Harrisburg Compensación a los Trabajadores Abogados

Pasos a seguir tras resultar herido en un accidente laboral

¿No sabe qué hacer tras un accidente laboral? Es vital que denuncie su lesión sin demora, incluso si cree que puede ser culpable, siempre que no se hayan cometido actos ilícitos. En el caso de las enfermedades profesionales que surgen con el tiempo, como el mesotelioma, o de los trastornos por esfuerzos repetitivos, como el síndrome del túnel carpiano, es fundamental informar inmediatamente tras el diagnóstico médico y establecer su conexión con el trabajo.

Informa a tu jefe o supervisor inmediatamente después de que se produzca la lesión, por muy grave que creas que puede ser, incluso si te obliga a faltar al trabajo. Asegúrese de que su informe recoge la fecha, la hora y los detalles del incidente. Es aconsejable presentarla por escrito. Si un profesional médico le diagnostica una dolencia relacionada con el trabajo, comuníquelo sin demora. Comunique siempre las lesiones a su supervisor o a la persona responsable de la documentación de lesiones.

Al informar con prontitud de las lesiones, registrar los resultados médicos, las facturas y presentar su reclamación, usted fortalece su posición si su empleador intenta impugnar, disminuir o rechazar de plano su solicitud de indemnización por accidente de trabajo.

¿Es necesario un abogado de accidentes de trabajo?

Aunque todo trabajador tiene derecho a representarse a sí mismo al iniciar una reclamación de indemnización por accidente laboral, intentar hacerlo podría colocarle en una situación de desventaja significativa. Los bufetes de abogados que representan a los proveedores de seguros de indemnización por accidentes de trabajo defienden enérgicamente a sus clientes, esforzándose por disminuir o rechazar las prestaciones de los trabajadores lesionados. Es fundamental que las personas lesionadas en un accidente laboral encuentren una representación legal con experiencia y recursos que pueda abogar ferozmente en su favor.

Incluso si un empleado se beneficia actualmente de la indemnización por accidente de trabajo, una consulta con un abogado experimentado puede aclarar si el acuerdo de prestaciones en curso es suficiente y puede ayudar al trabajador a protegerse contra posibles impugnaciones de sus prestaciones o tratamientos médicos por parte de la agencia de seguros.

En caso de lesiones o dolencias graves relacionadas con el trabajo, la orientación jurídica suele ser inestimable. Si usted ha experimentado una lesión, desarrollado una enfermedad relacionada con el trabajo, o siente que ha enfrentado la injusticia, la búsqueda de un abogado de compensación de trabajadores Harrisburg ayudará a darle una ventaja. Incluso si usted se siente capacitado para llevar los asuntos de forma independiente, un abogado puede guiarle en su caso desde el principio hasta el final, ganando sus honorarios sólo cuando su caso prevalezca.

¿Por qué contratar a un abogado de Harrisburg Workers’ Comp?

Aunque la indemnización por accidente laboral se diseñó para indemnizar rápidamente a los trabajadores lesionados, a veces puede parecer que favorece a empresarios y aseguradoras. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Harrisburg sirve como su defensor, asegurando que usted es tratado de manera justa.

Con la ayuda de nuestro equipo jurídico en Pensilvania, evitará la comunicación directa con la compañía de seguros: uno de nuestros abogados se encargará de estas interacciones. Los peritos de seguros suelen programar un reconocimiento médico independiente con un médico pagado por la compañía de seguros. Este médico puede restar importancia a su lesión o dar una explicación alternativa de cómo se produjo. Un abogado especializado en indemnización por accidente laboral le guiará a lo largo del proceso, garantizando una evaluación objetiva y justa de sus lesiones.

Los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes de trabajo trabajan con diligencia para conseguir la máxima indemnización por los daños sufridos por sus clientes. Hay situaciones en las que la representación legal es especialmente crucial:

• Cuando el empresario rechaza o duda en abonar las prestaciones.
• Cuando el acuerdo propuesto no cubre los salarios perdidos y los gastos médicos.
• Cuando la lesión impide volver al trabajo anterior.
• Cuando no puedes realizar ningún trabajo debido a la lesión.
• Cuando la lesión limita gravemente su capacidad para trabajar.
• Cuando perciba o tenga previsto percibir prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.
• Cuando el empresario carece de seguro de accidentes de trabajo.
• Cuando el empresario toma represalias contra usted por presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
• Cuando la lesión es consecuencia de la acción de un tercero o de una falta grave del empresario.

Incluso si su caso no va a la corte, consultar a nuestros abogados de lesiones por accidente de trabajo en Harrisburg puede ayudarle a navegar por el complejo proceso de tratar con su empleador y su compañía de seguros.

Lo que un abogado de Harrisburg Compensación de Trabajadores puede hacer por usted

Pond Lehocky Giordano LLP es conocido en todo el país por su equipo de abogados especializados en indemnizaciones por accidentes laborales, que ofrecen apoyo legal a aquellas personas a las que se les ha denegado injustamente su derecho a reclamar tras un accidente laboral. Con nuestra prodigiosa experiencia, guiamos a nuestros clientes a través del complicado y exigente proceso de obtener la indemnización a la que tienen derecho. Manejamos una amplia gama de demandas por lesiones en el lugar de trabajo, incluyendo pero no limitado a:

• Lesiones en diversas partes del cuerpo, como hombros, espalda, rodillas, manos, etc.
• Lesiones por esfuerzo repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano.
• Pérdida o daño auditivo.
• Lesiones en la cabeza, como traumatismos craneoencefálicos por caídas.
• Lesiones por frío o quemaduras debidas a incidentes como la electrocución.
• Enfermedades profesionales como el mesotelioma o el pulmón negro.
• Lesiones musculares, fracturas óseas y otras derivadas de actividades como levantar pesos.
• Fallecimientos debidos a incidentes en el lugar de trabajo.

También gestionamos las reclamaciones de terceros. Aunque la indemnización por accidente de trabajo no implique culpa del empresario, las personas lesionadas en el trabajo pueden demandar a los fabricantes de maquinaria, productos o equipos, además de presentar una demanda de indemnización por accidente de trabajo. Estas reclamaciones de terceros suelen basarse en factores como condiciones de trabajo inseguras, formación insuficiente o equipos defectuosos.

Gestión de reconocimientos y tratamientos médicos para casos de indemnización laboral en Harrisburg

Tras la presentación de una demanda de indemnización por accidente de trabajo, los empresarios tienen derecho a solicitar un reconocimiento médico independiente (IME). Este examen permite a su experto médico emitir un dictamen sobre el alcance de la lesión o enfermedad. El propósito suele ser restar importancia a la gravedad de su lesión o enfermedad para que la compañía de seguros pueda reducir o eliminar sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Los empresarios o sus compañías de seguros pueden decirle que este examen es obligatorio; esto no siempre es cierto. Un abogado de compensación de trabajadores de Harrisburg puede ayudarle a determinar si este examen es necesario o no.

Pond Lehocky Giordano LLP mantiene su propio equipo médico interno con un único objetivo: garantizar que los trabajadores tengan acceso a la mejor atención médica y a los mejores médicos disponibles. Nuestro equipo garantiza que los trabajadores reciban evaluaciones imparciales, precisas y compasivas de su estado, ofreciéndoles las mejores posibilidades de recuperación de su enfermedad o lesión.

Harrisburg Compensación a los Trabajadores Proceso de Reclamaciones

El proceso de reclamación de indemnización por accidente laboral puede parecer desalentador, sobre todo cuando hay que enfrentarse a grandes compañías de seguros. Nuestros abogados de compensación de trabajadores de Harrisburg desmitificar este procedimiento, dando a los clientes la paz de la mente.

Notificación de la lesión: El trabajador notifica sin demora a su empresario la lesión o el diagnóstico. Este informe debe redactarse por escrito y contener detalles exhaustivos.
Presentación de la reclamación: El trabajador presenta una reclamación al Departamento de Trabajo e Industria de Pensilvania. Debe incluirse documentación que acredite la lesión y su repercusión en la vida del trabajador.
Revisión del siniestro: El proveedor de seguros revisa la solicitud para determinar si el trabajador tiene derecho a las prestaciones.
Aceptación o denegación: Las compañías de seguros podrían aprobar la reclamación, concediendo al trabajador las prestaciones que le corresponden. Si se le deniega, el trabajador puede recurrir la decisión. A menudo, las reclamaciones se rechazan por discrepancias en la documentación o porque el empresario niega que la lesión se produjera en el trabajo.
Mediación y Audiencias: En caso de rechazo de la reclamación, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Harrisburg pueden representar a clientes en mediaciones y audiencias, trabajando para anular la denegación. A menudo, los conflictos se resuelven durante la mediación. Si no, pasan a una audiencia formal. Es fundamental contar con representación legal cualificada en estas fases para defender sus derechos y presentar un caso convincente.
Percepción de la indemnización: Una vez aprobada la reclamación, el trabajador lesionado empezará a recibir la indemnización que le corresponde. Puede tratarse de una cantidad a tanto alzado o de pagos periódicos, dependiendo de las circunstancias y de los detalles del acuerdo.