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Los recortes en las primas de indemnización de los trabajadores pueden poner en peligro a los empresarios de la construcción


Estanque

Lehocky

Susan Nanes, asociada de Stern Giordano, contribuye a

The Legal Intelligencer.

Si un empresario del sector de la construcción trata de hacer recortes y evitar el pago de las primas de compensación de los trabajadores (y otros impuestos obligatorios), o incluso simplemente se equivoca al llamar a sus trabajadores contratistas independientes, puede estar sujeto a sanciones civiles e incluso penales. Así lo afirma la abogada de Pond Lehocky, Susan Nanes, en un reciente artículo sobre derecho de la construcción publicado en The Legal Intelligencer.

En su artículo, Nanes explica los antecedentes y los fundamentos de la Ley de clasificación errónea en el trabajo de la construcción (CWMA), promulgada en 2010. Según Nanes, «la Comisión de Relaciones Laborales de la Cámara de Representantes de Pensilvania pretendía frenar la práctica habitual de los empresarios de la construcción, intencionada o no, de considerar a los trabajadores como contratistas independientes en lugar de empleados».

La CWMA exige que para que un trabajador de la construcción sea clasificado como contratista independiente, debe cumplir estos tres criterios:

  1. El individuo tiene un contrato por escrito para realizar dichos servicios.
  1. El individuo está libre de control o dirección sobre la ejecución de dichos servicios tanto en virtud del contrato de servicio como de hecho.
  1. En lo que respecta a estos servicios, el individuo se dedica habitualmente a un comercio, ocupación, profesión o negocio establecido de forma independiente.

La CWMA garantiza que los empresarios no podrán clasificar erróneamente a sus trabajadores como contratistas independientes con el fin de evitar el pago de las indemnizaciones por accidente laboral o por desempleo. Si los empresarios clasifican erróneamente a sus trabajadores, están sujetos a multas elevadas, lo que les incentiva a clasificar correctamente a sus trabajadores.

«Las sanciones por incumplimiento son reales y el Departamento y la judicatura parecen motivados para hacerlas cumplir», dice Nanes.

Para leer el artículo completo, haga clic aquí.

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