Pittsburgh Compensación a los Trabajadores Abogados

Preparación antes de ponerse en contacto con un abogado de WC Pittsburgh

¿No sabe qué hacer tras un accidente laboral? Es vital que notifique rápidamente su lesión, incluso si cree que puede ser culpable, siempre que no se trate de una actividad ilegal. En situaciones que implican enfermedades profesionales que se desarrollan gradualmente, como el mesotelioma, o lesiones por esfuerzo repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano, es esencial la notificación inmediata tras el diagnóstico por parte de un profesional médico.

Es crucial notificar a tiempo la lesión a su empresario o supervisor, independientemente de su gravedad o repercusión en su asistencia al trabajo. Incluye en tu informe detalles como la fecha, la hora y las circunstancias que rodearon la lesión. Le sugerimos que envíe esta información por escrito. En caso de que le diagnostiquen una enfermedad relacionada con el trabajo, es imprescindible que lo comunique sin demora.

Documentar adecuadamente sus lesiones, resultados médicos y facturas, junto con la presentación de su reclamación, fortalecerá en gran medida su caso en caso de que su empleador intente disputar o disminuir sus beneficios de compensación laboral.

¿Es realmente necesario un abogado?

Aunque los empleados tienen derecho a representarse a sí mismos a la hora de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Pensilvania, este planteamiento puede ponerles en desventaja. Los bufetes de abogados que representan a las aseguradoras trabajan con diligencia para minimizar las prestaciones. Contar con un equipo jurídico experimentado es esencial para abogar en su nombre.

Incluso si ya está recibiendo prestaciones, consultar a un abogado puede ayudarle a determinar si el acuerdo actual es justo y a defenderse contra las impugnaciones planteadas por la compañía de seguros.

En casos de lesiones o enfermedades laborales graves, suele ser necesaria la representación legal. Si se ha lesionado, tiene una enfermedad relacionada con el trabajo o cree que le han tratado injustamente, es aconsejable que se ponga en contacto con un abogado especializado en indemnización por accidente laboral. Un abogado le guía a través de su caso y sólo cobra cuando usted gana.

¿Por qué debo consultar a un abogado de compensación de trabajadores?

El sistema de indemnización de los trabajadores, aunque se creó para ofrecer una compensación rápida y justa a los trabajadores perjudicados, a menudo parece sesgado a favor de los empresarios y los proveedores de seguros. Un abogado experto en accidentes de trabajo en Pittsburgh estará a su lado, garantizándole la dignidad y la consideración que se merece.

Al elegir ser representado por un abogado especialista en indemnización por accidente laboral, se evita tener que conversar directamente con las compañías de seguros; su abogado se encargará de esta tarea. Además, es habitual que los peritos de seguros organicen evaluaciones médicas independientes, en las que suele participar un médico financiado por la aseguradora. Estos médicos podrían subestimar su lesión o sugerir una causa diferente. Está obligado a asistir a estas evaluaciones, y la inasistencia podría suponer la pérdida de las prestaciones. Nuestro experto equipo de abogados en Pensilvania le guiará a través de este proceso, poniéndole al día de los principales acontecimientos mientras usted se concentra en la recuperación. También trabajan para garantizar que la evaluación médica de sus lesiones sea imparcial y exhaustiva.

Dedicado abogados de compensación de trabajadores incansablemente objetivo de maximizar la compensación por los daños que sufren sus clientes. En estas circunstancias, resulta especialmente importante contratar a un abogado especializado en accidentes laborales:

• El empresario desestima la solicitud o tarda en abonar las prestaciones necesarias.
• La oferta de indemnización del empresario se queda corta para cubrir las facturas médicas y la pérdida de ingresos.
• La lesión provocada por el accidente impide al trabajador reincorporarse a su puesto de trabajo original.
• El trabajador está incapacitado para todo trabajo debido a la lesión.
• La lesión merma drásticamente la capacidad laboral del trabajador.
• El trabajador percibe o aspira a percibir prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.
• El empresario no tiene seguro de accidentes de trabajo.
• El empresario toma represalias tras la presentación de una reclamación de indemnización.
• La lesión es consecuencia de la acción de un tercero o de una negligencia grave del empresario.

Incluso si el litigio no está en el horizonte, la contratación de nuestro equipo de compensación de trabajadores con sede en Pittsburgh puede ayudarle a maniobrar a través de las complejidades que surgen cuando se trata de su empleador y su compañía de seguros.

¿Cómo pueden ayudar los abogados de accidentes de trabajo?

Pond Lehocky Giordano LLP, conocido por su equipo de abogados de élite especializados en indemnización por accidentes laborales, se compromete a ayudar a los trabajadores lesionados en el trabajo e injustamente privados de sus derechos de indemnización por accidentes laborales. Aprovechando nuestra vasta experiencia en la defensa de los derechos de los trabajadores, nuestros abogados de compensación de trabajadores de Pittsburgh guían a los clientes a través del proceso a menudo enredado y exigente de asegurar la compensación que se les debe. Nuestros abogados especializados en indemnizaciones por accidentes de trabajo gestionan una amplia gama de reclamaciones por lesiones laborales, entre las que se incluyen:

• Lesiones en numerosas partes del cuerpo, como hombros, espalda, ojos, cuello, pulmones, rodillas, tobillos, muñecas, pies y manos.
• Lesiones por movimientos repetitivos, como tendinitis o síndrome del túnel carpiano.
• Deficiencia o pérdida auditiva.
• Lesiones craneales como traumatismos craneoencefálicos o conmociones cerebrales por caídas o caída de objetos.
• Congelaciones o lesiones por incidentes como electrocución o avería de maquinaria.
• Enfermedades derivadas de la exposición a toxinas, como enfermedades profesionales como el mesotelioma o el pulmón negro.
• Daños musculares, fracturas, roturas de ligamentos, hernias discales por acciones como levantamientos o caídas.

Nuestros abogados especializados en indemnización por accidentes de trabajo también se ocupan de las reclamaciones de terceros. Aunque la indemnización por accidente de trabajo suele implicar la ausencia de culpa por parte de los empresarios, las personas lesionadas en accidentes laborales pueden emprender acciones legales contra los fabricantes de maquinaria, productos o equipos que hayan contribuido a sus lesiones, además de presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Estas reclamaciones de terceros suelen basarse en factores como condiciones de trabajo inseguras, formación insuficiente o equipos defectuosos.

Gestión de reconocimientos y tratamientos médicos para casos de indemnización laboral en Pittsburgh

Tras la presentación de una demanda de indemnización por accidente de trabajo, los empresarios tienen derecho a solicitar un reconocimiento médico independiente (IME). Este examen permite a su experto médico emitir un dictamen sobre el alcance de la lesión o enfermedad. El propósito suele ser restar importancia a la gravedad de su lesión o enfermedad para que la compañía de seguros pueda reducir o eliminar sus prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Los empresarios o sus compañías de seguros pueden decirle que este examen es obligatorio; esto no siempre es cierto. Un abogado de compensación de trabajadores de Pittsburgh puede ayudarle a determinar si este examen es necesario o no.

Pond Lehocky Giordano LLP mantiene su propio equipo médico interno con un único objetivo: garantizar que los trabajadores tengan acceso a la mejor atención médica y a los mejores médicos disponibles. Nuestro equipo garantiza que los trabajadores reciban evaluaciones imparciales, precisas y compasivas de su estado, ofreciéndoles las mejores posibilidades de recuperación de su enfermedad o lesión.

Navegando Beneficios de Compensación de Trabajadores en Pittsburgh

Si usted es un empleado que ha sufrido una lesión en el trabajo, puede tener derecho a prestaciones por pérdida de salario mediante una reclamación de indemnización que prospere. Normalmente, estas prestaciones equivalen al 66,6 % de sus ingresos semanales antes de impuestos previos a la lesión. Es importante tener en cuenta que las cuantías mínimas y máximas de estas prestaciones pueden variar en función de la jurisdicción.

Existen varios tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores:

Prestaciones por pérdida de salario: Estos pagos sirven para compensar los salarios que ha perdido debido a una incapacidad total o parcial.

Prestaciones por defunción: En caso de que un trabajador fallezca a causa de una enfermedad o accidente laboral, estas prestaciones se abonan a los supervivientes.

Prestaciones por pérdidas específicas: Se trata de indemnizaciones económicas por la pérdida o inutilización permanente de una parte del cuerpo, o por desfiguración o cicatrices duraderas en la cabeza, el cuello o la cara.

Asistencia médica: Estas prestaciones cubren los tratamientos médicos y quirúrgicos esenciales necesarios para la recuperación de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo.

En caso de incapacidad parcial, el trabajador puede percibir prestaciones de hasta 500 semanas de duración en determinadas circunstancias. La duración exacta de las prestaciones puede variar según la región.

En los casos catalogados como incapacidad total, la empresa o el proveedor de seguros pueden, en muchas jurisdicciones, solicitar una revisión médica. Se trata de determinar si el estado médico del trabajador ha mejorado lo suficiente como para reclasificar la lesión como incapacidad parcial.