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Junio es LGBTQ Mes del Orgullo. Para conmemorarlo, Pond Lehocky utilizará su sitio web y sus cuentas en las redes sociales para destacar al personal que ofrecerá sus puntos de vista como LGBTQIA+ en el lugar de trabajo y la importancia def diversidad e inclusión para las organizaciones.
Pond Lehocky se ha propuesto diversificar el sector jurídico, no sólo para cumplir una obligación moral, sino porque entiende que la inclusión es buena para el negocio. La obtención de diversas aportaciones y puntos de vista permite a Pond Lehocky conectar mejor con sus clientes, que proceden de todos los ámbitos de la vida, y ayuda al bufete a ofrecer soluciones jurídicas innovadoras a los problemas más acuciantes de los clientes.
El año pasado El año pasado, Pond Lehocky dio un paso más y añadió pronombres a las firmas de correo electrónico. La incorporación de los pronombres preferidos es la última medida para garantizar que la diversidad y la inclusión estén profundamente arraigadas en la cultura del lugar de trabajo. La empresa se ha centrado en iniciativas que promueven la educación, la comunicación empatía y apoyo. La empresa reconoce que tener en cuenta el uso de los pronombres es un paso sencillo pero necesario para convertirse en un aliado más eficaz de la comunidad LGBTQIA+.
El Mes del Orgullo se celebra en honor a los disturbios de Stonewall Inn, que tuvieron lugar en junio de 1969 en la ciudad de Nueva York. Para saber más sobre la historia del Mes del Orgullo, visite el Biblioteca del Congreso.
