Como empresa que lucha cada día por los derechos de los trabajadores, es es nuestro deber educarnos y estar al lado de nuestros clientes, empleados y socios de color. El socio fundador de Pond Lehocky, Thomas J. Giodano, comparte sus pensamientos a primera hora de la mañana del martes en un correo electrónico para todo el personal.
«Me siento completamente impotente, frustrado y, sinceramente, con ganas de hacer algo, mal equipados para comentar siquiera lo que ocurre en nuestra ciudad y en nuestro país,» Tom escribe.«Aunque mi vida dista mucho de ser perfecta, no sé nada de las luchas que las minorías en este paísespecialmente a los afroamericanos, con los que se enfrenta cada día. Wosotros escuchamosy lo más importante es que queremos saber cómo podemos ayudar.No tenemos la respuestas.Necesitamos su ayuda; necesitamos sus comentarios.
Este mensaje no cayó en saco roto en la empresa. Donald (DJ) Russel, a Estanque Lehocky Discapacidad Gestor de casos, activista y miembro del colectivo LGBTQ/bfalta de comunidady, compartirs que a feels resiliencia al leers Correo electrónico de Tom que toquees sobre el estado actual de nuestra nación.
«Como siempre, sentí que nuestra empresa ha sido consciente e inclusiva de ¡todas las voces! Ahora más que nunca, nuestros hermanos y hermanas negros hermanas negras voces necesitan ser escuchadas», dijo DJ. «Estoy triste. Estoy abrumado. Estoy enfadado. Somos cansado. Me alegro de ser un parte de una organización que no silencia las voces de las personas que deben ser escuchadas. Nos queda un largo camino por recorrer, pero con el apoyo y el reconocimiento continuos de nuestros socios, podemos avanzar hacia un lugar de paz.»
Pond Lehocky fomenta la comunicación abierta y las aportaciones de su personal. Cultura y la comunidad siguen siendo valor principals en la empresa. La empresa organizó un día de disfraces para recaudar fondos durante el Mes de la Historia Negra y ha igualado todas las donaciones del personal al Instituto para el Desarrollo de la Juventud Afroamericana (IDAAY). El personal también donó alimentos enlatados para el Ministerio de la Calle Ancha.
«Cuando escuché por primera vez la noticia de la muerte de George Floyd, mi corazón se rompió inmediatamente.Me dije a mí mismo, por favor, no otra vez; no otro nombre que añadir a la creciente lista,» Webb continued. «Durante demasiado tiempo los afroamericanos se han sentido desoídos y, por tanto, desprotegidos por un sistema que ha jurado proteger a todos.Me doy cuenta de que ya no puedo quedarme al margen esperando que alguien intervenga y ayude a cambiar las cosas.Tengo que dar un paso adelante y ser el cambio que deseo ver.Y mi esperanza es realmente que el impulso generado en los últimos días lleve a que nuestro sistema de justicia vea un cambio real en un futuro próximo.»
Webb, como muchos, no aprueba la violencia y la destrucción que se ha producido en algunos casos. Anima a los que realmente quiereno ayudar de alguna manera hacerlo sabiendo que hay mucha más gente que quiere que se haga justicia de forma pacífica y legal. Pond Lehocky se une a ella, DJ, y a nuestros hermanos y hermanas de color icon la esperanza de que este movimiento instituya un verdadero cambio sistemático.
«Como afroamericana, me esfuerzo no sólo por dar un ejemplo positivo a mis clientes, sino también por fomentar mejores relaciones y entendimiento con mis compañeros de trabajo de todos los orígenes. Espero que mi disposición a tener una comunicación abierta sobre mi origen sirva como una herramienta para romper realmente las barreras y crear un ambiente de trabajo positivo», compartió la abogada de Pond Lehocky Danielle Webb durante el Mes de la Historia Negra a principios de este año.
«Necesitaba decir algo para que todos en este fines sepan que este movimiento es importante para nosotros y para mí», subrayó Tom.«, subrayó Tom.
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