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Thrive Global se sienta con la directora de operaciones Jackie Donovan

Thrive Global se unió a Pond Lehocky Giordano como director de operaciones,
Jackie Donovan
, para una conversación sobre por qué deberías
Centrarse en los puntos fuertes
. Esta entrevista forma parte de la serie «Mujeres de la C-Suite: Lecciones de liderazgo que aprendí» como an Ejecutivo femenino de alto nivel». serie.

«Me encantaría inspirar un movimiento que ayude a las personas a alcanzar su potencial. Un movimiento que les ayude a creer en sí mismos. Que se centren en sus puntos fuertes, en lugar de en sus puntos débiles», dijo Donovan.

«Entienda quién es su gente. No solo personalmente, sino cómo trabajan y qué les motiva», No todas las personas son iguales. Conozca lo que motiva a las personas para poder sacar el máximo provecho de ellas. Es su trabajo, pero también ayudará a su equipo a prosperar».

Donovan es el Director de Operaciones de Pond Lehocky Giordano. Ocupa ese puesto desde 2012. Antes de eso, fue directora de la oficina del bufete y Administrador desde su apertura en 2010. Bajo su mirada, Pond Lehocky Giordano se ha convertido en una de las mayores empresas de compensación laboral de Pensilvania. Jackie es una orgullosa atleta D1.

En Donovan’s liderazgo, Pond Lehocky pasó a trabajar a distancia en medio de la pandemia de coronavirus. Donovan compartió que «une riesgo de sonar a tópico, la transición al trabajo a distancia al principio de la pandemia fue, con mucho, una de las cosas más interesantes que me han ocurrido desde que empecé a dirigir la empresa.«

Pond Lehocky ha adoptó un modelo de liderazgo moderno y personalizado, con profesionales de la empresa que ayudan a formar y aplicar la estrategia de la empresa. Los socios de Pond Lehocky reconocieron que elLa profesión jurídica ha tardado en cambiar ante los cambios sociales y demográficos. El equipo ejecutivo de la empresa se enorgullece de tener un 50% de mujeres.

«Creo que las mujeres necesitan tener una voz más fuerte, un poco más de confianza, menos emociónDonovan se refirió a los retos a los que se enfrentan las mujeres ejecutivas en comparación con sus homólogos masculinos.. «Tengo la suerte de que con nuestro equipo esto no es un problema. Nos enorgullece que nuestro equipo ejecutivo esté formado por un 50% de mujeres, y que originalmente fuera sólo femenino. Sin embargo, creo que nuestra configuración es rara y única, y que el liderazgo femenino está ausente en otras empresas.«

Iara que los despachos de abogados adopten un cambio efectivo, necesitan líderes fuertes con una visión estratégica y la capacidad de conseguir el apoyo de sus colegas. Por ello, Pond Lehocky está recurriendo a profesionales de la empresa con conocimientos y experiencia más allá del ámbito jurídico.

«He aprendido que las mujeres, incluso las inteligentes y seguras de sí mismas, suelen dudar de su autoestima. La incapacidad de creer no sólo eres capaz, sino que eres digna es uno de los mayores obstáculos que he visto enfrentar a las mujeres en mi carrera y en mi vida personal. Aunque el apoyo de otras personas a las que respetas es increíblemente alentador, debes creer realmente en tu autoestima. Esa es una de las claves del éxito».

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