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Jerry M. Lehocky

Educación

  • Facultad de Derecho de la Universidad de Temple (JD 1985)
  • Colegio Allegheny (1982)

Miembro de IAAPA

  • Ex presidente de la Asociación de Justicia de Pensilvania
  • Ex Junta Directiva de Voluntarios para el Programa Indigente
  • Grupo de litigios por lesiones laborales
  • Miembro del Comité Junta Disciplinaria de la Corte Suprema
  • Asociaciones de Abogados de los Estados Unidos, Pensilvania y Filadelfia
  • Asociaciones de abogados litigantes estadounidenses y de Filadelfia
  • Junta de Gobernadores, Asociación de Abogados Litigantes de Filadelfia
  • Justicia pública

Jerry M. Lehocky es socio fundador de Pond Lehocky. El Sr. Lehocky ha sido un litigante de compensación de trabajadores y Seguridad Social desde que fue admitido para ejercer en 1985. Inicialmente, su práctica incluía representar a empleadores y compañías de seguros. En 1991, el Sr. Lehocky comenzó a representar a demandantes exclusivamente en las áreas de compensación laboral y discapacidad del Seguro Social.

Ex presidente de la Sección de Compensación Laboral de Abogados Litigantes de Pensilvania (durante 12 años consecutivos), el Sr. Lehocky se desempeñó como consultor de varios gobernadores de Pensilvania, así como de numerosos senadores y representantes estatales sobre cuestiones de indemnización laboral. Fue coautor del “House Bill 2738”, que creó el Fondo de Garantía de Empleadores No Asegurados. Este fondo proporciona beneficios de compensación para trabajadores a los trabajadores lesionados cuyos empleadores no tienen seguro de compensación para trabajadores. El proyecto de ley fue promulgado por el gobernador Rendell el 9 de noviembre de 2006, y fue la primera parte de la legislación de compensación laboral a favor de los trabajadores lesionados en convertirse en ley en más de 30 años. Lehocky también obtuvo uno de los acuerdos de compensación para trabajadores más altos en 2020 con $ 4.4 millones.

El Sr. Lehocky continúa sirviendo en la Junta de Gobernadores de la Asociación de Justicia de Pensilvania y la Asociación de Abogados Litigantes de Filadelfia, y anteriormente estuvo en la Junta de Directores de Voluntarios para el Programa Indigente. El Sr. Lehocky también es miembro del Grupo de Litigios por Lesiones en el Lugar de Trabajo y ha sido nombrado para servir a un miembro de tres años de la Junta Disciplinaria de la Corte Suprema de Pensilvania a partir de febrero 1, 2018.

El Sr. Lehocky es un ex presidente de la Asociación de Justicia de Pensilvania, el primer abogado de compensación laboral en la historia de la organización en ocupar ese cargo. El Sr. Lehocky recibió el Premio 2017 Milton J. Rosenberg de la Asociación de Justicia de Pensilvania, el premio más alto otorgado a un abogado litigante. El Sr. Lehocky ha sido seleccionado para su inclusión en el Super Abogados® Top 100 en Pennsylvania y Super Abogados® Top 100 en las listas de Filadelfia. El Sr. Lehocky fue seleccionado por sus compañeros para su inclusión en Los mejores abogados en América® 2012-2018. El Sr. Lehocky recibió el Premio al Líder Legal 1997 de Philaposh por el servicio distinguido a los trabajadores lesionados de Pensilvania y también recibió una recomendación de servicio dedicado del Senado Estatal de Pensilvania por sus esfuerzos en nombre de los trabajadores lesionados en Pensilvania. El Sr. Lehocky también recibió el Premio 2014 Good Guy de Joe Hand Gym por su apoyo al atletismo juvenil urbano.

El Sr. Lehocky ha escrito numerosos artículos y publicaciones sobre compensación de trabajadores y conferencias extensas sobre varios temas de compensación de trabajadores. El Sr. Lehocky ha aparecido en muchos programas de televisión diferentes para discutir temas de compensación de trabajadores, y ha sido entrevistado por la Radio Pública Nacional para abordar la crisis de lesiones a los trabajadores de la salud en Estados Unidos. Recientemente habló en la Universidad de Stanford y en la Universidad de California Berkeley sobre cómo manejar los matices de la reunión inicial de clientes para obtener la información necesaria para decidir si tomar un caso. También discutió cómo las reglas de evidencia difieren para la práctica de derecho administrativo y litigios civiles.

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