Los abogados de compensación laboralde Harrisburg

La indemnización por accidente laboral es un programa de seguro obligatorio estatal que indemniza a los empleados que se lesionan en el trabajo. Las prestaciones incluyen el pago de los gastos médicos y una indemnización por los salarios perdidos hasta que el trabajador lesionado pueda volver al trabajo. Estas prestaciones suelen ser pagadas por la compañía de seguros privada del empresario, el Fondo Estatal del Seguro de los Trabajadores o el propio empresario si está autoasegurado.

Si te lesionas en el trabajo, es extremadamente importante que informes de tu lesión a tu supervisor o empleador INMEDIATAMENTE después de tu lesión, incluso si no te hace faltar al trabajo o parece tan grave. Al informar, debe incluir la fecha, la hora y las circunstancias de su lesión. Le sugerimos que lo notifique por escrito. Si con el tiempo desarrolla una enfermedad profesional que puede estar relacionada con su trabajo, debe informar de ella en cuanto reciba el diagnóstico de un médico. Las lesiones deben comunicarse a su supervisor o a la persona encargada de elaborar los informes de lesiones. Por ley, tienes 120 días para informar a tu empresa de una lesión. El tiempo empieza a contar a partir de la fecha de tu lesión, o de la fecha en que supiste o debiste haber sabido de una enfermedad o dolencia profesional.

En cuanto se produzca una lesión, también debes ponerte en contacto con un abogado especializado en accidentes laborales para evitar cualquier ramificación. Hay muchos plazos para trámites específicos. El incumplimiento de esos plazos o la presentación incorrecta de los documentos podría poner en peligro sus prestaciones. Un abogado experto en indemnización por accidente laboral de Harrisburg puede garantizar la protección de tus derechos. No hay honorarios a menos que se gane el caso, y un juez debe aprobar todos los honorarios.

Tu abogado de accidentes laborales te ayudará a presentar una demanda de indemnización tras una lesión. Su abogado puede asegurarse de que usted, su empleador y su compañía de seguros están tomando todas las medidas adecuadas. Si todas las lesiones no se enumeran al presentar la reclamación inicial, es posible que no reciba la totalidad de las prestaciones que merece.

Los casos de lesiones laborales, como la mayoría de los casos de lesiones personales, suelen tratarse con honorarios condicionales. Esto significa que muchos abogados se encargan de los casos por un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. No cobran a menos que ganes el caso. Los honorarios de los abogados nunca suponen un gasto para usted.

Los trabajadores lesionados tienen derecho a una indemnización (pérdida de salario) equivalente a dos tercios de su salario semanal por una lesión laboral. Sin embargo, existen ajustes mínimos y máximos previstos en la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Pennsylvania, y la cuantía de la prestación se fija utilizando el máximo anual vigente en el momento de la lesión. El máximo se basa en el cálculo del Departamento de Trabajo e Industria de la tarifa semanal media estatal.

El tiempo durante el cual usted puede recibir beneficios de compensación de trabajadores en Pennsylvania depende de si usted tiene un estado de beneficios de incapacidad parcial o un estado de beneficios de incapacidad total. Las prestaciones por incapacidad parcial tienen una duración máxima de 500 semanas, que se abonan si puede, o consigue, volver a trabajar en un puesto de trabajo menos remunerado dentro de las restricciones laborales, o si se considera que no está totalmente incapacitado. El estado de las prestaciones por incapacidad total se aplica a los trabajadores lesionados cuando se les considera totalmente incapacitados y no pueden trabajar. Después de 104 semanas en esta situación, su empleador/aseguradora puede exigir un examen médico para determinar si tiene al menos un 35 % de incapacidad en función de su lesión laboral. Si no se alcanza el umbral del 35%, su situación puede cambiar a incapacidad parcial.

La indemnización media por lesiones laborales de los clientes de nuestro bufete es de 80.000 dólares. Tenga en cuenta que cada caso es diferente y que algunos clientes pueden tener derecho a prestaciones monetarias adicionales más allá de esta indemnización a tanto alzado.