{"id":5778,"date":"2024-04-16T19:52:00","date_gmt":"2024-04-16T19:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/?p=5778"},"modified":"2026-05-26T09:17:19","modified_gmt":"2026-05-26T09:17:19","slug":"los-abogados-investigan-los-salarios-impagados-en-los-almacenes-de-pa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/investigaciones-de-casos\/los-abogados-investigan-los-salarios-impagados-en-los-almacenes-de-pa\/","title":{"rendered":"Los abogados investigan los salarios impagados en los almacenes de PA"},"content":{"rendered":"
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Miles de residentes de Pensilvania trabajan para los numerosos centros de cumplimiento y distribuci\u00f3n que operan en nuestro estado. Empresas como Amazon y Walmart dependen de los trabajadores de almac\u00e9n para procesar y enviar sus productos. Cada vez m\u00e1s, sin embargo, los tribunales est\u00e1n descubriendo que estas empresas han infringido las leyes salariales al no pagar a los trabajadores el tiempo asociado a las actividades previas y posteriores al turno. Los trabajadores de los almacenes no son las \u00fanicas v\u00edctimas: los trabajadores de la construcci\u00f3n, los de los centros de llamadas y los de la sanidad se enfrentan con frecuencia al robo de salarios a manos de sus empleadores.<\/p>\n

En Pond Lehocky Giordano nos apasiona defender a los trabajadores. Tambi\u00e9n creemos firmemente en el valor de educar a nuestros clientes y al p\u00fablico en general sobre los derechos y protecciones que les corresponden por ley. Con m\u00e1s de 250 a\u00f1os de experiencia combinada en los tribunales y un historial de m\u00e1s de 100.000 casos exitosos, los experimentados abogados litigantes de\u00a0Pond Lehocky Giordano LLP<\/a>\u00a0est\u00e1n m\u00e1s que calificados para representar su caso. No nos es ajeno enfrentarnos a grandes empresas ante los tribunales.<\/p>\n

Si tienes preguntas sobre infracciones de la legislaci\u00f3n salarial, o sospechas que tu empresario no te paga justamente por las horas trabajadas, ponte en contacto con nuestros\u00a0abogados especializados en salarios impagados<\/a>\u00a0para una consulta gratuita y sin compromiso. Rellena nuestro formulario de contacto o llama hoy mismo\u00a0al 1-800-568-7500<\/a>.<\/p>\n <\/section>\n\n\n\n

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\n \n Thomas J. Giordano, Jr. <\/strong>\n \n Founding Partner <\/i>\n
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\n Tom Giordano es socio fundador de Pond Lehocky y director del departamento de discapacidad de la Seguridad Social del bufete. Supervisa a los abogados, al personal y las operaciones diarias del bufete, asegur\u00e1ndose de que los clientes reciban una atenci\u00f3n y un servicio al cliente inigualables, as\u00ed como los mejores resultados jur\u00eddicos posibles en sus casos de discapacidad. <\/div>\n \n M\u00e1s informaci\u00f3n sobre Thomas <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n
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<\/span>\u00bfC\u00f3mo cometen las empresas el robo de salarios?<\/span><\/h2>\n

Las empresas exigen con frecuencia a los empleados por horas (y a veces incluso a los asalariados) de muchos sectores que participen en actividades no remuneradas, alegando que se realizan en el tiempo libre de los empleados. Sin embargo, en julio de 2021, el Tribunal Supremo de Pensilvania dict\u00f3 una sentencia relativa a las horas de trabajo compensables en un caso contra Amazon. Esencialmente, cualquier tiempo que un empleado dedique a completar las tareas requeridas -incluidas las actividades previas o posteriores a los turnos, como los controles de seguridad- constituye horas trabajadas seg\u00fan la legislaci\u00f3n de Pensilvania.<\/p>\n

Los trabajadores tienen derecho a ser compensados por ese tiempo, aunque s\u00f3lo sean entre 5 y 20 minutos m\u00e1s al d\u00eda. Con el tiempo, \u00a1esos minutos se acumulan!<\/p>\n

<\/span>\u00bfQu\u00e9 constituyen actividades previas o posteriores al turno?<\/span><\/h2>\n

Las actividades previas o posteriores al turno pueden incluir cualquier actividad que se realice antes o despu\u00e9s de tu jornada laboral, pero que siga constituyendo una parte necesaria de tu trabajo, aunque no formen parte de la descripci\u00f3n de tu puesto. Estos pueden incluir:<\/p>\n