Cuando eres un aliado y puedes animar a los demás a unirse como uno solo, puedes crear un entorno de trabajo positivo y poderoso para que todos prosperen. Ser un aliado es pertinente para abarcar una cultura diversa, equitativa e inclusiva en la que se celebran los diferentes tipos de personas y las desventajas no sólo se identifican sino que se abordan. En Pond Lehocky Giordano, creemos que la alianza abarca ser un campeón, un confidente y un defensor.
Sé un campeón
- Pregunte sobre temas específicos que no conoce a los empleados con experiencia en la materia.
- Abogar por un mayor número de mujeres, personas de color y otros grupos infrarrepresentados.
- Si conoces a alguien de un grupo subrepresentado que sería adecuado para un puesto vacante, recomiéndalo (después de preguntar primero).
Ser un confidente
- Escuche y pregunte cuando alguien describa una experiencia que usted no haya vivido.
- Crea en las experiencias de los demás y mantenga una política de puertas abiertas.
Sea un defensor
- Pregunte si alguien de un grupo subrepresentado querría colaborar en una propuesta o proyecto.
- Ofrézcase a presentar a colegas de grupos infrarrepresentados a personas influyentes de su red.
