Derecho de la Inmigración

El proceso de inmigración a Estados Unidos puede ser difícil y confuso. Hay numerosas leyes y agencias federales a las que enfrentarse, y las normas que afectan tanto a los inmigrantes legales como a los indocumentados cambian constantemente. Dependiendo del asunto, pueden intervenir el Departamento de Seguridad Nacional, el Departamento de Justicia o el Departamento de Estado.

Un abogado de inmigración con experiencia facilita a las personas su camino hacia la obtención de la residencia temporal o permanente en los Estados Unidos. El tiempo de papeleo en los casos de inmigración es crítico, por lo que es importante elegir un abogado que agilice la recopilación de los documentos necesarios y se asegure de que se presenten con prontitud y correctamente.

Problemas comunes de inmigración

  • Residencia permanente
  • Residencia por familia, empleo o inversión
  • Entrar como refugiado o solicitante de asilo
  • Trabajar en EE.UU. como extranjero
  • Contratación de trabajadores extranjeros
  • Cruzar la frontera
  • Tipos de visados y obtención de los mismos
  • Obtener la tarjeta verde
  • Ayudar a un familiar a obtener el estatus legal
  • El programa de lotería de visados de diversidad
  • Deportación y expulsión
  • Servicio militar e inmigración
  • Convertirse en ciudadano

Carta Verde

Conocida también como tarjeta de residencia permanente, la tarjeta verde es un documento legal que establece que un no ciudadano tiene residencia permanente en los EE.UU. Los titulares de la tarjeta verde se denominan Residentes Permanentes Legales. Pueden perder ese estatus si son condenados por un delito (especialmente si se trata de un delito grave como un crimen violento).

La tarjeta verde puede solicitarse en función de varias categorías de elegibilidad, como las relaciones familiares, el empleo, la condición de refugiado o de víctima de tráfico o abuso de seres humanos, y otras. No es necesario un abogado para solicitar la tarjeta de residencia, pero un abogado de inmigración con experiencia aumenta en gran medida las posibilidades de éxito al negociar con la oficina del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) y asegurarse de que toda la documentación se prepara y presenta correctamente.

Visados temporales

Un visado es un permiso que otorga a las personas el derecho a entrar en otro país por una duración y una finalidad determinadas. Se suelen sellar o añadir al pasaporte. El gobierno de EE.UU. tiene muchos tipos diferentes de visados destinados a acoger a visitantes, residentes permanentes y trabajadores invitados.

Visado H1-B para trabajadores cualificados

En virtud de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, la principal ley que autoriza la política de inmigración de Estados Unidos, las empresas estadounidenses pueden contratar a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas durante un periodo de tres años (prorrogable a seis, tras lo cual el trabajador puede volver a solicitar un nuevo visado).

El hecho de que un extranjero reciba un visado H1-B, que le da acceso al mercado laboral estadounidense, depende de varios factores y requisitos de elegibilidad, como sus habilidades, educación y experiencia en su campo. Según la ley federal, sus cónyuges e hijos pueden tener derecho a acompañarles a Estados Unidos mientras su visado esté activo.

Los tipos de funciones que suelen asociarse a los visados H1-B incluyen:

  • Personal sanitario (por ejemplo, médicos, enfermeras, técnicos médicos)
  • Trabajadores de alta tecnología (por ejemplo, ingenieros)

Sólo se expide un número determinado de visados H1-B al año. El límite actual es de 65.000. Sin embargo, los trabajadores con títulos avanzados (como un máster estadounidense o superior) están exentos de este límite, y hay otras excepciones que un abogado de inmigración puede aprovechar para ayudar a obtener un visado H1-B para un trabajador extranjero, especialmente si el solicitante busca empleo en un campo en el que la reserva de trabajadores estadounidenses es constantemente insuficiente para satisfacer la demanda del mercado.

Visado L-1 para empleados extranjeros de empresas estadounidenses

Los extranjeros que están empleados por una empresa estadounidense en su país de origen pueden solicitar un traslado de no inmigrante a una oficina de dicha empresa con sede en Estados Unidos. El tiempo máximo que un trabajador extranjero puede permanecer en Estados Unidos con un visado L-1 depende del país del que proceda y no puede superar los siete años.

Visado J-1 para académicos

Los estudiantes universitarios, los profesores y los investigadores extranjeros que deseen perseguir objetivos académicos en los Estados Unidos pueden solicitar la admisión en los programas de visitantes de intercambio no inmigrantes. El visado J-1 permite a los extranjeros incorporarse temporalmente a instituciones educativas y culturales estadounidenses y permanecer en el país durante la duración de su programa de intercambio.

Existen otros tipos de visados específicos para estudiantes, como el F-1 (para estudiantes universitarios, de secundaria, de escuelas primarias privadas o de seminarios) y el M-1 (para estudiantes de escuelas profesionales y técnicas).

Si un académico extranjero también trabaja en Estados Unidos, como un profesor universitario, también puede solicitar un visado H1-B. Si son reconocidos internacionalmente por sus logros en su campo, también pueden solicitar un visado O, que es un visado para no ciudadanos que han demostrado una capacidad excepcional en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el deporte.

Visados permanentes

Visados familiares

Si un ciudadano extranjero desea vivir permanentemente en Estados Unidos, necesita un visado de inmigrante, que requiere el patrocinio de un familiar directo mayor de 21 años que sea ciudadano estadounidense o residente permanente legal (titular de una tarjeta verde).

Hay dos tipos de visados familiares:

  1. Pariente inmediato (por ejemplo, cónyuge, hijo, padre)
  2. Preferencia familiar (por ejemplo, primo, tío o tía, abuelo o abuela)

El gobierno estadounidense no pone un tope a las solicitudes de visados para familiares directos, pero sí lo hace para los visados de preferencia familiar. Cualquier ciudadano estadounidense puede solicitar un visado de inmigrante para su cónyuge, hijo, padre o hermano de nacionalidad extranjera, pero los titulares de la tarjeta verde sólo pueden hacerlo para su cónyuge o hijo soltero.

Visado E-B5 para inversores

Los empresarios e inversores extranjeros pueden solicitar una tarjeta verde, que les da (a ellos y a sus cónyuges e hijos solteros menores de 21 años) el derecho a vivir y trabajar permanentemente en Estados Unidos si pueden demostrar que han realizado inversiones sustanciales en una empresa estadounidense y que piensan crear y mantener al menos diez puestos de trabajo permanentes a tiempo completo para trabajadores estadounidenses.

Visado de diversidad para inmigrantes

También conocido como la lotería de la tarjeta verde, el programa de visados de diversidad para inmigrantes de EE.UU., gestionado por el Departamento de Estado, pone a disposición 55.000 visados de inmigrantes al año a través de una lotería. El programa busca específicamente solicitudes de países con bajo número de inmigrantes en los cinco años anteriores.

Para participar en el sorteo, los solicitantes deben haber nacido en un país elegible (o ser hijo o cónyuge de alguien que lo haya hecho) y deben haber completado al menos la educación secundaria o tener al menos dos años de experiencia en un campo que requiera dos años de formación.

Naturalización

El proceso por el que los inmigrantes se convierten en ciudadanos estadounidenses se llama naturalización.

Antes de solicitar la ciudadanía estadounidense, los extranjeros deben haber recibido una tarjeta verde y ser admitidos como residentes permanentes y cumplir otros requisitos de elegibilidad:

  • Tener al menos 18 años
  • Residir continuamente en el país durante al menos cinco años (tres años si está casado con un ciudadano estadounidense)
  • Tener una residencia física continua en Estados Unidos.
  • Ser capaz de leer, escribir y hablar inglés básico
  • Demostrar buen carácter moral, conocimiento de la historia y el gobierno de los Estados Unidos y lealtad a la Constitución

Asilo y deportación

Los refugiados, personas desplazadas que han huido de su país de origen por miedo a la persecución, la violencia u otros peligros, pueden pedir asilo en Estados Unidos si ya se encuentran en el país o cerca de sus fronteras. Hay dos tipos principales de asilo en Estados Unidos:

Asilo afirmativo

Solicitud de los refugiados que no están actualmente en proceso de expulsión, que es un proceso legal que determina si un individuo debe ser deportado. Si su solicitud es denegada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU., se les remitirá a un procedimiento de expulsión.

Asilo defensivo

Un refugiado que ya ha sido remitido a un procedimiento de expulsión puede solicitar asilo defensivo al Departamento de Justicia. Su solicitud será evaluada por un juez de inmigración en la Oficina Ejecutiva de Revisión de Inmigración (EOIR).

Los procedimientos de expulsión se inician cada vez que un no ciudadano es detenido por la Oficina de Aduanas y Protección de Fronteras de los Estados Unidos (CBP) y se descubre que carece de la documentación legal adecuada que demuestre su situación legal en el país. Tanto si solicitan asilo de forma afirmativa como defensiva, los solicitantes tienen derecho a un abogado. Sin embargo, a diferencia de lo que ocurre en materia penal, no tienen derecho a un abogado de oficio gratuito.

Un abogado de inmigración puede ayudar a los solicitantes de asilo y a las personas que se enfrentan a la deportación a luchar contra los cargos que se les imputan, a reforzar su caso de asilo y a solicitar la anulación de la orden de expulsión.

Si usted o un ser querido necesita ayuda con un visado temporal o permanente, asegurar una tarjeta de residencia, solicitar la ciudadanía o el asilo, disputar un procedimiento de expulsión, o cualquier otro asunto de inmigración, Pond Lehocky Giordano ofrece una consulta completamente gratuita y confidencial para discutir su caso. Para más información, llame al 1-800-568-7500 o rellene el formulario de esta página.

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