Publicado de nuevo en ftc.gov:
Una estafa a gran escala con solicitudes falsas de prestaciones por desempleo ha sido noticia. Los delincuentes, posiblemente radicados en el extranjero, están presentando solicitudes de prestaciones, utilizando los nombres y la información personal de personas que no han perdido su empleo. La investigación está en curso, pero esto es lo que se sabe: el fraude está afectando a decenas de miles de personas, ralentizando la entrega de prestaciones a personas realmente necesitadas y costando a los estados cientos de millones de dólares.
La mayoría de las personas se enteran de que están afectadas cuando reciben un aviso de la oficina estatal de prestaciones por desempleo o de su empresa sobre su supuesta solicitud de prestaciones. Sin embargo, para entonces, los beneficios suelen haber sido abonados a una cuenta que los delincuentes controlan.
A continuación, le indicamos los pasos que puede seguir para ayudar a su empresa a responder rápidamente a cualquier reclamación falsa y ayudar a los empleados cuya información personal haya sido utilizada de forma indebida.
Alerte a su personal. Informe a sus empleados sobre la estafa. Pídales que denuncien las reclamaciones de prestaciones fraudulentas a su departamento de Recursos Humanos (RH) en cuanto tengan conocimiento de ellas. Indique a su equipo de RRHH que marque cualquier notificación que reciban del Estado sobre una reclamación supuestamente presentada por un empleado actual. Notifique inmediatamente al empleado cualquier reclamación sospechosa que reciba su empresa.
Denuncie el fraude. Consulte el sitio web de su agencia estatal de prestaciones por desempleo para conocer las instrucciones de notificación. Dependiendo de su estado, la agencia puede querer obtener el informe de fraude de usted, del empleado o de ambos. Este enlace puede ayudarle a encontrar el sitio web de la agencia.
- Si es posible, denuncie el fraude en línea. Un informe en línea le ahorrará tiempo y será más fácil de procesar para la agencia.
- Entregue a su empleado una copia de toda la documentación de su denuncia al Estado, incluida cualquier confirmación o número de caso que reciba. Comunique al empleado si el Estado exige que también denuncie el fraude.
Sugiera a los empleados que visiten IdentityTheft.gov. Los delincuentes están utilizando la información personal de los empleados, incluidos los números de la Seguridad Social y las fechas de nacimiento, para presentar las reclamaciones fraudulentas. Esto significa que la información de los empleados está expuesta, lo que los pone en riesgo de sufrir más daños.
- En IdentityTheft.gov, los empleados pueden denunciar el robo de identidad a la FTC y obtener ayuda para la recuperación paso a paso. IdentityTheft.gov guiará a los empleados para que coloquen una alerta de fraude gratuita de un año en su crédito, obtengan sus informes de crédito gratuitos, cierren las cuentas fraudulentas abiertas a su nombre, añadan una alerta de fraude ampliada gratuita o congelen su crédito, y mucho más. IdentityTheft.gov también producirá un Informe de Robo de Identidad de la FTC que las víctimas del robo de identidad pueden utilizar para eliminar la información fraudulenta de sus informes de crédito.
Compruebe su ciberseguridad. Este fraude es un claro recordatorio de que la información personal sensible en las manos equivocadas puede resultar tremendamente perjudicial. ¿Es hora de revisar las ciberdefensas de su empresa? Con tanta gente que trabaja a distancia, puede empezar compartiendo consejos para ayudar a sus empleados a mantener la seguridad cuando trabajan desde casa. Para profundizar en el tema, consulte Cybersecurity for Small Business (Ciberseguridad para las pequeñas empresas), el sitio de la FTC para propietarios de empresas preocupados por la seguridad.
