Pond Lehocky lanza el Comité de Diversidad e Inclusión durante el Mes del Orgullo

A medida que Pond Lehocky se acerca a su 10a aniversario, el bufete de abogados bufete de abogados ha lanzó el primer Comité de Diversidad e Inclusión del bufete en honor al Mes del Orgullo y para luchar contra las injusticias sociales.El comité estará copresidido por el socio fundador Thomas Giordano y la asociada senior Melissa Chandy. Estará compuesto por abogados, miembros del equipo ejecutivo del bufete y miembros del personal de todas las procedencias.

La creación del Comité de Diversidad e Inclusión es la declaración de Pond Lehocky de su compromiso con la lucha contra el racismo y el odio.

«Mi esperanza es trabajar con otros abogados, miembros del equipo ejecutivo y miembros del personal, con el objetivo común de aportar ideas y formas de luchar contra el racismo y el odio», dijo Melissa Chandy. «Espero que podamos desafiarnos a nosotros mismos con la tarea de crear y aplicar planes, para continuar el cambio que hemos visto tanto a nivel local como nacional. Con esto en mente, las próximas elecciones serán de especial importancia para el comité».

El objetivo de este comité es promover ideas y eventos para fomentar el espíritu de la diversidad y la inclusión, desarrollar políticas y prácticas para contratar, apoyar, promover y retener al personal con diversas experiencias y atributos y, lo que es más importante, incorporar la justicia racial y la diversidad en nuestro compromiso con la comunidad y los esfuerzos de divulgación. La creación de este comité es una llamada a la acción para promover la diversidad y la inclusión, no sólo dentro de las paredes de la empresa, sino dentro de la comunidad.

A lo largo del Mes del Orgullo, la empresa ha destacado a diferentes miembros del personal LGBTQIA+ que ofrecieron sus perspectivas sobre el lugar de trabajo y la importancia de la diversidad y la inclusión en las organizaciones. Pond Lehocky se ha propuesto diversificar el sector jurídico, no sólo para cumplir una obligación moral, sino porque entiende que la inclusión es buena para el negocio. La obtención de diversas aportaciones y puntos de vista permite a Pond Lehocky conectar mejor con sus clientes, que proceden de todos los ámbitos de la vida, y ayuda al bufete a ofrecer soluciones jurídicas innovadoras a los clientes. problemas más acuciantes.

Pond Lehocky sigue comprometido con la lucha por los derechos de los y discapacitados trabajadores, lo que incluye una lucha por los derechos y libertades básicas.