso y las agresiones en el lugar de trabajo en un n\u00famero sin precedentes. En 2018, la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (\u00abEEOC\u00bb) inform\u00f3 de un aumento del 12% en la cantidad de casos de acoso sexual de 2017 a 2018. A pesar de este impresionante aumento, en junio de 2018 la EEOC inform\u00f3 que m\u00e1s del 80% de las personas que experimentan acoso en el lugar de trabajo nunca presentan una queja formal y que tres de cada cuatro personas <em>ni siquiera plantean el asunto internamente<\/em>. El aumento del 12% es alentador y demuestra el cambio de paradigma que ha supuesto el #metoo. Sin embargo, el n\u00famero de incidentes no denunciados es asombroso, y es imposible no preocuparse por los avances tras la confirmaci\u00f3n de Brett Kavanaugh en el Tribunal Supremo.<\/p>\n<p>La confirmaci\u00f3n fue un pu\u00f1etazo en las tripas para cualquiera que anime a las mujeres a denunciar los incidentes de acoso. Es dif\u00edcil no recordar el testimonio de Anita Hill antes de la confirmaci\u00f3n de Clarence Thomas. Una vez m\u00e1s, el congreso recibi\u00f3 el testimonio emotivo de la doctora Christine Blasey Ford y del propio Kavanaugh. Esta vez, el testimonio de la Dra. Blasey Ford fue lo suficientemente convincente como para merecer una investigaci\u00f3n del FBI, sin embargo, se impusieron plazos arbitrarios a la investigaci\u00f3n y muchos testigos que dieron un paso adelante no fueron entrevistados. En un \u00faltimo golpe mortal, una senadora, Susan Collins, fue uno de los votos decisivos a favor de Kavanaugh.<\/p>\n<p>A lo largo del proceso, la naci\u00f3n observ\u00f3 una reacci\u00f3n al movimiento #metoo. El presidente se burl\u00f3 abiertamente de las supervivientes de agresiones sexuales en el escenario y en Twitter. A la luz de la debacle, que se ha apoderado de todos los medios de comunicaci\u00f3n del pa\u00eds, \u00bfc\u00f3mo podemos seguir inculcando a las mujeres la importancia de denunciar los comportamientos inapropiados y de acoso en el lugar de trabajo?<\/p>\n<p>El Pew Research Center llev\u00f3 a cabo estudios sobre la influencia del movimiento #metoo, y aunque estos estudios ocurrieron antes de la confirmaci\u00f3n de Kavanaugh, son reveladores del cambio de actitudes con respecto al acoso sexual (y tal vez de las mentalidades arcaicas que permitieron la confirmaci\u00f3n en primer lugar). Los estudios revelaron que, de los encuestados, s\u00f3lo el 50 por ciento consideraba que el acoso sexual por parte de los hombres era un problema importante y el 14 por ciento no cre\u00eda que fuera un problema en absoluto. En comparaci\u00f3n, s\u00f3lo el 46% de los encuestados considera que el hecho de que no se crea a las mujeres cuando denuncian el acoso es un problema importante y el 18% no cree que sea un problema en absoluto. La encuesta tambi\u00e9n preguntaba c\u00f3mo consideraban los estadounidenses que la atenci\u00f3n al acoso sexual afectar\u00eda a las mujeres en el lugar de trabajo. El 51% de los encuestados consider\u00f3 que dificultaba la interacci\u00f3n de los hombres con las mujeres en el lugar de trabajo y un enorme 20% opin\u00f3 que dar\u00eda lugar a menos oportunidades para las mujeres.<\/p>\n<p>Dando un paso atr\u00e1s y poniendo toda esta informaci\u00f3n en perspectiva, aunque pueda parecer un paso atr\u00e1s, el progreso no es lineal. Tras la confirmaci\u00f3n de Kavanaugh, mantener el control de la narrativa siempre cambiante es lo m\u00e1s importante que pueden hacer las mujeres. Si sufres acoso en el trabajo, den\u00fancialo. Si recibe una denuncia de este tipo, conceda el beneficio de la duda a la mujer que informa. Haz una investigaci\u00f3n adecuada. Una de las mejores cosas que ha salido del testimonio de la doctora Blasey Ford ha sido un llamamiento a #creerenlasmujeres, a #creerenlassobrevivientes. La confirmaci\u00f3n de Kavanaugh fue un bache en el camino. Recon\u00f3celo y sigue adelante. Todav\u00eda queda mucho trabajo por hacer.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Erica Shikunov, Esq. Ha sido un a\u00f1o infernal para las mujeres en el \u00e1mbito laboral. El pasado mes de octubre salt\u00f3 la noticia de las agresiones sexuales de Harvey Weinstein y dinamiz\u00f3 el movimiento #metoo. 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