El estado de Alabama está dando un gran paso para reformar positivamente las leyes de compensación de los trabajadores para proteger mejor los derechos de los trabajadores lesionados. En el Tribunal de Circuito del Condado de Jefferson, AL, el juez Pat Ballard dictaminó que dos disposiciones de la Ley de Compensación de los Trabajadores de Alabama eran inconstitucionales: el tope de 220 dólares semanales en las prestaciones de compensación una vez que el estado del trabajador se ha estabilizado y el tope del 15% en los honorarios de los abogados.
La sentencia tuvo lugar en el caso de Nora Clower contra Caremark Corporation. Clower, que trabajaba en CVS, se lesionó la espalda y no pudo trabajar. Su salario medio era de 335 dólares a la semana, pero debido a la normativa establecida en la Ley de Compensación de los Trabajadores de Alabama, sólo puede recibir 220 dólares a la semana en concepto de indemnización, lo que supone una importante disminución de su salario estándar. Este tope para las indemnizaciones de los trabajadores se creó en 1987, lo que representa una norma ahora obsoleta por treinta años de inflación.
El tope del 15% para los honorarios de los abogados también se consideró inconstitucional porque los demandantes en casos de compensación de trabajadores no tienen fácil acceso a la ayuda legal. Dado que los honorarios están limitados para los abogados de indemnización por accidente de trabajo, los abogados de Alabama pueden elegir los casos de forma selectiva. Ningún trabajador lesionado debería verse obligado a luchar solo por sus prestaciones.
El paso que ha dado Alabama para corregir las leyes de indemnización de los trabajadores debería servir de ejemplo a todas las legislaturas estatales. Según la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA), las prestaciones de compensación a los trabajadores sólo cubren el 21% del coste de una lesión laboral. Alrededor del 50% de los gastos tienen que ser pagados de su bolsillo por el trabajador lesionado y su familia. Debemos luchar contra estos actos anticuados y hacer oír nuestra voz. Los trabajadores lesionados deben poder obtener la indemnización que necesitan y merecen.
Ayúdanos a luchar contra las leyes inconstitucionales de compensación laboral poniéndote en contacto con tus representantes estatales y federales y exigiéndoles que protejan tus derechos. Juntos, podemos marcar la diferencia.
