El asociado de Pond Lehocky , Andrew F. Ruder, fue publicado en la revista PA Law Weekly de ALM Media por su artículo, Workers’ Compensation in the New World of the COVID-19 Pandemic, que trataba sobre cómo y cuándo informar de la exposición a un empleador.
«Si contrae el COVID-19 debido a la exposición en el lugar de trabajo, es imperativo que lo notifique a su empleador en un plazo de 120 días después de haber contraído el virus», explicó Ruder. «De forma similar a las lesiones laborales ortopédicas, las personas que sufren los síntomas del COVID-19 relacionados con el trabajo tienen derecho a prestaciones por pérdida de salario si faltan más de una semana al trabajo y a la cobertura médica para el tratamiento relacionado con el virus».
Ruder se licenció en la Universidad de Towson en 2007 y se doctoró en la Facultad de Derecho de Rutgers en Camden en mayo de 2012. Ruder realizó una pasantía con el Honorable Mitchell S. Goldberg en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Pensilvania y también con la Honorable Shelley Robins New en el Tribunal de Causas Comunes de Filadelfia. Se unió a Pond Lehocky en septiembre de 2012 para ejercer en el área de Compensación de Trabajadores.
Ruder está autorizado a ejercer la abogacía tanto en Pensilvania como en Nueva Jersey. Actualmente forma parte del Consejo de Administración de Tech2Educate, una organización sin ánimo de lucro que recauda fondos para dotar de nuevas tecnologías a las escuelas concertadas de la zona de Filadelfia.
