Comprender las Condiciones de Trabajo Inseguras y Cómo Reportarlas

Cada empleado merece un lugar de trabajo seguro. Cuando tu trabajo te expone a peligros que amenazan tu salud física o bienestar, tienes derecho a reportar condiciones de trabajo inseguras. Esta guía explica qué califica como una condición de trabajo peligrosa, qué derechos tienes bajo la ley federal y los pasos concretos que puedes tomar si encuentras peligros en el trabajo.

Qué Significan las «Condiciones de Trabajo Inseguras»

Las condiciones de trabajo inseguras son peligros o situaciones en el lugar de trabajo que razonablemente podrían causar lesiones, enfermedades o muerte. Estos pueden incluir exposición a químicos tóxicos, falta de equipo de protección personal requerido, maquinaria sin protección, calor excesivo o peligros estructurales.

Los empleadores están legalmente obligados a proporcionar lugares de trabajo libres de peligros reconocidos bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, que creó la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés). La ley se aplica a la mayoría de los trabajos del sector privado y muchos trabajos del sector público, y establece estándares de seguridad y salud en el lugar de trabajo que los empleadores deben cumplir.

Tienes el Derecho de Presentar una Queja Bajo la Ley Federal

Si crees que tu lugar de trabajo presenta un riesgo de daño físico grave a sus empleados, tienes derechos claros:

Puedes presentar una queja confidencial con OSHA. Esto te permite solicitar una inspección de tu lugar de trabajo sin temor a represalias.

Puedes negarte a realizar trabajos que te expongan a materiales potencialmente peligrosos o condiciones inseguras si esas condiciones representan un peligro inminente para tu salud.

Si tu empleador toma represalias contra ti por reportar condiciones de trabajo inseguras, puedes presentar una queja de denunciante. La ley federal protege a los empleados de ser despedidos, degradados o castigados de otra manera por ejercer los derechos de seguridad en el lugar de trabajo.

Estas protecciones aseguran que los trabajadores no sean desalentados de defender lugares de trabajo más seguros.

Reportar Condiciones de Trabajo Inseguras

Si encuentras condiciones de trabajo peligrosas, puedes tomar varios pasos para reportarlas y provocar una respuesta del gobierno.

Reporta el Peligro Internamente Primero

Tu empleador debe tener una política para reportar preocupaciones de seguridad en el lugar de trabajo. Comienza informando a tu supervisor, oficial de seguridad o departamento de recursos humanos sobre el peligro. Tu empleador puede resolver rápidamente la situación, evitando potencialmente la necesidad de reportes externos.

Documenta lo que Ves

Toma notas y, si es posible, fotos de lo que hace que el lugar de trabajo sea peligroso. Registra cuándo notaste por primera vez el peligro en el lugar de trabajo, el número de trabajadores expuestos y cualquier lesión o enfermedad que haya ocurrido debido a la condición. Esta documentación ayuda a los reguladores a entender qué necesita atención.

Presenta una Queja con OSHA

Si tu empleador no aborda el peligro o crees que reportar internamente no resolverá el problema, puedes presentar una queja de salud con OSHA. Hay varias formas de hacer esto:

En línea usando el formulario oficial de quejas de OSHA. Esto te permite especificar la ubicación, descripción de peligros y cualquier información de apoyo.

Por teléfono llamando al número gratuito de OSHA al 1-800-321-OSHA (6742) para hablar con un representante.

Por correo electrónico, correo postal o fax presentando un formulario de queja y enviándolo a tu oficina local de OSHA.

En persona visitando tu oficina local de OSHA.

No necesitas conocer el estándar exacto de OSHA que está siendo violado; solo describe las condiciones inseguras o insalubres. OSHA puede interpretar tus preocupaciones y decidir si se requiere una inspección.

Puedes Reportar de Forma Anónima

Si temes represalias, puedes presentar una queja solicitando confidencialidad. OSHA mantendrá tu identidad privada cuando sea posible, aunque proporcionar información de contacto puede ayudar a OSHA a hacer seguimiento con preguntas.

Haz Seguimiento y Coopera con los Inspectores

Una vez que tu queja esté presentada, OSHA puede inspeccionar para verificar las condiciones. Tú o tu representante pueden participar en el proceso, ofrecer evidencia adicional y hablar en privado con los inspectores sobre los peligros.

Opciones de Reporte a Nivel Estatal

Además de OSHA federal, muchos estados operan sus propios programas aprobados por OSHA con procedimientos de reporte similares. Estas agencias estatales manejan quejas de seguridad para lugares de trabajo cubiertos bajo sus planes. Generalmente puedes encontrar tu agencia laboral o de seguridad estatal en línea para instrucciones de reporte local.

Algunos estados también te permiten presentar quejas de seguridad directamente a los departamentos de trabajo estatales o agencias de seguridad de empleados públicos si tu trabajo está fuera de los estándares federales de OSHA. Por ejemplo, los trabajadores del sector público en Pensilvania pueden reportar condiciones inseguras al Departamento de Trabajo e Industria del estado.

Qué Sucede Después de que Haces una Queja Formal con OSHA

Una vez que OSHA recibe una queja de seguridad y determina que es válida, puede realizar una inspección. Después de una inspección, OSHA puede requerir que tu empleador:

• Corrija las condiciones peligrosas.
• Pague multas o sanciones por violaciones de seguridad en el lugar de trabajo.
• Enfrente inspecciones de seguimiento para asegurar que los peligros sean eliminados.

Los empleados generalmente pueden solicitar una copia de los resultados de la inspección. Si OSHA decide no inspeccionar, notificará al denunciante.

Represalias y Protecciones para Denunciantes

La ley federal prohíbe que los empleadores tomen represalias contra los trabajadores por reportar condiciones de trabajo inseguras o participar en investigaciones de OSHA. Las represalias pueden incluir despido, degradación o acoso. Si crees que has sido castigado por ejercer tus derechos, puedes presentar una queja de denunciante con OSHA.

Estas protecciones ayudan a asegurar que los trabajadores puedan abogar por lugares de trabajo más seguros sin enfrentar consecuencias laborales adversas.

Condiciones de Trabajo Peligrosas y Compensación Laboral

Si no se te proporciona equipo de protección personal y una condición de trabajo insegura causa lesión o enfermedad, también puedes tener derecho a presentar un reclamo de compensación laboral. La compensación laboral es separada del reporte de OSHA y puede proporcionar reemplazo de salario y beneficios médicos si una persona se lesiona en el trabajo.

Contacta a un Abogado para Información Adicional sobre Presentar una Queja por Condiciones de Trabajo Inseguras

Comprender cómo reportar condiciones de trabajo inseguras te empodera para proteger tu salud y la salud de tus compañeros de trabajo. Comienza planteando preocupaciones con tu empleador, aborda cualquier riesgo que observes y no dudes en involucrar a OSHA o tu agencia de seguridad estatal cuando los peligros de salud no sean corregidos. Tus acciones pueden provocar inspecciones y medidas correctivas y prevenir lesiones, proporcionando un lugar de trabajo más seguro para todos.

Si estás lidiando con lesiones o enfermedades causadas por condiciones de trabajo peligrosas, puedes tener múltiples opciones legales, incluidos reclamos de compensación laboral. Pond Lehocky tiene asesoría legal experimentada lista para ayudarte a través del proceso. Contáctanos hoy para ver cómo podemos ayudarte a abordar tus preocupaciones sobre condiciones de trabajo inseguras.