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Los trabajadores de PA
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No sólo conocemos la ley de indemnización laboral de Pennsylvania, sino que hemos contribuido a redactarla.
Pond Lehocky Giordano ayudó a redactar la primera ley favorable a los trabajadores en más de 30 años. Eso dice algo sobre nuestro conocimiento de la ley y nuestro compromiso con los trabajadores.
Con más de 80 años de experiencia en indemnización por accidente laboral en Pennsylvania, más de 20.000 casos resueltos con éxito y más de mil millones de dólares recuperados para nuestros clientes, Pond Lehocky Giordano es el bufete de indemnización por accidente laboral que quieres que luche por ti.
La Ley de Compensación de los Trabajadores de Pennsylvania
Aprobada originalmente en 1915, la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Pennsylvania es un sistema estatal de prestaciones de seguro sin culpa diseñado para compensar a todos los trabajadores lesionados por los salarios perdidos y los gastos médicos. Proporciona una indemnización por todas las lesiones y enfermedades profesionales que se produzcan en el transcurso y en el ámbito del trabajo.
¿Qué cubre la indemnización por accidente laboral?
La Ley de Compensación de los Trabajadores de Pennsylvania se aplica a TODAS las lesiones o enfermedades profesionales que se produzcan durante el curso y el alcance del empleo y que estén relacionadas con dicho empleo. La ley se aplica a todas las lesiones de Pennsylvania e incluso a las que se producen fuera de ella en determinadas circunstancias.
Enfermedades preexistentes e indemnización por accidente laboral
La ley se aplica incluso si tiene una enfermedad preexistente, conocida o desconocida por su empleador. Si padece una dolencia de espalda o cardíaca y la agrava, acelera o empeora de algún modo, tiene derecho a cobrar una indemnización a su actual empresa.
Ni tu negligencia ni la de tu empresario te impedirán cobrar las prestaciones de indemnización por accidente laboral. Por tanto, si tu empresario te dice que te deniega la indemnización por una enfermedad preexistente o porque la lesión fue «culpa tuya», está interpretando mal la ley y debes acudir a un abogado laboralista. Es su derecho absoluto a recibir las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo, incluso si ya tenía una enfermedad anterior o si tuvo la culpa de que se produjera la lesión.
¿El desplazamiento al trabajo está cubierto por la indemnización por accidente laboral?
Por lo general, si se lesiona de camino al trabajo o de vuelta, no está cubierto por la Ley de Compensación de los Trabajadores de Pennsylvania. Sin embargo, si su trabajo le obliga a viajar, no tiene un lugar fijo de trabajo o tiene un contrato que le cubre mientras va y viene del trabajo, puede estar cubierto. Si te lesionas en un aparcamiento propiedad de tu empresa o suministrado por ella, puedes estar cubierto.
Estas cuestiones son muy «específicas de los hechos», y necesitas un abogado con experiencia que te ayude a determinar si tienes motivos para una reclamación de indemnización por accidente laboral, una demanda civil o ambas cosas. Por favor, rellene el formulario anterior para recibir una evaluación gratuita de su caso por parte de uno de nuestros abogados.
Preguntas frecuentes sobre la indemnización de los trabajadores
¿Cómo funciona la indemnización por accidente de trabajo?
La indemnización por accidente de trabajo es un programa de seguro obligatorio por el Estado que proporciona compensación a los empleados que sufren lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Las prestaciones incluyen el pago de los gastos médicos y la compensación de los salarios perdidos hasta que el trabajador pueda volver a trabajar. Estas prestaciones suelen ser pagadas por la compañía de seguros privada del empresario, el Fondo Estatal del Seguro de los Trabajadores o el propio empresario si está autoasegurado.
Si te lesionas en el trabajo, es extremadamente importante que informes de tu lesión a tu supervisor o empleador INMEDIATAMENTE después de tu lesión, incluso si no te hace faltar al trabajo o parece tan grave. Al informar, debe incluir la fecha, la hora y las circunstancias de su lesión. Le sugerimos que lo notifique por escrito. Si con el tiempo desarrolla una enfermedad profesional que puede estar relacionada con su trabajo, debe informar de ella en cuanto reciba el diagnóstico de un médico. Las lesiones deben comunicarse a su supervisor o a la persona encargada de elaborar los informes de lesiones. Por ley, tienes 120 días para informar a tu empresa de una lesión. El tiempo comienza a partir de la fecha de su lesión, o de la fecha en que supo o debería haber sabido de la existencia de una enfermedad profesional.
En cuanto se produzca una lesión, también debes ponerte en contacto con un abogado especialista en indemnización por accidente laboral para evitar ramificaciones. Hay muchos plazos para trámites específicos. El incumplimiento de esos plazos o la presentación incorrecta de los documentos podría poner en peligro sus prestaciones. Un abogado experto en compensación de los trabajadores de Pennsylvania puede garantizar la protección de tus derechos. No hay honorarios a menos que se gane el caso, y un juez debe aprobar todos los honorarios.
¿Cómo presento una demanda de indemnización por accidente laboral?
Su abogado de compensación laboral le ayudará a presentar una reclamación de compensación laboral después de una lesión. Su abogado puede asegurarse de que usted, su empleador y su compañía de seguros están tomando todas las medidas adecuadas. Si todas las lesiones no se enumeran al presentar la reclamación inicial, es posible que no reciba la totalidad de las prestaciones que merece.
¿Cómo funcionan los honorarios de un abogado laboralista?
Los casos de indemnización por accidente laboral, como la mayoría de los casos de lesiones personales, suelen tramitarse con honorarios condicionales. Esto significa que muchos abogados se encargan de los casos por un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. No cobran a menos que ganes el caso. Los honorarios de los abogados nunca suponen un gasto para usted.
¿Cuánto paga la indemnización por accidente laboral?
Los trabajadores lesionados tienen derecho a una indemnización (pérdida de salario) equivalente a dos tercios de su salario semanal por una lesión laboral. Sin embargo, existen ajustes mínimos y máximos previstos en la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Pennsylvania, y la cuantía de la prestación se fija utilizando el máximo anual vigente en el momento de la lesión. El máximo se basa en el cálculo del Departamento de Trabajo e Industria de la tarifa semanal media estatal.
¿Durante cuánto tiempo puedes recibir prestaciones de indemnización por accidente laboral?
El tiempo durante el que puedes percibir prestaciones de compensación por accidente laboral en Pennsylvania depende de si tienes un estado de prestaciones por incapacidad parcial o total. Las prestaciones por incapacidad parcial tienen una duración máxima de 500 semanas, que se abonan si puede, o consigue, volver a trabajar en un puesto de trabajo menos remunerado dentro de las restricciones laborales, o si se considera que no está totalmente incapacitado. El estado de las prestaciones por incapacidad total se aplica a los trabajadores lesionados cuando se les considera totalmente incapacitados y no pueden trabajar. Después de 104 semanas en esta situación, su empleador/aseguradora puede exigir un examen médico para determinar si tiene al menos un 35 % de incapacidad en función de su lesión laboral. Si no se alcanza el umbral del 35%, su situación puede cambiar a incapacidad parcial.
¿Cuál es la indemnización media por accidente laboral?
El promedio de acuerdos para los clientes de nuestra firma es de $80,000. Tenga en cuenta que cada caso es diferente y que algunos clientes pueden tener derecho a prestaciones monetarias adicionales más allá de esta indemnización a tanto alzado.
Lista de ciudades de Pennsylvania a las que servimos
Los abogados de compensación de trabajadores de Pond Lehocky Giordano atienden a todas las ciudades de Pensilvania, incluyendo, pero no limitado a:
- Allentown
- Altoona
- Beaver
- Bethlehem
- Clarion
- Erie
- Harrisburg
- Honesdale
- Johnstown
- Lancaster
- Lebanon
- Lock Haven
- Meadville
- Media
- Mifflintown
- New Bloomfield
- Philadelphia
- Pittsburgh
- Reading
- Scranton
- Smethport
- Sunbury
- Tionesta
- Uniontown
- Warren
- York
Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Pennsylvania
Samuel H. Pond
Socio Director
El Sr. Pond ha concentrado su práctica en litigios de compensación de trabajadores desde que se graduó en la Facultad de Derecho de la Universidad de Temple en 1984. Es socio fundador y director de Pond Lehocky Giordano, el mayor bufete de indemnización de trabajadores de Pennsylvania. La defensa del Sr. Pond para sus clientes ha dado lugar a algunos de los mayores acuerdos en Pennsylvania y la nación.
Jerry M. Lehocky
Socio fundador
El Sr. Lehocky es socio fundador de Pond Lehocky Giordano. Ha sido abogado litigante en materia de indemnización por accidentes de trabajo y Seguridad Social desde que fue admitido a la práctica en 1985. Inicialmente, la práctica del Sr. Lehocky consistió en representar a empresarios y compañías de seguros. En 1991, empezó a representar a demandantes exclusivamente en las áreas de indemnización por accidentes de trabajo e incapacidad de la Seguridad Social.