Lancaster Abogados de Compensación de Trabajadores

Pasos a seguir tras resultar herido en un accidente laboral

¿No sabe qué hacer tras un accidente laboral? Es vital que denuncie su lesión sin demora, incluso si cree que puede ser culpable, siempre que no se hayan cometido actos ilícitos. En el caso de las enfermedades profesionales que surgen con el tiempo, como el mesotelioma, o de los trastornos por esfuerzos repetitivos, como el síndrome del túnel carpiano, es fundamental informar inmediatamente tras el diagnóstico médico y establecer su conexión con el trabajo.

Informa a tu jefe o supervisor inmediatamente después de que se produzca la lesión, por muy grave que creas que puede ser, incluso si te obliga a faltar al trabajo. Asegúrese de que su informe recoge la fecha, la hora y los detalles del incidente. Es aconsejable presentarla por escrito. Si un profesional médico le diagnostica una dolencia relacionada con el trabajo, comuníquelo sin demora. Comunique siempre las lesiones a su supervisor o a la persona responsable de la documentación de lesiones.

Al informar con prontitud de las lesiones, registrar los resultados médicos, las facturas y presentar su reclamación, usted fortalece su posición si su empleador intenta impugnar, disminuir o rechazar de plano su solicitud de indemnización por accidente de trabajo.

¿Necesita representación legal para Workers’ Comp en Lancaster?

Aunque los trabajadores pueden representarse a sí mismos en los casos de indemnización por accidentes de trabajo, hacerlo solos suele colocarles en una situación de considerable desventaja. Los bufetes de abogados que representan a las compañías de seguros de indemnización por accidentes laborales defienden agresivamente a sus clientes y tratan de minimizar los pagos. De ahí que sea esencial que los empleados cuenten con un equipo jurídico competente y bien equipado que abogue enérgicamente por ellos.

Incluso en el caso de los empleados que ya perciben prestaciones de compensación de los trabajadores, consultar a un abogado experto puede aportar información sobre la idoneidad de su actual paquete de prestaciones y ayudarles a protegerse contra cualquier futura impugnación por parte de la compañía de seguros.

En casos de lesiones o enfermedades profesionales graves, a menudo es imprescindible contar con representación legal. Independientemente de la gravedad de su lesión o enfermedad, o si cree que se le ha tratado injustamente, es aconsejable ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo de la zona de Lancaster. Aunque usted se sienta seguro gestionando la demanda por su cuenta, un abogado le guiará de principio a fin y sólo recibirá una indemnización cuando gane el caso.

¿Por qué contratar a un abogado de accidentes de trabajo?

Aunque la indemnización por accidente laboral se diseñó para indemnizar rápidamente a los trabajadores lesionados, a veces puede parecer que favorece a empresarios y aseguradoras. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Lancaster sirve como su defensor, asegurando que usted es tratado justamente.

Con la ayuda de nuestro equipo jurídico en Pensilvania, evitará la comunicación directa con la compañía de seguros: uno de nuestros abogados se encargará de estas interacciones. Los peritos de seguros suelen programar un reconocimiento médico independiente con un médico pagado por la compañía de seguros. Este médico puede restar importancia a su lesión o dar una explicación alternativa de cómo se produjo. Un abogado especializado en indemnización por accidente laboral le guiará a lo largo del proceso, garantizando una evaluación objetiva y justa de sus lesiones.

Los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes de trabajo trabajan con diligencia para conseguir la máxima indemnización por los daños sufridos por sus clientes. Hay situaciones en las que la representación legal es especialmente crucial:

• Cuando el empresario rechaza o duda en abonar las prestaciones.
• Cuando el acuerdo propuesto no cubre los salarios perdidos y los gastos médicos.
• Cuando la lesión impide volver al trabajo anterior.
• Cuando no puedes realizar ningún trabajo debido a la lesión.
• Cuando la lesión limita gravemente su capacidad para trabajar.
• Cuando perciba o tenga previsto percibir prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.
• Cuando el empresario carece de seguro de accidentes de trabajo.
• Cuando el empresario toma represalias contra usted por presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
• Cuando la lesión es consecuencia de la acción de un tercero o de una falta grave del empresario.

Incluso si su caso no llega a los tribunales, consultar a nuestros abogados de lesiones por accidente laboral en Lancaster puede ayudarle a navegar por el complejo proceso de tratar con su empleador y su compañía de seguros.

¿Cómo Lancaster Compensación a los Trabajadores Abogados Ayuda?

Pond Lehocky Giordano LLP, conocido en todo el país por su competente equipo de abogados especializados en compensación laboral, se compromete a ayudar a los trabajadores que, tras sufrir accidentes laborales, se enfrentan a denegaciones injustas de sus legítimas reclamaciones. Aprovechando nuestra larga trayectoria en la defensa de los trabajadores, nuestros abogados de Pensilvania guían cada día a los clientes a través del complejo y agotador camino para obtener la indemnización que les corresponde. Nuestra experiencia abarca una amplia gama de casos de lesiones en el lugar de trabajo, incluyendo:

• Daños en todas las regiones del cuerpo: entre otras, la columna vertebral, los ojos, el sistema respiratorio y las extremidades.
• Lesiones recurrentes por esfuerzo, como el túnel carpiano y la tendinitis.
• Deficiencia o pérdida auditiva.
• Lesiones cerebrales, incluidas las conmociones cerebrales, debidas a accidentes como caídas.
• Lesiones provocadas por temperaturas extremas o sucesos como la electrocución.
• Enfermedades derivadas de la exposición a toxinas, como el mesotelioma o el pulmón negro.
• Daños musculares, fracturas y otros traumatismos físicos derivados de actividades como levantar pesos.
• Víctimas mortales en el lugar de trabajo.

También representamos a clientes en reclamaciones de terceros. Aunque la indemnización por accidente laboral suele implicar que no se atribuya culpa alguna a los empresarios, los lesionados en el trabajo pueden emprender acciones legales contra los fabricantes de maquinaria o productos defectuosos que hayan contribuido a su lesión, además de su reclamación de indemnización por accidente laboral. Estas reclamaciones suelen derivarse de entornos de trabajo peligrosos, formación inadecuada o mal funcionamiento del equipo.

¿Qué puede asegurarle un abogado de accidentes de trabajo?

Los abogados de compensación de trabajadores de Pond Lehocky Giordano LLP están totalmente dedicados a ayudar a los residentes de Lancaster que han sufrido lesiones en el lugar de trabajo. Nuestros abogados manejan una amplia gama de reclamos de compensación de trabajadores, asegurando que nuestros clientes obtengan los beneficios que legítimamente merecen. La cuantía de la indemnización puede variar en función de numerosos factores, como la gravedad de la lesión, el tiempo de recuperación y los gastos médicos incurridos. No obstante, nuestros estimados abogados de Pensilvania pueden ayudarle a conseguirlo:

• Reembolsos de gastos médicos, que abarcan operaciones quirúrgicas, medicamentos, fisioterapia, aparatos médicos y visitas al médico.
• Prestaciones por incapacidad temporal total para los trabajadores incapaces de reincorporarse al trabajo durante un periodo de tiempo posterior a su lesión.
• Prestaciones por incapacidad permanente parcial para trabajadores que han sufrido una incapacidad duradera, pero pueden seguir trabajando en cierta medida.
• Prestaciones por incapacidad permanente total para los trabajadores debilitados hasta un grado que les impide cualquier empleo.
• Prestaciones por defunción para familiares y personas a cargo de trabajadores que han sucumbido trágicamente a sus lesiones.
• Apoyo a la rehabilitación profesional para el reciclaje o el asesoramiento, ayudando a los trabajadores en la transición a diferentes funciones debido a sus lesiones.

Además, si un trabajador lesionado cree que fue objeto de una negligencia por parte del empresario que causó su lesión, podría presentar una demanda por lesiones personales, independiente de la reclamación de indemnización por accidente laboral. Esto podría dar lugar a una indemnización por dolor, sufrimiento y otros daños no económicos no cubiertos por la compensación de los trabajadores. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Lancaster están bien versados en el manejo de tales demandas por lesiones personales y pueden guiar a los clientes a través de este complejo proceso.

Entendiendo los Beneficios de Compensación al Trabajador en Lancaster, PA

La presentación de una reclamación de indemnización da derecho a los trabajadores lesionados a percibir prestaciones por pérdida de salario, normalmente dos tercios de sus ingresos semanales antes de la lesión. Los ajustes mínimos y máximos varían según la región.

Existen varios tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores:

Prestaciones por pérdida de salario: Compensan los salarios perdidos por incapacidad total o parcial.
Prestaciones por defunción: Pagos a los supervivientes a cargo de un trabajador fallecido a causa de una enfermedad o lesión laboral.
Prestaciones por pérdidas específicas: Indemnización por la pérdida de una parte del cuerpo, su uso o cicatrices permanentes.
Asistencia médica: Cubre la atención médica y quirúrgica por lesiones o enfermedades relacionadas con el lugar de trabajo.

En caso de incapacidad parcial, se pueden abonar prestaciones durante un máximo de 500 semanas si el trabajador puede reincorporarse a un puesto de trabajo peor remunerado con restricciones o no está totalmente incapacitado. El periodo también puede variar según la región.

En caso de incapacidad total, la empresa o la aseguradora pueden solicitar un reconocimiento médico para determinar si el estado del trabajador ha mejorado lo suficiente como para calificarlo de incapacidad parcial.