{"id":2243,"date":"2020-07-21T11:55:25","date_gmt":"2020-07-21T11:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/los-trabajadores-se-convierten-en-detectives-aficionados-para-seguir-los-casos-de-virus\/"},"modified":"2024-07-21T01:39:20","modified_gmt":"2024-07-21T01:39:20","slug":"los-trabajadores-se-convierten-en-detectives-aficionados-para-seguir-los-casos-de-virus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/entradas-del-blog\/los-trabajadores-se-convierten-en-detectives-aficionados-para-seguir-los-casos-de-virus\/","title":{"rendered":"Los trabajadores se convierten en detectives aficionados para seguir los casos de virus"},"content":{"rendered":"    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8  \">\n        <p>Informe de NUEVA YORK (AP):<\/p>\n<p>Jana Jumpp pasa ocho horas al d\u00eda actualizando una hoja de c\u00e1lculo, pero no por trabajo, sino por una afici\u00f3n reciente: calcular cu\u00e1ntos de los 400.000 trabajadores de los almacenes de Amazon han enfermado por el coronavirus.<\/p>\n<p>Amazon no da un n\u00famero, as\u00ed que Jumpp lo rastrea por su cuenta y comparte lo que encuentra con otros. Se apoya en los empleados de Amazon en m\u00e1s de 250 instalaciones que llaman, env\u00edan mensajes de texto o de Facebook con posibles casos. Pide pruebas, como mensajes o buzones de voz de Amazon, e intenta asegurarse de no contar el mismo caso dos veces.<\/p>\n<p>Es un proceso que requiere mucho tiempo, pero Jumpp dice que los trabajadores deben saber si hay un brote y hasta qu\u00e9 punto es arriesgado ir a trabajar.<\/p>\n<p>\u00abAmazon no lo va a hacer, as\u00ed que depende de nosotros\u00bb, dice Jumpp, de 58 a\u00f1os, que perdi\u00f3 su trabajo en julio en un almac\u00e9n de Amazon en Jeffersonville, Indiana, despu\u00e9s de que se fuera de baja por miedo a contraer el coronavirus y se quedara sin tiempo libre pagado.<\/p>\n<p>Las principales empresas mantienen a sus empleados en la oscuridad sobre la prevalencia del virus en sus almacenes, tiendas y plantas de envasado de carne. Eso ha hecho que trabajadores como Jumpp se conviertan en detectives aficionados en su tiempo libre. Los sindicatos y los grupos de defensa de los derechos tambi\u00e9n se han sumado a la causa, creando listas o elaborando mapas en l\u00ednea de las tiendas donde los trabajadores pueden denunciar los casos que conocen.<\/p>\n<p>Los sindicatos y los grupos laborales dan a conocer las cifras y las utilizan para organizar las protestas de los trabajadores. Pero, sobre todo, la raz\u00f3n de recogerlos es que los trabajadores puedan tomar decisiones sobre su salud.<\/p>\n<p>No se incluyen nombres, y quienes llevan la cuenta dicen que sus cifras probablemente reflejan muchos menos casos de los que realmente hay. Las empresas suelen notificar a los empleados si pueden haber estado expuestos al virus por un compa\u00f1ero de trabajo, pero los cr\u00edticos afirman que no revelan los totales porque podr\u00eda asustar a los trabajadores y alejar a los clientes.<\/p>\n<p>Marc Perrone, presidente del Sindicato Internacional de Trabajadores Unidos de la Alimentaci\u00f3n y el Comercio, que representa a los trabajadores de los supermercados y de la industria c\u00e1rnica, calific\u00f3 de \u00abasombroso\u00bb que a tantos meses de la pandemia \u00abalgunas de las mayores empresas de Estados Unidos sigan neg\u00e1ndose a facilitar esta informaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>Las empresas no tienen la obligaci\u00f3n legal de revelar p\u00fablicamente cu\u00e1ntos de sus trabajadores han contra\u00eddo el virus, y pocas lo hacen.<\/p>\n<p>Los empresarios tienen que proporcionar un entorno de trabajo seguro, lo que significa que deben alertar al personal si puede haber estado expuesto al virus sin revelar el nombre de la persona que dio positivo, seg\u00fan las directrices de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional, la agencia federal que vela por la seguridad en el lugar de trabajo. Tambi\u00e9n est\u00e1n obligados a llevar un registro de las infecciones por COVID-19 contra\u00eddas en el trabajo, y deben informar a la OSHA si se produce una hospitalizaci\u00f3n o una muerte relacionada con la enfermedad.<\/p>\n<p>Las empresas no pueden \u00abignorar conscientemente\u00bb la posibilidad de que sus trabajadores enfermen en sus puestos de trabajo y ocultar esa informaci\u00f3n al gobierno, dice Aaron Holt, abogado laboral de Cozen O\u2019Connor.<\/p>\n<p>\u00abPor lo general, seg\u00fan mi experiencia, los clientes con los que hablo hacen todo lo posible, pero es una imagen imperfecta\u00bb, dice.<\/p>\n<p>A falta de una total transparencia, la UFCW ha pedido a los sindicatos locales que lleven un registro de los miembros que han enfermado o muerto. Seg\u00fan su recuento, m\u00e1s de 25.000 personas se han infectado o han estado expuestas al virus en supermercados y plantas de envasado de carne; unas 150 han muerto.<\/p>\n<p>United for Respect, un grupo laboral, recoge informes an\u00f3nimos de los trabajadores de Walmart y Amazon a trav\u00e9s de un nuevo sitio web. Hasta ahora, han recibido informes de m\u00e1s de 800 casos en Walmart y m\u00e1s de 1.760 en los almacenes de Amazon, aunque el grupo s\u00f3lo ha podido verificar de forma independiente una parte de los casos.<\/p>\n<p>\u00abSe trata realmente de que los empleados de Walmart intervengan all\u00ed donde los directivos fallan\u00bb, dice Cyndi Murray, miembro de United for Respect, que trabaja en un Walmart de Laurel (Maryland).<\/p>\n<p>Walmart dijo que sus casos de COVID-19 son iguales a los del resto del pa\u00eds, pero no explic\u00f3 por qu\u00e9 no proporciona cifras. Ha se\u00f1alado que ha cerrado temporalmente algunas tiendas para realizar pruebas y para llevar a cabo una limpieza y desinfecci\u00f3n adicionales.<\/p>\n<p>Ante la presi\u00f3n, algunas empresas est\u00e1n ofreciendo un vistazo a sus n\u00fameros. Tyson Foods, la empresa de procesamiento de carne que ha tenido <a href=\"https:\/\/apnews.com\/c8286cc4dd670e88850ad33e977866a4\">m\u00faltiples brotes<\/a> y ha sido <a href=\"https:\/\/apnews.com\/780cd323a100bee5acf2bb15c0ff6d1b\">demandada por las familias de tres trabajadores<\/a> que murieron tras contraer el coronavirus en una planta c\u00e1rnica de Iowa, est\u00e1 realizando pruebas a los trabajadores de algunas de sus plantas y publicando los resultados en su sitio web. La empresa afirma que alrededor de un tercio de su plantilla, es decir, unas 40.000 personas, se han sometido a las pruebas.<\/p>\n<p>Otras empresas mantienen las cifras en secreto, incluso cuando son presionadas por los pol\u00edticos o los funcionarios del Estado. Cuando los senadores dem\u00f3cratas Elizabeth Warren y Cory Booker pidieron al procesador de carne Smithfield que diera a conocer el n\u00famero de trabajadores que han enfermado, la empresa respondi\u00f3 en una carta de junio: \u00abLos empleados nunca deben ser reducidos a n\u00fameros; incluso una sola p\u00e9rdida marca nuestros corazones\u00bb.<\/p>\n<p>En mayo, los fiscales generales de una docena de estados pidieron a Amazon un desglose por estados de los casos y muertes por COVID-19 en sus almacenes y en sus tiendas de comestibles Whole Foods. Amazon no proporcion\u00f3 las cifras, seg\u00fan la oficina del fiscal general de Massachusetts, y no explic\u00f3 por qu\u00e9 cuando le pregunt\u00f3 The Associated Press. Pero en una entrevista de mayo con \u00ab60 Minutes\u00bb, el ejecutivo de Amazon David Clark dijo que los totales de casos no son \u00abun n\u00famero particularmente \u00fatil\u00bb.<\/p>\n<p>Jumpp empez\u00f3 a rastrear las enfermedades del COVID-19 en marzo, preocupada por el aumento de los casos y por su propia salud. Cuando asumi\u00f3 el proyecto de seguimiento, recib\u00eda unos cinco casos nuevos al d\u00eda. Pero luego subi\u00f3 r\u00e1pidamente a 20.<\/p>\n<p>Amazon notifica a los trabajadores a trav\u00e9s de mensajes de texto o llamadas rob\u00f3ticas si ha habido un caso de coronavirus en su ubicaci\u00f3n. Al principio, la empresa proporcion\u00f3 cifras, pero ahora s\u00f3lo dir\u00e1 si ha habido un \u00abcaso adicional\u00bb. Jumpp lo cuenta como uno. Si Amazon dice que ha habido \u00abcasos adicionales\u00bb, los cuenta como dos, un sistema imperfecto que probablemente lleva a un recuento inferior. Seg\u00fan el recuento de Jumpp, se han producido m\u00e1s de 1.600 casos en los almacenes de Amazon. Al menos otro trabajador ha contado 1.500 casos.<\/p>\n<p>Inspirada por los trabajadores de los almacenes, Katie Doan comenz\u00f3 a rastrear casos en Whole Foods, propiedad de Amazon, buscando en Reddit, Twitter y art\u00edculos de noticias cuando no estaba reponiendo los estantes en un Whole Foods en Tustin, California. Algunos trabajadores enviaron propinas a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de mensajer\u00eda Telegram.<\/p>\n<p>A finales de mayo, Doan fue despedida de su empresa Whole Foods. Le dijeron que fue porque dej\u00f3 el trabajo durante 45 minutos por un ataque de p\u00e1nico, pero cree que su franqueza influy\u00f3. Whole Foods dice que dejar su puesto fue la \u00fanica raz\u00f3n de su despido.<\/p>\n<p>Aunque ya no trabaja all\u00ed, esta estudiante de periodismo de 25 a\u00f1os sigue haciendo un seguimiento de los casos en Whole Foods, que seg\u00fan ella han superado los 630.<\/p>\n<p>\u00abEstoy denunciando algo que tiene que salir a la luz\u00bb, dice.<\/p>\n    <\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":1085,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":"","_elementor_data":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-2243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entradas-del-blog"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - 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