Febrero es el Mes de la Historia Negra. Para conmemorarlo, Pond Lehocky utilizará su sitio web y sus cuentas en las redes sociales para destacar las opiniones de los miembros del personal sobre la importancia de la representación negra en el lugar de trabajo y los retos a los que se enfrentan los empleados negros.
Pond Lehocky también utilizará un correo electrónico semanal del personal para destacar a los pioneros afroamericanos que ayudaron a cambiar la cultura con importantes contribuciones a la sociedad.
La empresa también organizará un día especial de vestimenta, animando al personal a vestirse de rojo, negro y verde para celebrar la herencia afroamericana. Se pedirá a los miembros del personal que donen 1 dólar o un alimento enlatado para participar. Los alimentos recogidos se donarán a Broad Street Ministry, que ofrece comidas y refugio a las personas sin hogar de Filadelfia. El dinero donado se destinará a una causa digna por determinar.
Para Pond Lehocky es prioritario crear una cultura de colaboración, diversidad e inclusión. El bufete se esfuerza por trabajar en equipo, valorando la aportación y las nuevas perspectivas de cada miembro del equipo para ofrecer un servicio apasionado e innovador.
El bufete se ha propuesto diversificar el sector jurídico, no sólo para cumplir una obligación moral, sino porque entiende que la inclusión es buena para el negocio. La obtención de diversas aportaciones y puntos de vista permite a Pond Lehocky conectar mejor con sus clientes, que proceden de todos los ámbitos de la vida, y ayuda al bufete a ofrecer soluciones jurídicas innovadoras a los problemas más acuciantes de los clientes.
