{"id":5316,"date":"2022-12-13T05:36:00","date_gmt":"2022-12-13T05:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/?p=5316"},"modified":"2024-07-22T21:49:13","modified_gmt":"2024-07-22T21:49:13","slug":"un-ano-despues-de-lorino-se-estan-tomando-en-serio-los-honorarios-irrazonables-de-los-abogados-del-concurso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/indemnizacion-por-accidente-de-trabajo\/un-ano-despues-de-lorino-se-estan-tomando-en-serio-los-honorarios-irrazonables-de-los-abogados-del-concurso\/","title":{"rendered":"Un a\u00f1o despu\u00e9s de Lorino, \u00bfse est\u00e1n tomando en serio los honorarios irrazonables de los abogados del concurso?"},"content":{"rendered":"
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Hace poco me lamentaba en estas p\u00e1ginas de que las\u00a0indemnizaciones punitivas y otras sanciones legales con demasiada frecuencia no disuaden del comportamiento que pretend\u00edan disuadir<\/a>. He observado que una de las razones de ello es que los investigadores rara vez hacen uso de las herramientas que tienen a su disposici\u00f3n para detener el mal comportamiento y dar ejemplo a los acusados para enviar el mensaje de que los tribunales no tolerar\u00e1n las t\u00e1cticas ilegales.<\/p>\n

Mientras que los acusados todav\u00eda se dejan fuera del gancho por los tribunales de dilatoria-y peor-t\u00e1cticas con mucha m\u00e1s frecuencia de lo que deber\u00eda ser, dos casos recientes mi empresa estuvo involucrada en sugerir que algunos Pennsylvania Compensaci\u00f3n de los Trabajadores Jueces (\u00abWCJs\u00bb) finalmente est\u00e1n diciendo \u00abbasta ya\u00bb, en particular con los empleadores y las aseguradoras de los concursos irrazonables de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

<\/span>Tradicionalmente se han concedido pocos honorarios de abogado por impugnaci\u00f3n irrazonable<\/strong><\/span><\/h2>\n

La Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Pensilvania (\u00abla Ley\u00bb), promulgada en 1915, es una ley correctiva cuyo objetivo es beneficiar a los trabajadores de Pensilvania. Por ese motivo, los tribunales estatales han interpretado la ley con liberalidad para hacer efectivos sus objetivos humanitarios.<\/p>\n

Una de las disposiciones clave de la Ley que merece una interpretaci\u00f3n liberal es el art\u00edculo 440, relativo a los concursos irrazonables. En virtud del art\u00edculo 440, cuando una aseguradora o un empresario impugnan la responsabilidad en relaci\u00f3n con la reclamaci\u00f3n de prestaciones de un trabajador (o de su dependiente), y el reclamante prevalece \u00aben todo o en parte\u00bb, \u00e9ste \u00abdeber\u00e1\u00bb percibir los honorarios de sus abogados. Sin embargo, los honorarios de los abogados de un demandante \u00abpueden quedar excluidos\u00bb cuando la aseguradora o el empresario demuestren una base razonable para la impugnaci\u00f3n. La aseguradora o el empresario tienen la carga de demostrar que el concurso era razonable.<\/p>\n

A pesar del claro lenguaje de la ley, los WCJ rara vez conceden honorarios de abogados de impugnaci\u00f3n irrazonables. Obviamente, los WCJ gozan de un amplio margen de discrecionalidad a la hora de determinar si una aseguradora o un empresario han demostrado tener una \u00abbase razonable\u00bb para impugnar una reclamaci\u00f3n. Como viene ocurriendo desde hace d\u00e9cadas, los WCJ tienden a considerar \u00fanicamente los ejemplos m\u00e1s atroces de falta de razonabilidad como justificaci\u00f3n de la concesi\u00f3n de honorarios de abogados. Incluso entonces, esas indemnizaciones suelen ser de importes nominales que hacen poco por disuadir de una irracionalidad similar en el futuro.<\/p>\n

Pero en diciembre de 2021, el Tribunal Supremo de Pensilvania envi\u00f3 ondas de choque a trav\u00e9s de la barra de compensaci\u00f3n de los trabajadores del estado al cambiar el paradigma de los honorarios de abogados de impugnaci\u00f3n irrazonable con su monumental decisi\u00f3n en\u00a0Lorino v. WCAB (Commonwealth of Pennsylvania)<\/em>. Antes de\u00a0Lorino<\/em>, muchos abogados defensores de indemnizaciones por accidentes de trabajo y WCJ interpretaban el art\u00edculo 440 -a pesar de su lenguaje inequ\u00edvoco- en el sentido de que cuando una aseguradora o un empleador establec\u00edan una base razonable para impugnar una reclamaci\u00f3n, no hab\u00eda ninguna posibilidad de que un demandante tuviera derecho a honorarios de abogados. La creencia generalizada, que yo y mis colegas del colegio de abogados no suscribimos, era que una vez que un WCJ consideraba razonable la impugnaci\u00f3n de una demanda, se eliminaba la posibilidad de obtener honorarios de abogados, a pesar de que el art\u00edculo 440 establece que \u00abpueden excluirse\u00bb en tales circunstancias. La sabidur\u00eda convencional modific\u00f3 impl\u00edcitamente la Ley para decir que los honorarios de los abogados se conceder\u00e1n a\u00a0menos que<\/em>\u00a0el asegurador o el empresario establezcan una base razonable para su impugnaci\u00f3n.<\/p>\n

En el caso\u00a0Lorino<\/em>, el Tribunal Supremo de Pensilvania interpret\u00f3 el lenguaje claro e inequ\u00edvoco de la Ley, sosteniendo que \u00abdeber\u00e1\u00bb establece un deber obligatorio de hacer algo, mientras que \u00abpuede\u00bb significa que una acci\u00f3n es permisiva. El Tribunal explic\u00f3 que la intenci\u00f3n del legislador de Pensilvania deb\u00eda ser que \u00abdeber\u00e1\u00bb y \u00abpodr\u00e1\u00bb significaran cosas diferentes, ya que utiliz\u00f3 ambas palabras en el mismo art\u00edculo.<\/p>\n

Por lo tanto, el Tribunal sostuvo que incluso cuando hab\u00eda una impugnaci\u00f3n razonable, un WCJ tiene la discreci\u00f3n en virtud del art\u00edculo 440 para conceder honorarios de abogados. El Tribunal se\u00f1al\u00f3 que la sabidur\u00eda convencional en relaci\u00f3n con el art\u00edculo 440 no reconoc\u00eda esta discrecionalidad. Aunque el Tribunal aclar\u00f3 que no siempre es necesario que los WCJ concedan los honorarios de los abogados en litigios razonables, la se\u00f1al se envi\u00f3 alta y clara. Cada vez que una aseguradora o un empresario impugnan una reclamaci\u00f3n, independientemente de su fundamento, los honorarios de los abogados pueden estar sobre la mesa.<\/p>\n

<\/span>Dos casos recientes sugieren que algunos WCJ est\u00e1n tomando m\u00e1s en serio los honorarios irrazonables de los abogados del concurso en un mundo post-Lorino<\/strong><\/span><\/h2>\n

Hay algunos matices en la decisi\u00f3n\u00a0Lorino\u00a0<\/em>que estoy pasando por alto, como el hecho de que el Sr. Lorino no estaba recibiendo beneficios por p\u00e9rdida de salario a pesar de que la mayor\u00eda de los casos de compensaci\u00f3n de trabajadores implican reclamaciones de beneficios por p\u00e9rdida de salario y tratamiento m\u00e9dico. Pero en este caso,\u00a0Lorino\u00a0<\/em>ha obligado sin duda a los WCJ a examinar m\u00e1s de cerca la base de los concursos de aseguradoras y empresarios, y su conducta durante los mismos, porque los honorarios de los abogados pueden estar en juego en cualquier reclamaci\u00f3n impugnada. Adem\u00e1s,\u00a0Lorino\u00a0<\/em>record\u00f3 a los WCJ que, si bien tienen discreci\u00f3n para determinar si una impugnaci\u00f3n no fue razonable, deben seguir el lenguaje de la Ley, haciendo recaer en las aseguradoras y los empleadores la carga de demostrar por qu\u00e9 una impugnaci\u00f3n fue razonable y deben conceder los honorarios de los abogados cuando no puedan hacerlo.<\/p>\n

Dos decisiones recientes de WCJs en casos en los que mi firma estuvo involucrada muestran que algunos WCJs parecen estar tomando\u00a0Lorino\u00a0<\/em>en serio y empleando el efecto disuasorio que la Secci\u00f3n 440 ofrece en forma de honorarios de abogados en casos impugnados.<\/p>\n

La primera decisi\u00f3n se refer\u00eda a un empleado de una tienda de licores de la Commonwealth cuya lesi\u00f3n en una rodilla y fuertes dolores en la otra le obligaban a realizar trabajos ligeros. Finalmente, la Commonwealth elimin\u00f3 su puesto de trabajo ligero a pesar de que no hab\u00eda pruebas de que su m\u00e9dico le diera permiso para reanudar un puesto de trabajo completo. La Commonwealth no ofreci\u00f3 al demandante otro empleo, ni le restableci\u00f3 las prestaciones por incapacidad total despu\u00e9s de despedirle. La Commonwealth tampoco pag\u00f3 las facturas m\u00e9dicas que estaba obligada a abonar en virtud de la Ley.<\/p>\n

El demandante present\u00f3 una petici\u00f3n de restablecimiento de dichas prestaciones, que el Commonwealth impugn\u00f3.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el demandante present\u00f3 peticiones de sanci\u00f3n alegando que el Commonwealth se neg\u00f3 a continuar con su puesto de trabajo modificado, no restableci\u00f3 sus beneficios por p\u00e9rdida de salario, no pag\u00f3 el tratamiento m\u00e9dico compensable y no pag\u00f3 ciertos beneficios y honorarios de abogados de acuerdo con una orden judicial anterior.<\/p>\n

Tras determinar que el reclamante deber\u00eda haber recibido prestaciones semanales desde agosto de 2020 hasta la actualidad y ordenar a la Commonwealth que lo hiciera, el WCJ sostuvo que la impugnaci\u00f3n de la Commonwealth no era razonable porque ni la Ley ni la jurisprudencia respaldaban el argumento de la Commonwealth de que no ten\u00eda que pagar las prestaciones mientras la petici\u00f3n original de reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de los trabajadores del reclamante estuviera en apelaci\u00f3n, como era el caso. El WCJ concedi\u00f3 honorarios de abogados al demandante equivalentes al 20% del importe de las prestaciones semanales que se le abonaron durante casi dos a\u00f1os. Adem\u00e1s, el WCJ impuso sanciones por no pagar las prestaciones por p\u00e9rdida de salario, el tratamiento m\u00e9dico y las prestaciones y los honorarios de los abogados que el Commonwealth hab\u00eda sido condenado por el tribunal a pagar anteriormente.<\/p>\n

La segunda decisi\u00f3n se refer\u00eda a una trabajadora sanitaria lesionada que present\u00f3 una petici\u00f3n de sanci\u00f3n contra su empleador alegando que no hab\u00eda pagado el tratamiento m\u00e9dico en el que incurri\u00f3 en relaci\u00f3n con una lesi\u00f3n laboral. Las facturas del tratamiento del empleado llevaban sin pagarse m\u00e1s de dos a\u00f1os y medio. El WCJ consider\u00f3 que la falta de pago de las facturas por parte del empleador constitu\u00eda una violaci\u00f3n \u00abatroz\u00bb de la Ley, se\u00f1alando que era \u00abespecialmente preocupante\u00bb que la petici\u00f3n de sanci\u00f3n hubiera estado en litigio durante casi 11 meses y, sin embargo, en la audiencia final no se hubieran pagado las facturas. El WCJ impuso una sanci\u00f3n considerable al empresario, que deb\u00eda abonarse directamente al demandante.<\/p>\n

Pero entonces el WCJ fue un paso m\u00e1s all\u00e1 y evalu\u00f3 los honorarios de los abogados en virtud de\u00a0Lorino<\/em>. El caso se hab\u00eda resuelto mediante un Compromiso y Exoneraci\u00f3n, pero el empresario no pag\u00f3 las facturas m\u00e9dicas del demandante como se hab\u00eda prometido en el acuerdo. Adem\u00e1s, el WCJ se\u00f1al\u00f3 que el abogado de la demandante particip\u00f3 en cinco audiencias y reuni\u00f3 cerca de 400 p\u00e1ginas para apoyar su petici\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores. El WCJ declar\u00f3 que \u00abno conceder honorarios en un caso de esta naturaleza es un desincentivo para que el Colegio de Abogados del demandante persiga un inter\u00e9s leg\u00edtimo e importante de los trabajadores lesionados, garantizar el pago de las facturas m\u00e9dicas tras una audiencia de conciliaci\u00f3n.\u00bb El WCJ hizo uso de su discrecionalidad para conceder los honorarios de los abogados cuando no se constat\u00f3 que la impugnaci\u00f3n del empresario fuera irrazonable, pero cuando la conducta del empresario en la impugnaci\u00f3n fue manifiestamente reprobable.<\/p>\n

<\/span>Dos pasos en la buena direcci\u00f3n, pero hacen falta m\u00e1s<\/strong><\/span><\/h2>\n

Estas dos decisiones son dos pasos en la direcci\u00f3n correcta, pero s\u00f3lo son dos peque\u00f1os pasos.<\/p>\n

Nosotros, en Pond Lehocky Giordano todav\u00eda, hoy en d\u00eda, ver las aseguradoras y los empleadores participar en la conducta deplorable en las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores impugnadas que impide a las personas trabajadoras de recogida de beneficios de compensaci\u00f3n de los trabajadores que tienen derecho, que innecesariamente empuja en dificultades financieras y los problemas asociados que las dificultades pueden causar, tales como problemas de salud mental y problemas matrimoniales.<\/p>\n

Algunos WCJ, como ante los que se presentaron mis colegas en los dos casos que he comentado antes, parecen tomarse en serio los honorarios de los abogados impugnadores. Las utilizan para responsabilizar a aseguradoras y empresarios de su repugnante conducta, incluso cuando ten\u00edan una base razonable para impugnar una reclamaci\u00f3n. Pero, teniendo en cuenta lo que nuestro bufete y otros bufetes de demandantes ven a diario en sus casos de indemnizaci\u00f3n por accidentes laborales, demasiados WCJ a\u00fan no han visto\u00a0Lorino\u00a0<\/em>como lo que es: un mandato del Tribunal Supremo de Pensilvania para imponer honorarios a los abogados cuando las aseguradoras o los empresarios incurran en conductas contrarias al esp\u00edritu y a la letra de la Ley de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo de Pensilvania.<\/p>\n

Desgraciadamente, un a\u00f1o despu\u00e9s de\u00a0Lorino<\/em>, las aseguradoras y los empresarios siguen saliendo impunes o con un tir\u00f3n de orejas con demasiada frecuencia por impugnar injustificadamente un siniestro o por comportarse de forma atroz mientras lo impugnan. M\u00e1s WCJs necesitan llamar a estos litigantes y hacer ejemplos de ellos para evitar que otros litigantes sigan su libro de jugadas.<\/p>\n

Cuando se decidi\u00f3 por primera vez\u00a0el caso Lorino\u00a0<\/em>, los abogados defensores de las indemnizaciones por accidentes de trabajo aullaron ante la idea de que se pudiera imponer a sus clientes el pago de honorarios de abogado incluso en los concursos razonables. Sin embargo, muchas aseguradoras y empresas siguen considerando la Ley y el cumplimiento de sus obligaciones legales como opcionales.<\/p>\n

S\u00f3lo cuando los WCJ desplieguen regularmente las herramientas a su disposici\u00f3n, cortes\u00eda de la Secci\u00f3n 440, para responsabilizar a las aseguradoras y a los empleadores por sus t\u00e1cticas de litigio, podr\u00e1 la barra de compensaci\u00f3n de trabajadores estar segura de que los trabajadores lesionados est\u00e1n teniendo un d\u00eda justo en la corte y que tal comportamiento ser\u00e1 disuadido.<\/p>\n

Samuel H. Pond es el socio director de Pond Lehocky Giordano LLP, el mayor bufete de abogados de los trabajadores del mundo.\u00a0<\/em>de compensaci\u00f3n y discapacidad de la seguridad social en Pennsylvania. Se puede contactar con \u00e9l en\u00a0<\/em>spond@pondlehocky.com .<\/p>\n

Reimpreso con permiso de la edici\u00f3n del 29 de noviembre de 2022 de The Legal Intelligencer \u00a9 2022 ALM Media Properties, LLC. Todos los derechos reservados. Queda prohibida la duplicaci\u00f3n sin autorizaci\u00f3n, p\u00f3ngase en contacto con\u00a0el 877-257-3382<\/a>\u00a0o\u00a0reprints@alm.com.<\/a><\/em><\/p>\n <\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":13,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":"","_elementor_data":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-5316","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"yoast_head":"\nLa repercusi\u00f3n de Lorino en los honorarios de los abogados del concurso irrazonable | Pond Lehocky Giordano LLP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un a\u00f1o despu\u00e9s de Lorino, las aseguradoras y los empresarios siguen saliendo impunes o con un tir\u00f3n de orejas con demasiada frecuencia por 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