{"id":2193,"date":"2015-02-13T05:00:00","date_gmt":"2015-02-13T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/la-propuesta-de-modificacion-de-la-ley-de-compensacion-laboral-de-pensilvania-puede-poner-en-peligro-la-salud-de-los-trabajadores-lesionados\/"},"modified":"2025-12-01T17:25:42","modified_gmt":"2025-12-01T17:25:42","slug":"la-propuesta-de-modificacion-de-la-ley-de-compensacion-laboral-de-pensilvania-puede-poner-en-peligro-la-salud-de-los-trabajadores-lesionados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/noticias\/la-propuesta-de-modificacion-de-la-ley-de-compensacion-laboral-de-pensilvania-puede-poner-en-peligro-la-salud-de-los-trabajadores-lesionados\/","title":{"rendered":"La propuesta de modificaci\u00f3n de la ley de compensaci\u00f3n laboral de Pensilvania puede poner en peligro la salud de los trabajadores lesionados"},"content":{"rendered":"    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8  \">\n        <p class=\"p1\">El 4 de febrero de 2015, el Representante David Hickernell ha vuelto a proponer una Enmienda a la <a href=\"https:\/\/www.dli.pa.gov\/Individuals\/Workers-Compensation\/publications\/Pages\/WC%20Act\/WC-Act-Landing-Page.aspx\">Ley de Compensaci\u00f3n de los<\/a> Trabajadores que ampliar\u00eda el per\u00edodo de cautividad m\u00e9dica de 90 a 180 d\u00edas. Esto podr\u00eda tener un gran impacto en la calidad de la atenci\u00f3n m\u00e9dica de los trabajadores lesionados.<\/p>\n<h4 class=\"p1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_periodo_de_cautividad_medica\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el periodo de cautividad m\u00e9dica?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p class=\"p3\">La Ley de <a href=\"https:\/\/www.pondlehocky.com\/practice-areas\/workers-compensation\/\">Compensaci\u00f3n de los Trabajadores de Pensilvania<\/a> tiene un per\u00edodo m\u00e9dico cautivo en ella llamado \u00abla regla de los 90 d\u00edas\u00bb. Durante los primeros 90 d\u00edas, es posible que tenga que acudir a un m\u00e9dico proporcionado por su empresa (conocido como m\u00e9dico de cabecera):<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Su empleador debe informarle por escrito de sus derechos y responsabilidades<\/li>\n<li class=\"li1\">Debe firmar la notificaci\u00f3n en el momento de la contrataci\u00f3n, siempre que se produzca un cambio en la lista y en el momento de la lesi\u00f3n<\/li>\n<li class=\"li1\">La lista debe contener al menos seis proveedores; tres de estos seis proveedores deben ser m\u00e9dicos<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">En la mayor\u00eda de los casos, estas condiciones no se cumplen. Recuerde que SIEMPRE puede tratarse con su propio m\u00e9dico, pero si est\u00e1 obligado a ver a un m\u00e9dico de panel durante los primeros 90 d\u00edas, cualquier otro tratamiento m\u00e9dico normalmente requerir\u00e1 que lo pague de su bolsillo.<\/p>\n<h4 class=\"p1\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_significa_esto_para_la_salud_de_los_trabajadores_lesionados\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 significa esto para la salud de los trabajadores lesionados?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n<p class=\"p1\">Elevar el periodo de cautividad m\u00e9dica de 90 a 180 d\u00edas supone una carga para las lesiones de los trabajadores y para sus bolsillos. Algunos m\u00e9dicos de plantilla pueden agravar a\u00fan m\u00e1s las lesiones de los pacientes por su falta de atenci\u00f3n. Durante este periodo cautivo, si los pacientes quisieran tratarse con su m\u00e9dico habitual, deben pagar de su bolsillo para obtener una atenci\u00f3n de calidad.<\/p>\n<p class=\"p1\">Aunque la mayor\u00eda de las veces no se cumplen las directrices de la norma de los 90 d\u00edas, debemos proteger a los que s\u00ed cumplen los criterios de un tratamiento m\u00e9dico deficiente.<\/p>\n<p class=\"p1\">Le instamos a que env\u00ede un correo electr\u00f3nico al representante David Hickernell directamente a <a href=\"mailto:Dhickern@pahousegop.com\"><span class=\"s2\">Dhickern@pahousegop.com <\/span><\/a>y le pida que defienda los derechos de sus electores a un tratamiento m\u00e9dico de calidad.<\/p>\n    <\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":4421,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":"","_elementor_data":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-2193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La propuesta de modificaci\u00f3n de la ley de compensaci\u00f3n laboral de Pensilvania puede poner en peligro la salud de los trabajadores lesionados | Pond Lehocky Giordano LLP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El 4 de febrero de 2015, el Representante David Hickernell ha vuelto a proponer una Enmienda a la Ley de 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