Nueva Jersey amplía el permiso familiar

El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, ha firmado una nueva ley de gran alcance que amplía en gran medida los derechos de los empleados a la licencia familiar. Algunos de los aspectos más destacados son:

• La ley amplía los empleadores cubiertos por la ley de los que tienen al menos 50 empleados a los que tienen al menos 30. Así se evita que más empresarios tomen represalias contra los empleados que se acogen a la excedencia.
• Aumenta el pago máximo semanal por permiso familiar remunerado de 650 a 860 dólares.
• Duplica el número de semanas de permiso retribuido, aumentándolo de seis semanas durante un periodo de 12 meses a 12 semanas.
• Aumenta el número de días de permiso intermitente aumenta la cantidad de permisos intermitentes que un empleado puede tomar en un año de 42 a 56 días.
• La ley amplía la definición de «miembro de la familia». Anteriormente, los empleados sólo podían tomar un permiso remunerado para cuidar a familiares directos. La nueva ley permite ahora que los empleados se tomen un tiempo libre para cuidar de sus hermanos, suegros, abuelos, nietos, otros parientes consanguíneos, parejas de hecho y cualquier otra persona con «un vínculo estrecho» que sea el «equivalente a una relación familiar».
• Amplía la definición de «padres» los padres de acogida y los que se convierten en padres a través de una portadora gestacional.
• Aplica la definición ampliada de miembro de la familia a la Ley de Seguridad y Empoderamiento Financiero de Nueva Jersey (SAFE Act), permitiendo que un empleado pueda tomarse tiempo libre para cuidar a un miembro de la familia que haya sido víctima de una agresión sexual.

Si tiene alguna pregunta sobre la baja familiar o cualquier otro asunto laboral, podemos ayudarle. Una amplia gama de leyes federales y estatales están diseñadas para proteger a los empleados como usted de prácticas laborales injustas, condiciones de trabajo inseguras y trato discriminatorio. Las leyes pueden ser complicadas y confusas.

Con un abogado laboralista experto a su lado, puede estar seguro de que sus derechos están protegidos. Permítanos revisar su posible reclamación sin coste alguno a través del formulario de contacto que aparece a continuación, y ayudarle a comprender qué pasos debe dar a continuación.