A medida que Pond Lehocky se acerca a su 10aniversario, nos complace anunciar la creación del Comité de Diversidad e Inclusión del bufete. aniversario, nos complace anunciar la creación del Comité de Diversidad e Inclusión del bufete.El comité estará copresidido por socio fundador Thomas Giordano y el asociada senior Melissa Chandy. Se estar compuesto por abogados, miembros del equipo ejecutivo de la empresa y miembros del personal de todos los ámbitos..
La creación del Comité de Diversidad e Inclusión es la declaración de Pond Lehocky de su compromiso con la lucha contra el racismo y el odio.
«Mi esperanza es trabajar con otros abogados, miembros del equipo ejecutivo y miembros del personal, con el objetivo común de aportar ideas y formas de luchar contra el racismo y el odio». dijo Melissa Chandy. «Espero que podamos desafiarnos a nosotros mismos con la tarea de crear y aplicar planes, para continuar el cambio que hemos visto tanto a nivel local como nacional. Teniendo en cuenta esto, las próximas elecciones serán de especial importancia para la comisión.»
El objetivo de este comité es promover ideas y eventos para fomentar el espíritu de la diversidad y la inclusión, desarrollar políticas y prácticas para contratar, apoyar, promover y retener al personal con diversas experiencias y atributos y, lo que es más importante, incorporar la justicia racial y la diversidad en nuestro compromiso con la comunidad. y los esfuerzos de divulgación. La creación de este comité es a llamada a la acción para promover la diversidad y la inclusión, no sólo dentro de las paredes de la empresa, sino dentro de la comunidad.
Pond Lehocky sigue comprometido con la lucha por los derechos de los trabajadores lesionados, lo que incluye una lucha por los derechos y libertades básicos.
