{"id":6203,"date":"2023-07-25T17:22:00","date_gmt":"2023-07-25T17:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/?p=6203"},"modified":"2024-07-26T16:58:31","modified_gmt":"2024-07-26T16:58:31","slug":"el-colegio-de-abogados-de-reclamaciones-de-indemnizacion-por-accidentes-de-trabajo-deberia-encargar-planes-de-vida-con-mas-regularidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pondlehocky.com\/es\/indemnizacion-por-accidente-de-trabajo\/el-colegio-de-abogados-de-reclamaciones-de-indemnizacion-por-accidentes-de-trabajo-deberia-encargar-planes-de-vida-con-mas-regularidad\/","title":{"rendered":"El Colegio de Abogados de Reclamaciones de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo deber\u00eda encargar planes de vida con m\u00e1s regularidad"},"content":{"rendered":"    <section class=\"pl-block pl-raw-content mb-7 pl-t [&#038;.border-t-2]:pt-8  \">\n        <p class=\"p1\">El colegio de abogados de los demandantes de indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo deber\u00eda seguir el ejemplo del colegio de abogados de los demandantes de lesiones personales y utilizar los planes de asistencia vital con m\u00e1s regularidad. No utilizar un plan de asistencia vitalicia en un caso apropiado perjudica al trabajador lesionado, ya que estos planes son herramientas eficaces para persuadir a la compa\u00f1\u00eda de seguros, al mediador o al Juez de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo sobre el verdadero coste vitalicio del tratamiento de las lesiones del trabajador.<\/p>\n<p class=\"p1\">Los planes de asistencia vitalicia son habituales en el mundo de las lesiones personales, donde los abogados especializados en lesiones personales suelen trabajar con expertos en planificaci\u00f3n de asistencia vitalicia para preparar planes de asistencia vitalicia para sus clientes. Una vez que un experto en planes de asistencia vital revisa el historial m\u00e9dico del lesionado y entrevista a personas conocedoras del estado y el pron\u00f3stico del trabajador, prepara un informe detallado en el que enumera todos los futuros gastos y tratamientos m\u00e9dicos previstos que pueden determinar el valor global de un caso.<\/p>\n<p class=\"p1\">Aunque estos planes pueden ser caros, a menudo cuestan entre 5.000 y 20.000 d\u00f3lares por plan, quedan empeque\u00f1ecidos por el coste potencial del tratamiento de por vida de una persona lesionada. Sin un plan de asistencia vital cre\u00edble y persuasivo que pueda orientar a su favor las negociaciones del acuerdo o la determinaci\u00f3n de los da\u00f1os y perjuicios, es posible que una persona lesionada no pueda pagar sus gastos m\u00e9dicos.<\/p>\n<p class=\"p1\">Los planes de asistencia vitalicia son una rareza en los casos de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, pero no deber\u00edan serlo. La indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo es una pr\u00e1ctica de gran volumen, por lo que muchos abogados se centran en resolver favorablemente los casos de sus clientes sin darse la oportunidad de ver si una inversi\u00f3n en un plan de asistencia vitalicia podr\u00eda conducir a un resultado a\u00fan m\u00e1s favorable para un cliente.<\/p>\n<p class=\"p1\">La consecuencia de esto es que, tanto en las negociaciones de acuerdos como en los litigios, cuando un trabajador lesionado no presenta un plan de asistencia vitalicia, las compa\u00f1\u00edas de seguros pueden subestimar enormemente los costes previstos de asistencia vitalicia del trabajador, fijando as\u00ed la cuant\u00eda de los da\u00f1os en una cifra artificialmente baja.<\/p>\n<h2 class=\"p2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Caracteristicas_de_un_plan_de_vida_creible_y_persuasivo\"><\/span>Caracter\u00edsticas de un plan de vida cre\u00edble y persuasivo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\">Los planes de cuidados vitales m\u00e1s cre\u00edbles y persuasivos contienen un an\u00e1lisis exhaustivo de las necesidades actuales del paciente y de sus probables necesidades futuras. Para crear un plan de este tipo, un experto en planes de asistencia vital recabar\u00eda la opini\u00f3n de:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">El demandante, su abogado, sus m\u00e9dicos y terapeutas, y sus historiales m\u00e9dicos;<\/li>\n<li class=\"li1\">Amigos, familiares y compa\u00f1eros de trabajo de confianza;<\/li>\n<li class=\"li1\">Proveedores de equipos m\u00e9dicos; y<\/li>\n<li class=\"li1\">Peritos.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Un plan cre\u00edble y persuasivo informar\u00e1 al lector sobre las afecciones m\u00e9dicas que padece el trabajador lesionado, el tratamiento sugerido para esas afecciones, por qu\u00e9 es necesario ese tratamiento y, por supuesto, el coste del tratamiento. Un plan debe incorporar la rehabilitaci\u00f3n, la prevenci\u00f3n y\/o la reducci\u00f3n de las complicaciones. Esto puede incluir recomendaciones de evaluaciones o tratamientos adicionales que podr\u00edan contribuir al bienestar f\u00edsico y mental general del perjudicado.<\/p>\n<p class=\"p1\">Cuando sea necesario, el plan debe ofrecer alternativas de atenci\u00f3n que tengan en cuenta las opciones menos restrictivas y m\u00e1s adecuadas para el desarrollo del trabajador lesionado.<\/p>\n<p class=\"p1\">Teniendo todo esto en cuenta, para un trabajador lesionado que haya sufrido una lesi\u00f3n laboral grave, su plan de asistencia vitalicia debe incluir detalles y los costes de:<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li1\">Medicamentos y dispositivos m\u00e9dicos necesarios en la actualidad, incluido el equipo m\u00e9dico especializado;<\/li>\n<li class=\"li1\">Futuros procedimientos quir\u00fargicos, medicamentos, suministros m\u00e9dicos y cuidados;<\/li>\n<li class=\"li1\">Pruebas diagn\u00f3sticas y an\u00e1lisis de laboratorio;<\/li>\n<li class=\"li1\">Fisioterapia;<\/li>\n<li class=\"li1\">Terapia ocupacional\/vocacional;<\/li>\n<li class=\"li1\">P\u00e9rdida de capacidad laboral;<\/li>\n<li class=\"li1\">Gastos de asistencia sanitaria a domicilio;<\/li>\n<li class=\"li1\">Gastos de vida asistida;<\/li>\n<li class=\"li1\">Necesidades de transporte; y<\/li>\n<li class=\"li1\">Reformas en la vivienda o el coche para transporte o cuidados.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\">Al resumir el universo del tratamiento m\u00e9dico futuro y sus costes, los planes de asistencia vitalicia pueden justificar las reclamaciones de da\u00f1os y perjuicios de un trabajador y no dejar ninguna duda en la mente de un adversario o de un investigador sobre la cuant\u00eda de la indemnizaci\u00f3n adecuada para conceder a un trabajador lesionado por gastos m\u00e9dicos futuros y da\u00f1os y perjuicios relacionados.<\/p>\n<p class=\"p1\">Un elemento clave de un plan de asistencia vital persuasivo es una estimaci\u00f3n realista de la esperanza de vida. Utilizando una tabla de mortalidad de la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social, el plan de asistencia vitalicia debe hacer una suposici\u00f3n razonable sobre la esperanza de vida del trabajador lesionado. La cantidad de cuidados necesarios y su coste depender\u00e1n en parte de la esperanza de vida del trabajador. Una estimaci\u00f3n poco realista de la esperanza de vida, de la que se deriva el coste total estimado de la atenci\u00f3n m\u00e9dica, puede suscitar un en\u00e9rgico desaf\u00edo por parte de un adversario y posiblemente socavar la credibilidad de otros aspectos del plan.<\/p>\n<p class=\"p1\">En este sentido, cuando la esperanza de vida de un trabajador lesionado sea tal que la inflaci\u00f3n vaya a influir en los costes futuros de la asistencia, los planes de asistencia vitalicia -y los expertos que colaboren en su elaboraci\u00f3n- deber\u00e1n basar sus estimaciones de los costes futuros de la asistencia tanto en tasas de inflaci\u00f3n razonables como en incrementos hist\u00f3ricos del coste de dicha asistencia. Una estimaci\u00f3n especialmente agresiva de los costes futuros suscitar\u00e1 objeciones por parte de una aseguradora. Por otra parte, un plan de asistencia vitalicia que no tenga plenamente en cuenta tanto la inflaci\u00f3n como el aumento de los costes de la asistencia podr\u00eda hacer que el trabajador lesionado no pudiera financiar su asistencia a medida que se acerca el final de su vida.<\/p>\n<h2 class=\"p2\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Los_planes_de_asistencia_vital_ayudan_a_los_trabajadores_lesionados_y_a_sus_abogados_a_controlar_su_propio_destino_legal\"><\/span>Los planes de asistencia vital ayudan a los trabajadores lesionados (y a sus abogados) a controlar su propio destino legal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p class=\"p1\">Como saben todos los abogados litigantes, si usted no cuenta la versi\u00f3n persuasiva de la historia de su cliente, su adversario llenar\u00e1 ese vac\u00edo, y no ser\u00e1 bonito. Lo mismo ocurre con los planes de asistencia vitalicia.<\/p>\n<p class=\"p1\">Al no invertir en un plan de atenci\u00f3n de vida para un cliente, un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores corre el riesgo de permitir que un empleador o su aseguradora presenten un plan de atenci\u00f3n de vida propio incompleto, barato o de otro modo carente. Es casi seguro que ese plan pintar\u00e1 un panorama m\u00e1s optimista y halag\u00fce\u00f1o de las futuras necesidades m\u00e9dicas del trabajador lesionado y del coste que supondr\u00e1 atenderlas que el propio plan de atenci\u00f3n vitalicia del cliente.<\/p>\n<p class=\"p1\">Cuando los empleadores o las aseguradoras controlan la narrativa del cuidado de la vida, un abogado de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores debe montar una defensa en\u00e9rgica contra el plan de cuidado de la vida de la aseguradora, que ser\u00e1 redactado por algunos de los expertos en planificaci\u00f3n de cuidado de la vida m\u00e1s prominentes que el dinero puede comprar. Es una cuesta muy empinada para un abogado y su cliente.<\/p>\n<p class=\"p1\">M\u00e1s all\u00e1 de nuestro deber \u00e9tico, los abogados especializados en indemnizaci\u00f3n por accidentes de trabajo tenemos el deber moral de garantizar las resoluciones m\u00e1s favorables posibles para nuestros clientes, las personas m\u00e1s trabajadoras de la sociedad. En los casos en que nuestros clientes sufran lesiones graves, un plan de asistencia vital cre\u00edble y persuasivo debe ser un componente clave de nuestra estrategia de litigaci\u00f3n y una herramienta en la que no debemos dudar en invertir en beneficio de nuestros clientes.<\/p>\n<p class=\"p1\"><i>Jerry M. Lehocky es uno de los socios fundadores de Pond Lehocky Giordano LLP, el mayor bufete de abogados de los trabajadores del mundo.<\/i><br \/>\n<i>de compensaci\u00f3n y discapacidad de la Seguridad Social en Pensilvania y uno de los mayores de Estados Unidos. Puede ponerse en contacto con \u00e9l en\u00a0<\/i><a href=\"mailto:jlehocky@pondlehocky.com\"><span class=\"s2\"><i>jlehocky@pondlehocky.com.<\/i><\/span><\/a><\/p>\n<p class=\"p1\"><i>Reimpreso con permiso de la edici\u00f3n del 25 de julio de 2023 de The Legal Intelligencer\/Pennsylvania Law Weekly \u00a9 2023 ALM Media Properties, LLC. Todos los derechos reservados. Queda prohibida la reproducci\u00f3n sin autorizaci\u00f3n. P\u00f3ngase en contacto con el 877-257-3382 o\u00a0<\/i><a href=\"mailto:reprints@alm.com\"><span class=\"s2\"><i>reprints@alm.com.<\/i><\/span><\/a><\/p>\n    <\/section>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":"","_elementor_data":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-6203","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-indemnizacion-por-accidente-de-trabajo"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>The Workers\u2019 Comp Bar Should Commission Life Care Plans More Regularly<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jerry Lehocky, a founding partner of 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