{"id":5158,"date":"2023-06-07T14:47:00","date_gmt":"2023-06-07T14:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/?p=5158"},"modified":"2025-09-25T17:45:16","modified_gmt":"2025-09-25T17:45:16","slug":"la-sentencia-fegley-del-tribunal-de-la-commonwealth-abre-el-camino-hacia-un-futuro-sin-opiaceos-para-pensilvania-y-sus-trabajadores-lesionados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/investigaciones-de-casos\/la-sentencia-fegley-del-tribunal-de-la-commonwealth-abre-el-camino-hacia-un-futuro-sin-opiaceos-para-pensilvania-y-sus-trabajadores-lesionados\/","title":{"rendered":"La sentencia Fegley del Tribunal de la Commonwealth abre el camino hacia un futuro sin opi\u00e1ceos para Pensilvania y sus trabajadores lesionados"},"content":{"rendered":"
\n

Desde la introducci\u00f3n del Vicodin y el Percocet en la d\u00e9cada de 1970, y sobre todo desde la introducci\u00f3n del OxyContin a finales de la d\u00e9cada de 1990, los m\u00e9dicos han recetado potentes opi\u00e1ceos a las v\u00edctimas de lesiones, incluidos los trabajadores lesionados, para que pudieran controlar su dolor cr\u00f3nico. Pero como hemos visto en los \u00faltimos a\u00f1os -muchos de primera mano-, los opi\u00e1ceos pueden ser muy adictivos y tener efectos secundarios desagradables, que en conjunto suponen un coste importante para la sociedad e imponen traumas tanto a las personas que se vuelven adictas a ellos como a sus seres queridos.<\/p>\n

Cada vez son m\u00e1s los profesionales de la medicina que afirman que la marihuana es una alternativa m\u00e1s segura a los opi\u00e1ceos para el tratamiento del dolor cr\u00f3nico. En respuesta, muchos estados han aprobado leyes que permiten el uso de la marihuana con fines m\u00e9dicos. Despu\u00e9s de que Pensilvania adoptara su Ley de Marihuana Medicinal (MMA) en 2016, algunos m\u00e9dicos quer\u00edan que los pacientes que sufren dolor cr\u00f3nico pasaran de los opioides a la marihuana.<\/p>\n

Ello plante\u00f3 un problema a los trabajadores lesionados cuyos costes de tratamiento del dolor est\u00e1n cubiertos por sus prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Los empresarios y las aseguradoras de accidentes de trabajo, recelosos de que la marihuana siga siendo ilegal a nivel federal, se mostraron reticentes a reembolsar los costes de la marihuana medicinal a los empleados. Y sin una autoridad legal vinculante que les obligara a hacerlo, no ten\u00edan precisamente prisa por cambiar de rumbo.<\/p>\n

Sin embargo, esa autoridad jur\u00eddica vinculante ha llegado recientemente en forma de sentencia del Tribunal de la Commonwealth de Pensilvania en el asunto\u00a0Fegley contra Firestone Tire & Rubber<\/em>, n\u00ba 680 C.D. 2021. En\u00a0Fegley<\/em>El tribunal dictamin\u00f3 que, si bien la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo (WCA) de Pensilvania no obliga a las aseguradoras a cubrir los gastos de marihuana medicinal de los trabajadores lesionados cuando las aseguradoras reciben la factura directamente de un dispensario, s\u00ed obliga a las aseguradoras a reembolsar a los trabajadores los gastos de su bolsillo en marihuana medicinal que sean razonables, necesarios y est\u00e9n relacionados con sus lesiones laborales.<\/p>\n

Al hacerlo, el Tribunal de la Commonwealth abri\u00f3 un nuevo mundo de opciones de tratamiento para los trabajadores lesionados en el estado que tambi\u00e9n podr\u00eda reducir o eliminar los futuros costes sociales derivados del uso y abuso generalizado de opi\u00e1ceos.<\/p>\n

<\/span>Un caso de compensaci\u00f3n de 2022 trabajadores sugiri\u00f3 reembolso de la marihuana medicinal estaba en el horizonte para los trabajadores lesionados de Pennsylvania<\/span><\/h2>\n

Las semillas de la decisi\u00f3n\u00a0Fegley<\/em>\u00a0fueron plantadas por muchos casos anteriores, incluyendo la decisi\u00f3n de febrero de 2022 por el Juez de Compensaci\u00f3n de Trabajadores Timothy Bulman en\u00a0Pignuola v. Twelfth Street Hotel Associates LP<\/em>. El demandante, Derek Pignuola, sufri\u00f3 un accidente de trabajo que inclu\u00eda enfermedad discal degenerativa incapacitante a m\u00faltiples niveles de la columna vertebral, s\u00edndrome de espalda fallida y otras afecciones, que dieron lugar a que se concedieran al Sr. Pignuola prestaciones por incapacidad total temporal. Tras una segunda operaci\u00f3n de columna cervical, el Sr. Pignuola recibi\u00f3 una bomba analg\u00e9sica para administrarle Dilaudid, que tom\u00f3 junto con otros medicamentos para el dolor, los nervios, las alergias y las n\u00e1useas. El Sr. Pignuola aleg\u00f3 que los efectos combinados de estos f\u00e1rmacos le provocaban \u00abniebla cerebral severa\u00bb, por lo que cambi\u00f3 su tratamiento del dolor a la marihuana medicinal y solicit\u00f3 a su empleador el reembolso de los gastos en que hab\u00eda incurrido.<\/p>\n

El juez Bulman dio cr\u00e9dito al testimonio de Pignuola y de su experto m\u00e9dico sobre los beneficios saludables que experiment\u00f3 Pignuola al cambiar de opi\u00e1ceos a marihuana medicinal para el tratamiento del dolor. El juez Bulman tambi\u00e9n encontr\u00f3 \u00abenormes ventajas potenciales para los trabajadores lesionados de la Commonwealth\u00bb para cambiar de opioides a la marihuana para la atenci\u00f3n de la gesti\u00f3n del dolor, y que tal transici\u00f3n reducir\u00eda significativamente los costos para los empleadores y las aseguradoras, lo que resulta en \u00abun caso muy raro de un \u2018win win\u2019 resultado para las partes interesadas en el sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores de Pennsylvania.\u00bb<\/p>\n

Sin embargo, el juez Bulman determin\u00f3 que sus manos estaban atadas por la ley existente, dictaminando que el empleador \/ asegurador no viol\u00f3 la WCA al negar la solicitud de reembolso del Sr. Pignuola porque la secci\u00f3n 2102 de la MMA establece que \u00ab[n]ada en esta ley se interpretar\u00e1 en el sentido de exigir que un asegurador o un plan de salud, ya sea pagado con fondos de la Commonwealth o con fondos privados, proporcione cobertura para la marihuana medicinal.\u00bb<\/p>\n

<\/span>En Fegley, el Tribunal de la Commonwealth abre la puerta al reembolso de la marihuana medicinal<\/span><\/h2>\n

Fegley<\/em>\u00a0fue una apelaci\u00f3n de la Junta de Apelaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores, que confirm\u00f3 la denegaci\u00f3n de los esfuerzos del demandante Paul Sheetz para obtener cobertura para los gastos de marihuana medicinal. (Teresa Fegley, albacea testamentaria de Paul Sheetz, fue sustituida como peticionaria tras el fallecimiento del Sr. Sheetz). El Sr. Sheetz sufri\u00f3 una lesi\u00f3n laboral en 1977 y se someti\u00f3 a tratamiento m\u00e9dico, incluidas dos operaciones de espalda. Le recetaron opi\u00e1ceos y narc\u00f3ticos para ayudarle a controlar los fuertes dolores de espalda y piernas.<\/p>\n

En 2019, el m\u00e9dico del Sr. Sheetz le recomend\u00f3 que cambiara los opioides por la marihuana medicinal. Al igual que el Sr. Pignuola, el Sr. Sheetz experiment\u00f3 una mejora significativa en su calidad de vida tras sustituir los opi\u00e1ceos por la marihuana.<\/p>\n

Despu\u00e9s de su revisi\u00f3n de utilizaci\u00f3n encontr\u00f3 que el uso de marihuana medicinal del Sr. Sheetz era razonable y necesario, present\u00f3 una petici\u00f3n de sanci\u00f3n alegando que su empleador viol\u00f3 la WCA al no pagar por su marihuana medicinal a pesar de la determinaci\u00f3n de la revisi\u00f3n de utilizaci\u00f3n. Un juez de compensaci\u00f3n de trabajadores y la WCAB dictaminaron que la negativa del empresario a pagar no infring\u00eda la WCA.<\/p>\n

En apelaci\u00f3n ante el Tribunal de la Commonwealth, un panel dividido revoc\u00f3 la sentencia de la WCAB. Tras se\u00f1alar que la WCA \u00abes de naturaleza correctiva y tiene por objeto beneficiar al trabajador y, por tanto, debe interpretarse liberalmente para hacer efectivos sus objetivos humanitarios\u00bb, y desestimar dos de los argumentos t\u00e9cnicos de la Sra. Fegley, la opini\u00f3n mayoritaria, redactada por la juez Anne Covey, lleg\u00f3 al quid de la cuesti\u00f3n: la interacci\u00f3n entre la WCA y la MMA.<\/p>\n

La mayor\u00eda se\u00f1al\u00f3 que, si bien el art\u00edculo 2012 de la MMA no obliga a una aseguradora a incluir la marihuana medicinal como parte de la cobertura de su p\u00f3liza de seguro, no hay ning\u00fan texto en la MMA que permita a una aseguradora no reembolsar a un demandante un tratamiento de marihuana medicinal de su propio bolsillo que sea razonable y necesario para su lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. La WCA, en cambio, obliga a las aseguradoras a hacer exactamente eso: reembolsar a los demandantes los gastos de su bolsillo por tratamientos razonables y necesarios.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el tribunal cit\u00f3 la Secci\u00f3n 2013 de la MMA, que establece que a ninguna persona \u00abse le negar\u00e1 ning\u00fan derecho o privilegio \u00fanicamente por el uso legal de marihuana medicinal\u00bb. La mayor\u00eda dijo que si estuviera de acuerdo con el empleador en que no tiene que reembolsar a la Sra. Fegley los gastos de bolsillo por marihuana medicinal, el tribunal estar\u00eda eliminando estas protecciones expresas de la MMA y la WCA.<\/p>\n

Atendiendo a la intenci\u00f3n de la Asamblea General de Pensilvania al promulgar la MMA, la mayor\u00eda sostuvo que \u00abel sistema de marihuana medicinal que la Asamblea General cre\u00f3 para el bienestar y la seguridad de los pacientes, incluidos los demandantes, ten\u00eda por objeto que \u00e9stos tuvieran acceso a los \u00faltimos tratamientos m\u00e9dicos. Cualquier otra interpretaci\u00f3n llevar\u00eda a un resultado no intencionado y absurdo\u00bb. Para interpretar la MMA para prohibir el reembolso de bolsillo de tratamiento de la marihuana medicinal, el tribunal dijo, \u00abtambi\u00e9n socavar\u00eda la intenci\u00f3n expresa de la Asamblea General de proporcionar a los ciudadanos de la Commonwealth el acceso a la marihuana medicinal que equilibra la necesidad de los pacientes a tener acceso a los \u00faltimos tratamientos con la necesidad de promover la seguridad del paciente.\u00bb<\/p>\n

Sosteniendo que la cobertura del seguro es \u00abdiferente y distinta del reembolso\u00bb, la mayor\u00eda dictamin\u00f3 que \u00abno hay ning\u00fan texto legal que proh\u00edba a las aseguradoras\u00a0reembolsar a<\/em>\u00a0los demandantes que utilicen legalmente marihuana medicinal para tratar una lesi\u00f3n laboral aceptada cuando dicho tratamiento sea m\u00e9dicamente razonable y necesario\u00bb.<\/p>\n

En una opini\u00f3n concurrente\/disidente, la jueza Christine Fizzano Cannon, a la que se uni\u00f3 la jueza Patricia McCullough, se\u00f1al\u00f3 la ambig\u00fcedad legal de la marihuana medicinal causada por leyes estatales y federales contradictorias, pero discrep\u00f3 con la mayor\u00eda en que \u00abcobertura\u00bb, tal como se utiliza en la MMA, no era lo mismo que \u00abreembolso\u00bb. El juez Fizzano Cannon se\u00f1al\u00f3 que el \u00abreembolso\u00bb no era m\u00e1s que la devoluci\u00f3n de los siniestros para los que un asegurador proporcionaba \u00abcobertura\u00bb. As\u00ed pues, la MMA no exig\u00eda el reembolso a los trabajadores lesionados de sus gastos en marihuana medicinal. El juez Fizzano Cannon tambi\u00e9n razon\u00f3 que, dado que un dispensario estatal de marihuana medicinal infringe la legislaci\u00f3n penal federal, el uso de marihuana medicinal no puede considerarse un tratamiento razonable y necesario en virtud de la WCA.<\/p>\n

<\/span>Una decisi\u00f3n que podr\u00eda cambiar la vida de millones de habitantes de Pensilvania<\/span><\/h2>\n

Fegley<\/em>\u00a0ofrece a los trabajadores lesionados de Pensilvania una alternativa realista al uso prolongado de opi\u00e1ceos para tratar el dolor cr\u00f3nico derivado de sus lesiones laborales. Sabiendo que pueden ser reembolsados por sus compras de marihuana medicinal de bolsillo, m\u00e1s trabajadores lesionados pueden estar dispuestos a cambiar a la marihuana medicinal sobre la base de la recomendaci\u00f3n de sus m\u00e9dicos sin temor a que el cambio les har\u00e1 incurrir en gastos adicionales que ellos o su familia no pueden cubrir.<\/p>\n

(Es importante destacar que los trabajadores lesionados que opten por la marihuana medicinal como tratamiento para su dolor deben seguir cumpliendo con los requisitos de la MMA, incluyendo tener una o m\u00e1s condiciones m\u00e9dicas que califiquen bajo el estatuto, obtener la aprobaci\u00f3n del m\u00e9dico y obtener una tarjeta de marihuana medicinal).<\/p>\n

Aunque los abogados que escriben sobre ellas en blogs y art\u00edculos consideran que muchas decisiones de apelaci\u00f3n marcan un antes y un despu\u00e9s, fuera de las decisiones del Tribunal Supremo de EE.UU. son pocas las que realmente lo hacen. Pero dados los estragos que los opi\u00e1ceos han causado en las personas, las familias, nuestras instituciones y la sociedad,\u00a0Fegley<\/em>\u00a0podr\u00eda estar a la altura.<\/p>\n

Si la marihuana medicinal puede proporcionar a los trabajadores lesionados de Pensilvania un tratamiento de control del dolor sin adicci\u00f3n y sin efectos secundarios nocivos que las aseguradoras deban reembolsar a los trabajadores, podr\u00edan evitarse innumerables adicciones, innumerables familias rotas podr\u00edan permanecer intactas, podr\u00edan redistribuirse innumerables millones en fondos para luchar contra la adicci\u00f3n a los opi\u00e1ceos e innumerables vidas podr\u00edan salvarse.<\/p>\n

Si\u00a0Fegley<\/em>\u00a0conduce a un futuro libre de opi\u00e1ceos para Pensilvania y sus trabajadores lesionados, podr\u00eda pasar a la historia como una de las decisiones del Tribunal de la Commonwealth verdaderamente decisivas de los \u00faltimos tiempos.<\/p>\n

Ashleigh Q. Gallagher<\/a>\u00a0es abogada de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Pond Lehocky Giordano LLP, el mayor bufete de abogados de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral e incapacidad de Pensilvania, y uno de los mayores de Estados Unidos. Puede ponerse en contacto con ella en agallagher@pondlehocky.com.<\/em><\/p>\n

Reimpreso con permiso de la edici\u00f3n del 23 de mayo de 2023 de The Legal Intelligencer \u00a9 2023 ALM Media Properties, LLC. Todos los derechos reservados. Queda prohibida la reproducci\u00f3n sin autorizaci\u00f3n. P\u00f3ngase en contacto con el 877-257-3382 o reprints@alm.com.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n <\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_elementor_data":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-5158","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-investigaciones-de-casos"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"yoast_head":"\nLa sentencia Fegley del Tribunal de la Commonwealth abre el camino hacia un futuro sin opi\u00e1ceos para Pensilvania y sus trabajadores lesionados | Pond Lehocky Giordano, Inc.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"See information about La sentencia Fegley del Tribunal de la Commonwealth abre el camino hacia un futuro sin opi\u00e1ceos para Pensilvania y sus trabajadores lesionados legally reviewed by the team at Pond Lehocky Giordano, Inc.\" \/>\n<meta name=\"robots\" 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