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Allentown se mueve gracias a los trabajadores. Los almacenes a lo largo de la Ruta 78, los operarios de las fábricas y las enfermeras y técnicos que realizan largos turnos en el Lehigh Valley Hospital y en el St. Luke’s representan la economía de esta ciudad, que depende de personas que realizan cada día trabajos físicamente exigentes y, a menudo, peligrosos. Y cuando uno de esos trabajadores sufre una lesión en el trabajo, el sistema que se supone que debe ayudarle puede dar la impresión de estar diseñado para hacer justo lo contrario.
Las compañías de seguros rechazan las reclamaciones por lesiones personales. Los empresarios minimizan la gravedad de las lesiones. Se pierden los trámites, se incumplen los plazos y los trabajadores que lo han hecho todo correctamente acaban sin las prestaciones a las que tienen derecho por ley. Esa es la realidad para demasiados trabajadores lesionados en el valle de Lehigh, y es precisamente por eso por lo que contar con un abogado con experiencia en indemnizaciones por accidente laboral en Allentown de tu lado es mucho más importante de lo que la mayoría de la gente se da cuenta hasta que realmente lo necesita.
Qué cubren realmente las reclamaciones de indemnización por accidente laboral en Pensilvania
La Ley de Indemnización por Accidente Laboral de Pensilvania es un sistema sin culpa, lo que significa que no tienes que demostrar que tu empresa haya actuado de forma incorrecta para tener derecho a las prestaciones. Si has sufrido una lesión durante el desempeño de tu trabajo, por lo general tienes derecho a la cobertura.
El alcance de esa cobertura en la práctica depende de tu lesión y de tu situación, pero suele incluir el pago de toda la asistencia médica razonable y necesaria relacionada con tu lesión, así como una indemnización por salarios perdidos equivalente a un porcentaje de tu salario semanal medio si no puedes trabajar o solo puedes hacerlo de forma limitada; prestaciones específicas por pérdidas derivadas de lesiones permanentes, como la pérdida de una extremidad, la audición o la visión; y prestaciones por fallecimiento para las familias que hayan perdido a un ser querido debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Esta última categoría es más importante de lo que la gente cree. Las enfermedades profesionales, incluidas las afecciones que se desarrollan gradualmente tras años de exposición en el lugar de trabajo, están cubiertas por la legislación de Pensilvania, no solo las lesiones traumáticas agudas. Si ha desarrollado una afección respiratoria, pérdida de audición o una lesión por esfuerzo repetitivo tras años de trabajo en una de las instalaciones industriales o sanitarias de Allentown, puede tener derecho a una reclamación válida de indemnización por accidente laboral, incluso si no hubo un único incidente que la causara.
Muchos trabajadores lesionados pasan años atribuyendo el empeoramiento de su afección a la edad o a la mala suerte, sin darse cuenta de que tiene una relación directa con su entorno laboral y de que disponen de opciones legales.
La población activa de Allentown y las lesiones que conlleva
El Lehigh Valley es una de las regiones con mayor actividad económica de Pensilvania, y Allentown se encuentra en su centro. Cada uno de los principales sectores de empleo de la ciudad conlleva sus propios riesgos de lesiones, y comprender esos riesgos es parte de lo que hace que la representación legal local resulte tan valiosa.
Trabajo en almacenes
El trabajo en almacenes y centros de distribución, que da empleo a una parte significativa de la población activa de Allentown, implica levantar peso constantemente, realizar movimientos repetitivos y estar expuesto a carretillas elevadoras y maquinaria pesada. Las lesiones de espalda, las lesiones de hombro y las lesiones por aplastamiento son habituales, y a menudo son lo suficientemente graves como para mantener a los trabajadores de baja durante meses o incluso más tiempo. Las exigencias físicas de este trabajo son implacables, y las lesiones que en un principio podrían parecer manejables tienden a convertirse en discapacitantes de forma permanente cuando los trabajadores siguen trabajando sin recibir la atención médica adecuada.
Sector manufacturero
Los trabajadores del sector manufacturero en las instalaciones industriales de la ciudad se enfrentan a riesgos derivados de la maquinaria, la exposición a sustancias químicas, la pérdida de audición inducida por el ruido y las lesiones por esfuerzo repetitivo que se acumulan a lo largo de los años antes de llegar a ser incapacitantes. Estos casos pueden resultar más complicados de litigar, ya que la relación entre el lugar de trabajo y la afección no siempre resulta evidente para un perito o un juez sin la base médica y jurídica adecuada.
Sector sanitario
Los trabajadores sanitarios del Lehigh Valley Hospital, St. Luke’s y los numerosos centros médicos de la región se enfrentan a lesiones derivadas de la manipulación de pacientes, resbalones y caídas, y a la exposición a enfermedades infecciosas. Estas lesiones suelen estar infradeclaradas y mal indemnizadas. En el sector sanitario existe una cultura de aguantar el dolor, y muchas enfermeras y técnicos no se dan cuenta de que tienen una reclamación de indemnización laboral viable hasta que su lesión ha avanzado hasta el punto de afectar a su capacidad para trabajar.
Transporte
Los trabajadores del sector del transporte a lo largo del corredor de la Ruta 78 se enfrentan a unas de las tasas de lesiones más elevadas de todas las profesiones. Los camioneros, en particular, sufren lesiones de espalda y cuello debido a la conducción de larga distancia, así como lesiones por carga y descarga que pueden ser graves y poner fin a su carrera profesional. Los trabajadores de la construcción de toda el área metropolitana de Allentown se enfrentan a riesgos de caídas, lesiones causadas por la maquinaria y exposición a materiales peligrosos que pueden provocar tanto traumatismos inmediatos como enfermedades a largo plazo.
Sea cual sea su sector, las cuestiones legales que surgen tras una lesión laboral en Pensilvania suelen ser similares: conseguir que se acepte su reclamación de indemnización por accidente laboral, hacer frente a los intentos del empleador de modificar o suspender sus prestaciones, lidiar con los reconocimientos médicos independientes de la aseguradora y comprender en qué consiste realmente un acuerdo justo.
Por qué las compañías de seguros luchan con tanta fuerza
Una cosa que los trabajadores lesionados de Allentown descubren rápidamente es que el sistema de indemnización por accidente laboral, aunque está diseñado para ayudarles, funciona de tal manera que los intereses de las compañías de seguros están integrados en todos los niveles. Las aseguradoras cuentan con equipos de peritos, enfermeras gestoras de casos y abogados defensores cuya labor consiste en minimizar el importe que tienen que pagar. Conocen el sistema de indemnización por accidente laboral. Conocen los plazos. Y saben que muchos trabajadores lesionados no los conocen.
Es posible que un perito de indemnizaciones por accidente laboral se ponga en contacto contigo poco después de tu lesión y parezca sinceramente dispuesto a ayudarte. No es tu defensor; las declaraciones que hagas en esas primeras conversaciones pueden utilizarse más adelante para impugnar tu reclamación de indemnización por accidente laboral. Los reconocimientos médicos independientes, que las compañías de seguros tienen derecho a solicitar, los realizan médicos contratados por la aseguradora, y sus informes suelen subestimar la gravedad de las lesiones de una forma que resulta difícil de rebatir sin ayuda jurídica.
Las aseguradoras también pueden intentar modificar sus prestaciones médicas argumentando que hay trabajo de menor exigencia física disponible que usted es capaz de realizar, incluso cuando eso no sea realista dada su condición real. Pueden cuestionar las recomendaciones de su médico tratante, retrasar las autorizaciones para cirugía o fisioterapia, o presionar para llegar a un acuerdo de indemnización a tanto alzado antes de que usted tenga una idea clara de sus necesidades médicas a largo plazo. La legislación de Pensilvania otorga derechos reales a los trabajadores lesionados, pero esos derechos solo tienen importancia si sabes cómo ejercerlos y cuentas con alguien de tu lado que sepa hacerlo.
¿Cuánto vale tu caso?
Los abogados especializados en indemnización por accidentes laborales de Pond Lehocky se ocupan de casos como estos a diario
Pond Lehocky es el bufete de abogados especializado en indemnización por accidentes laborales más grande de Pensilvania, y conseguir que las personas obtengan las prestaciones de indemnización por accidentes laborales es el único objetivo de nuestra firma. Con más de 1.000 millones de dólares recuperados para trabajadores lesionados y más de 20.000 casos resueltos con éxito, aportamos a los trabajadores de Allentown una amplia experiencia que pocos bufetes del estado pueden igualar.
De hecho, contribuimos a la redacción de la primera legislación en materia de indemnización por accidente laboral favorable a los trabajadores que se ha promulgado en Pensilvania en más de 30 años. No se trata de un eslogan publicitario, sino que refleja el conocimiento que tiene nuestro bufete sobre el funcionamiento de esta rama del derecho y cómo utilizamos ese conocimiento para mejorarla.
Para los trabajadores de Allentown, esto significa contar con la representación de abogados especializados en indemnización por accidente laboral que conocen bien el Valle de Lehigh, comprenden sus sectores industriales y han gestionado precisamente el tipo de reclamaciones derivadas del trabajo en almacenes, la industria manufacturera, la asistencia sanitaria y el transporte. No se cobran honorarios a menos que el caso tenga éxito y, según la legislación de Pensilvania, los honorarios de los abogados en los casos de indemnización por accidente laboral tienen un límite máximo y deben ser aprobados por un juez.
¿De qué plazo dispongo para notificar un accidente laboral en Pensilvania?
Dispones de 120 días a partir de la fecha de la lesión para comunicársela a tu empresa, pero es muy recomendable que lo hagas lo antes posible. Los retrasos pueden generar complicaciones en tu reclamación de indemnización por accidente laboral y dar a las aseguradoras motivos para cuestionar la relación entre tu lesión y tu trabajo.
¿Puede mi empresa despedirme por solicitar prestaciones por accidente laboral?
La legislación de Pensilvania prohíbe las represalias contra los trabajadores lesionados por solicitar prestaciones por accidente laboral. Si te han despedido, te han bajado de categoría o te han reducido la jornada laboral tras presentar la solicitud, se trata de un asunto legal grave que conviene consultar con un abogado de inmediato.
¿Qué pasa si me han denegado mi solicitud de indemnización por accidente laboral?
Una denegación no es el final del camino. Tienes derecho a recurrir, y muchas solicitudes de indemnización por accidente laboral que han sido denegadas se revierten con éxito con una representación jurídica adecuada. Existen plazos estrictos para presentar los recursos, por lo que es importante actuar con rapidez.
¿Tengo que aceptar el tratamiento médico que mi empresa elija para mí?
Durante los primeros 90 días tras la lesión, si tu empresa tiene publicada una lista de profesionales sanitarios designados, es posible que se te exija acudir a uno de ellos para recibir tratamiento. Transcurridos los 90 días, por lo general tienes derecho a que te atienda el médico que elijas.
¿Cómo se calculan las prestaciones de la indemnización por accidente de trabajo en caso de enfermedades profesionales?
Tus prestaciones semanales por sustitución salarial se calculan en función de tu salario semanal medio de las 52 semanas anteriores a tu lesión. El porcentaje concreto que recibas dependerá de si se te considera con incapacidad total o parcial según el sistema de prestaciones de Pensilvania.
¿Tendré que acudir a los tribunales si he sufrido lesiones graves en el trabajo?
La mayoría de los casos de indemnización por accidente laboral en Pensilvania se resuelven sin necesidad de una vista formal. Sin embargo, si tu empresa o tu aseguradora impugnan tu reclamación, un juez especializado en indemnización por accidente laboral se encargará de tramitar el caso. Es importante contar con una representación legal con experiencia en esa fase, ya que el resultado puede variar considerablemente en función de la calidad de tu abogado.
¿Cuánto tiempo suele tardar en resolverse un caso de indemnización por accidente laboral?
Los casos sencillos en los que no se discute la responsabilidad pueden resolverse en cuestión de meses. Los casos más complejos, sobre todo aquellos relacionados con lesiones controvertidas, incapacidad permanente o recursos de apelación, pueden prolongarse considerablemente más. Un abogado con experiencia puede ofrecerte un plazo realista en función de las circunstancias concretas de tu situación.
Ponte en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidente laboral para obtener una consulta gratuita sobre tu solicitud denegada de indemnización por accidente laboral o para iniciar el proceso.
Si has sufrido un accidente laboral en cualquier lugar del valle de Lehigh, no intentes afrontar el proceso de indemnización por accidente laboral por tu cuenta. La consulta es gratuita, no conlleva ningún compromiso y conocer tus derechos no te cuesta nada. Ponte en contacto con Pond Lehocky para solicitar una consulta gratuita hoy mismo y dar los primeros pasos.
