¿Cuál es el plazo de prescripción para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en Pensilvania?

Es necesario actuar con prontitud para mantenerse dentro del plazo de prescripción. El plazo de prescripción se refiere al tiempo que se tiene para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

En Pensilvania, el plazo de prescripción de las reclamaciones de indemnización de los trabajadores es de tres años a partir de la fecha de la lesión. Si se ha lesionado en el trabajo y se le han denegado las prestaciones médicas o las prestaciones por pérdida de salario en virtud de la ley de compensación de los trabajadores, debe presentar una petición de reclamación en un plazo de tres años a partir de la fecha de la lesión. Si no presenta su petición dentro de ese plazo, su reclamación prescribirá para siempre, impidiéndole cobrar las prestaciones por sus lesiones.

¿Cuáles son otras limitaciones de tiempo?

Debe comunicar su lesión a su empresa en un plazo de 120 días. A partir de ese momento, dejará de tener derecho a recibir prestaciones. Si informa a su empleador de su lesión en un plazo de 21 días, puede recibir prestaciones a partir de la fecha de su lesión. Más allá de los 21 días, sólo se le pueden conceder prestaciones a partir de la fecha en la que se informa de la lesión.

Hay ocasiones en las que ni siquiera eres consciente de que tienes una lesión, como el túnel carpiano o una enfermedad grave. En esas circunstancias, es importante informar de su enfermedad tan pronto como su médico le dé un diagnóstico y lo relacione con su empleo.

En el caso de la pérdida de uso del oído por exposición prolongada a ruidos peligrosos, la reclamación debe presentarse en los tres años siguientes a la última exposición a ruidos peligrosos. En cambio, en el caso de una enfermedad profesional contraída por la exposición a un riesgo laboral, la incapacidad (pérdida de salario) debe producirse como consecuencia de la enfermedad profesional en un plazo de 300 semanas (unos seis años) desde la última exposición al tóxico peligroso.

¿Cuándo debe informar de su lesión?

Tan pronto como te lesiones en el trabajo, debes informar a tu empleador, incluso si la lesión no te hace perder tiempo de trabajo. Lo mejor es dar esa notificación por escrito, pero si no es posible, recuerde que usted, o alguien que actúe en su nombre, debe informar de que se ha lesionado y de que su lesión ha sido causada por su trabajo.

Además, aunque sólo sospeche que puede tener una enfermedad profesional, debe notificarlo. La lesión debe ser comunicada a su supervisor o a la persona encargada de elaborar los partes de lesiones.