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Sufrir una lesión en el trabajo puede suponer un profundo reto para las personas afectadas y sus seres queridos. Navegar por las a menudo complejas vías legales para recuperarse física y monetariamente de tales sucesos supone una carga añadida a una situación ya de por sí difícil. Por desgracia, muchos empresarios y compañías de seguros trabajan activamente para limitar las prestaciones a las que tienen derecho los empleados lesionados.
En Pensilvania, los empleados están legalmente protegidos en caso de sufrir lesiones durante el trabajo. Gracias a la normativa sobre indemnización por accidentes laborales, quienes sufren lesiones relacionadas con el trabajo tienen derecho a reclamar prestaciones. Esto les permite obtener reparación por el dolor, la disminución del potencial de ingresos y otras consecuencias de la lesión. Sin embargo, no es infrecuente que las empresas y compañías de seguros intenten denegar o minimizar estas prestaciones vitales, lo que puede obstaculizar la recuperación y afectar profundamente al bienestar físico, emocional y económico de las personas afectadas y sus familias.
En Pond Lehocky Giordano, estamos firmemente comprometidos con la defensa de los derechos de los trabajadores que se ven afectados negativamente por lesiones o dolencias relacionadas con el trabajo. Nos enorgullece apoyarles en su camino hacia la recuperación. Si una lesión en el lugar de trabajo le ha afectado a usted o a alguien que conoce, los abogados expertos en compensación de trabajadores de Pennsylvania de Pond Lehocky Giordano LLP están preparados para ayudarle.
Con un distinguido historial de éxitos en más de 100.000 casos y una experiencia combinada en los tribunales de más de 250 años, tenemos la determinación y los conocimientos necesarios para ayudar a los trabajadores lesionados a obtener una indemnización por las facturas médicas y los gastos de atención médica continuados y futuros, al tiempo que les devolvemos la esperanza en su futuro. Nuestra dedicación a enfrentarnos a grandes corporaciones, agencias de seguros y representantes legales adversarios es inquebrantable. Nuestro equipo legal de compensación de trabajadores de Lancaster se apasiona por proteger vigorosamente sus derechos y optimizar su compensación.
Para concertar una consulta gratuita y sin compromiso con nuestros abogados expertos, póngase en contacto con Pond Lehocky Giordano LLP llamando al 1-800-568-7500 o utilizando nuestro formulario de contacto en línea.
PASOS A SEGUIR TRAS RESULTAR HERIDO EN UN ACCIDENTE LABORAL
¿No sabe qué hacer tras un accidente laboral? Es vital que denuncie su lesión sin demora, incluso si cree que puede ser culpable, siempre que no se hayan cometido actos ilícitos. En el caso de las enfermedades profesionales que surgen con el tiempo, como el mesotelioma, o de los trastornos por esfuerzos repetitivos, como el síndrome del túnel carpiano, es fundamental informar inmediatamente tras el diagnóstico médico y establecer su conexión con el trabajo.
Informa a tu jefe o supervisor inmediatamente después de que se produzca la lesión, por muy grave que creas que puede ser, incluso si te obliga a faltar al trabajo. Asegúrese de que su informe recoge la fecha, la hora y los detalles del incidente. Es aconsejable presentarla por escrito. Si un profesional médico le diagnostica una dolencia relacionada con el trabajo, comuníquelo sin demora. Comunique siempre las lesiones a su supervisor o a la persona responsable de la documentación de lesiones.
Al informar con prontitud de las lesiones, registrar los resultados médicos, las facturas y presentar su reclamación, usted fortalece su posición si su empleador intenta impugnar, disminuir o rechazar de plano su solicitud de indemnización por accidente de trabajo.
¿NECESITA REPRESENTACIÓN LEGAL PARA WORKERS’ COMP EN LANCASTER?
Aunque los trabajadores pueden representarse a sà mismos en los casos de indemnización por accidentes de trabajo, hacerlo solos suele colocarles en una situación de considerable desventaja. Los bufetes de abogados que representan a las compañÃas de seguros de indemnización por accidentes laborales defienden agresivamente a sus clientes y tratan de minimizar los pagos. De ahà que sea esencial que los empleados cuenten con un equipo jurÃdico competente y bien equipado que abogue enérgicamente por ellos.
Incluso en el caso de los empleados que ya perciben prestaciones de compensación de los trabajadores, consultar a un abogado experto puede aportar información sobre la idoneidad de su actual paquete de prestaciones y ayudarles a protegerse contra cualquier futura impugnación por parte de la compañía de seguros.
En casos de lesiones o enfermedades profesionales graves, a menudo es imprescindible contar con representación legal. Independientemente de la gravedad de su lesión o enfermedad, o si cree que se le ha tratado injustamente, es aconsejable ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnización por accidente de trabajo de la zona de Lancaster. Aunque usted se sienta seguro gestionando la demanda por su cuenta, un abogado le guiará de principio a fin y sólo recibirá una indemnización cuando gane el caso.
¿POR QUÉ CONTRATAR A UN ABOGADO DE ACCIDENTES DE TRABAJO?
Aunque la indemnización por accidente laboral se diseñó para indemnizar rápidamente a los trabajadores lesionados, a veces puede parecer que favorece a empresarios y aseguradoras. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Lancaster sirve como su defensor, asegurando que usted es tratado justamente.
Con la ayuda de nuestro equipo jurídico en Pensilvania, evitará la comunicación directa con la compañía de seguros: uno de nuestros abogados se encargará de estas interacciones. Los peritos de seguros suelen programar un reconocimiento médico independiente con un médico pagado por la compañía de seguros. Este médico puede restar importancia a su lesión o dar una explicación alternativa de cómo se produjo. Un abogado especializado en indemnización por accidente laboral le guiará a lo largo del proceso, garantizando una evaluación objetiva y justa de sus lesiones.
Los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes de trabajo trabajan con diligencia para conseguir la máxima indemnización por los daños sufridos por sus clientes. Hay situaciones en las que la representación legal es especialmente crucial:
- Cuando el empresario rechaza o duda en abonar las prestaciones.
- Cuando el acuerdo propuesto no cubre los salarios perdidos y los gastos médicos.
- Cuando la lesión impide volver al trabajo anterior.
- Cuando no puedes realizar ningún trabajo debido a la lesión.
- Cuando la lesión limita gravemente su capacidad para trabajar.
- Cuando perciba o tenga previsto percibir prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.
- Cuando el empresario carece de seguro de accidentes de trabajo.
- Cuando el empresario toma represalias contra usted por presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
- Cuando la lesión es consecuencia de la acción de un tercero o de una falta grave del empresario.
Incluso si su caso no llega a los tribunales, consultar a nuestros abogados de lesiones por accidente laboral en Lancaster puede ayudarle a navegar por el complejo proceso de tratar con su empleador y su compañía de seguros.
¿CÓMO LANCASTER COMPENSACIÓN A LOS TRABAJADORES ABOGADOS AYUDA?
Pond Lehocky Giordano LLP, conocido en todo el país por su competente equipo de abogados especializados en compensación laboral, se compromete a ayudar a los trabajadores que, tras sufrir accidentes laborales, se enfrentan a denegaciones injustas de sus legítimas reclamaciones. Aprovechando nuestra larga trayectoria en la defensa de los trabajadores, nuestros abogados de Pensilvania guían cada día a los clientes a través del complejo y agotador camino para obtener la indemnización que les corresponde. Nuestra experiencia abarca una amplia gama de casos de lesiones en el lugar de trabajo, incluyendo:
- Daños en todas las regiones del cuerpo: entre otras, la columna vertebral, los ojos, el sistema respiratorio y las extremidades.
- Lesiones recurrentes por esfuerzo, como el túnel carpiano y la tendinitis.
- Deficiencia o pérdida auditiva.
- Lesiones cerebrales, incluidas las conmociones cerebrales, debidas a accidentes como caídas.
- Lesiones provocadas por temperaturas extremas o sucesos como la electrocución.
- Enfermedades derivadas de la exposición a toxinas, como el mesotelioma o el pulmón negro.
- Daños musculares, fracturas y otros traumatismos físicos derivados de actividades como levantar pesos.
- Víctimas mortales en el lugar de trabajo.
También representamos a clientes en reclamaciones de terceros. Aunque la indemnización por accidente laboral suele implicar que no se atribuya culpa alguna a los empresarios, los lesionados en el trabajo pueden emprender acciones legales contra los fabricantes de maquinaria o productos defectuosos que hayan contribuido a su lesión, además de su reclamación de indemnización por accidente laboral. Estas reclamaciones suelen derivarse de entornos de trabajo peligrosos, formación inadecuada o mal funcionamiento del equipo.
¿QUÉ PUEDE ASEGURARLE UN ABOGADO DE ACCIDENTES DE TRABAJO?
Los abogados de compensación de trabajadores de Pond Lehocky Giordano LLP están totalmente dedicados a ayudar a los residentes de Lancaster que han sufrido lesiones en el lugar de trabajo. Nuestros abogados manejan una amplia gama de reclamos de compensación de trabajadores, asegurando que nuestros clientes obtengan los beneficios que legítimamente merecen. La cuantía de la indemnización puede variar en función de numerosos factores, como la gravedad de la lesión, el tiempo de recuperación y los gastos médicos incurridos. No obstante, nuestros estimados abogados de Pensilvania pueden ayudarle a conseguirlo:
- Reembolsos de gastos médicos, que abarcan operaciones quirúrgicas, medicamentos, fisioterapia, aparatos médicos y visitas al médico.
- Prestaciones por incapacidad temporal total para los trabajadores incapaces de reincorporarse al trabajo durante un periodo de tiempo posterior a su lesión.
- Prestaciones por incapacidad permanente parcial para trabajadores que han sufrido una incapacidad duradera, pero pueden seguir trabajando en cierta medida.
- Prestaciones por incapacidad permanente total para los trabajadores debilitados hasta un grado que les impide cualquier empleo.
- Prestaciones por defunción para familiares y personas a cargo de trabajadores que han sucumbido trágicamente a sus lesiones.
- Apoyo a la rehabilitación profesional para el reciclaje o el asesoramiento, ayudando a los trabajadores en la transición a diferentes funciones debido a sus lesiones.
Además, si un trabajador lesionado cree que fue objeto de una negligencia por parte del empresario que causó su lesión, podría presentar una demanda por lesiones personales, independiente de la reclamación de indemnización por accidente laboral. Esto podría dar lugar a una indemnización por dolor, sufrimiento y otros daños no económicos no cubiertos por la compensación de los trabajadores. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Lancaster están bien versados en el manejo de tales demandas por lesiones personales y pueden guiar a los clientes a través de este complejo proceso.
ENTENDIENDO LOS BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN AL TRABAJADOR EN LANCASTER, PA
La presentación de una reclamación de indemnización da derecho a los trabajadores lesionados a percibir prestaciones por pérdida de salario, normalmente dos tercios de sus ingresos semanales antes de la lesión. Los ajustes mínimos y máximos varían según la región.
Existen varios tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores:
Prestaciones por pérdida de salario: Compensan los salarios perdidos por incapacidad total o parcial.
Prestaciones por defunción: Pagos a los supervivientes a cargo de un trabajador fallecido a causa de una enfermedad o lesión laboral.
Prestaciones por pérdidas específicas: Indemnización por la pérdida de una parte del cuerpo, su uso o cicatrices permanentes.
Asistencia médica: Cubre la atención médica y quirúrgica por lesiones o enfermedades relacionadas con el lugar de trabajo.
En caso de incapacidad parcial, se pueden abonar prestaciones durante un máximo de 500 semanas si el trabajador puede reincorporarse a un puesto de trabajo peor remunerado con restricciones o no está totalmente incapacitado. El periodo también puede variar según la región.
En caso de incapacidad total, la empresa o la aseguradora pueden solicitar un reconocimiento médico para determinar si el estado del trabajador ha mejorado lo suficiente como para calificarlo de incapacidad parcial.
Preguntas frecuentes sobre la indemnización de los trabajadores en Pensilvania
¿Cómo denuncio un accidente laboral o una lesión relacionada con el trabajo?
Para notificar una lesión ocurrida en su lugar de trabajo, debe informar sin demora a su empresario sobre el accidente y la lesión resultante. A continuación, puede solicitar un formulario de parte de accidente a su empresa o a su médico (si está recibiendo tratamiento médico). Este formulario puede encontrarse en el sitio web de la OSHA y requerirá la información sobre el seguro del empresario para iniciar el proceso de compensación de los trabajadores.
¿De cuánto tiempo dispongo para demandar por una indemnización por accidente de trabajo denegada?
Cada Estado establece sus propios plazos para notificar lesiones, presentar reclamaciones de indemnización y emprender acciones legales. Es crucial informar de su lesión con prontitud y presentar su reclamación lo antes posible. En Pensilvania, el plazo de prescripción para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral es de tres años a partir de la fecha del accidente laboral o de la fecha del fallecimiento de su ser querido (si fue causado por una lesión laboral).
Para obtener más información sobre los detalles de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores en Pensilvania, póngase en contacto con Pond Lehocky Giordano LLP en el 1-800-568-7500. Nuestro equipo está a su disposición 24 horas al día, 7 días a la semana.
¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo?
Es muy importante que informe de su lesión a su supervisor o empresario inmediatamente después del incidente, aunque no le haga faltar al trabajo o parezca leve. Al informar, incluya la fecha, la hora y las circunstancias de su lesión. Le recomendamos que lo notifique por escrito. Si con el tiempo desarrolla una enfermedad profesional que pueda atribuirse a su trabajo, notifíquela en cuanto reciba el diagnóstico de un médico. Las lesiones deben comunicarse a su supervisor o a la persona responsable de preparar los informes de lesiones.
Navegar por el intrincado ámbito de la indemnización de los trabajadores puede resultar abrumador, sobre todo cuando hay que hacer frente a los problemas físicos, emocionales y económicos derivados de una lesión laboral. Tener un equipo dedicado de abogados de compensación de trabajadores de Lancaster de su lado puede hacer una diferencia significativa en la obtención de la compensación que se merece por derecho. En Pond Lehocky Giordano LLP, estamos aquí para proporcionar orientación durante todo el proceso, abogar por sus derechos, y asegurarse de que recibe la atención y la compensación necesaria para seguir adelante con confianza.
Para más preguntas y respuestas sobre lesiones laborales, consulte nuestra página de preguntas frecuentes sobre indemnización por accidente de trabajo.
Evaluación gratuita de su caso con un abogado de compensación de trabajadores de Lancaster
Para maximizar sus posibilidades de obtener compensación por el sufrimiento causado por su lesión ocupacional, consulte con un equipo legal dedicado a la compensación de trabajadores de Lancaster. Ofrecemos consultas iniciales gratuitas para ayudarle a entender mejor sus opciones legales y la fuerza potencial de su reclamo. Para más detalles, póngase en contacto con Pond Lehocky Giordano LLP en el 1-800-568-7500 o rellene nuestro formulario de contacto en línea.
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