En su último artículo de PA Law Weekly, «The Unavoidable Bias of an Independent Medical Exam», el socio Sam Pond y el abogado Andrew Ruder explican cómo los médicos encargados por los empleadores tienen un sesgo inherente al evaluar a los trabajadores lesionados. Estos exámenes médicos independientes (IME) son cualquier cosa menos independientes. Los examinadores se forman opiniones sobre el trabajador lesionado sin disponer de los registros completos del tratamiento, lo que hace imposible comprender el verdadero alcance de las lesiones. Además, los médicos son elegidos a dedo por el empresario y se les compensa por su tiempo, lo que crea un conflicto de intereses inherente.
Sam y Andrew hacen hincapié en que el testimonio del médico de cabecera del trabajador lesionado debe tener más peso que el del médico del IME único a la hora de tomar decisiones en los casos de indemnización de los trabajadores.
