Bufete de Abogados de Compensación de Trabajadores de Allentown

Preparación antes de ponerse en contacto con un abogado de Allentown WC

¿No sabe qué hacer tras un accidente laboral? Es vital que notifique rápidamente su lesión, incluso si cree que puede ser culpable, siempre que no se trate de una actividad ilegal. En situaciones que implican enfermedades profesionales que se desarrollan gradualmente, como el mesotelioma, o lesiones por esfuerzo repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano, es esencial la notificación inmediata tras el diagnóstico por parte de un profesional médico.

Es crucial notificar a tiempo la lesión a su empresario o supervisor, independientemente de su gravedad o repercusión en su asistencia al trabajo. Incluye en tu informe detalles como la fecha, la hora y las circunstancias que rodearon la lesión. Le sugerimos que envíe esta información por escrito. En caso de que le diagnostiquen una enfermedad relacionada con el trabajo, es imprescindible que lo comunique sin demora.

Documentar adecuadamente sus lesiones, resultados médicos y facturas, junto con la presentación de su reclamación, fortalecerá en gran medida su caso en caso de que su empleador intente disputar o disminuir sus beneficios de compensación laboral.

¿Necesita un abogado de compensación de trabajadores?

Aunque todos los empleados tienen derecho a representarse a sí mismos cuando presentan una reclamación de indemnización por accidente laboral, hacerlo puede colocarles en una situación de considerable desventaja. Los bufetes de abogados que representan a las compañías de seguros de indemnización por accidentes laborales defienden enérgicamente a sus clientes y tratan de reducir al mínimo las prestaciones abonadas. Es crucial que los trabajadores cuenten con un equipo jurídico experimentado y bien equipado, capaz de abogar celosamente en su nombre.

Incluso si un empleado ya está recibiendo beneficios de compensación de trabajadores, consultar con un abogado con experiencia puede revelar si el acuerdo de beneficios actual es apropiado y puede ayudar al trabajador a defenderse contra los desafíos a sus beneficios o tratamiento médico planteados por la compañía de seguros.

En casos de lesiones o enfermedades laborales graves, suele ser necesaria la representación legal. Tanto si se ha lesionado como si ha desarrollado una enfermedad relacionada con el trabajo o cree que le han tratado injustamente, lo mejor para usted es ponerse en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes de trabajo. Incluso si usted cree que puede manejar la situación de forma independiente, un abogado está ahí para guiarle a través de su caso de principio a fin y sólo recibe el pago cuando su caso se gana.

¿Por qué contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Allentown?

Aunque el sistema de indemnización por accidente laboral tiene por objeto compensar de forma justa y rápida a los trabajadores lesionados, a menudo parece sesgado a favor de los empresarios y las compañías de seguros. Un abogado experto en compensación de los trabajadores de Allentown actúa como su defensor, asegurándose de que se le concede el respeto y la recompensa que se merece.

Contar con un abogado especialista en indemnización por accidente laboral significa que usted está aislado de las interacciones directas con el proveedor de seguros: ellos se encargan de estas comunicaciones. Además, los gestores de reclamaciones de seguros suelen programar una revisión médica independiente, normalmente con un médico en nómina. Estos médicos podrían infravalorar su lesión o intentar culpar a una causa ajena. La asistencia obligatoria a estas sesiones puede conllevar la pérdida de la prestación si no se asiste. Nuestros abogados expertos en Pensilvania pueden apoyarle a lo largo de este proceso, poniéndole al día de los principales acontecimientos, permitiéndole concentrarse en la curación y asegurándole evaluaciones de lesiones justas e imparciales.

Los abogados especializados en indemnizaciones por accidentes de trabajo se esfuerzan por obtener la mayor indemnización para sus clientes. Contratar a un abogado especializado en lesiones es especialmente importante en determinadas situaciones:

• El empresario deniega la solicitud o retrasa el pago de las prestaciones.
• La oferta de indemnización del empresario no cubre suficientemente la pérdida de ingresos o las facturas médicas.
• La lesión impide al trabajador reincorporarse a su puesto anterior.
• La lesión dificulta cualquier forma de trabajo.
• La lesión limita significativamente la capacidad laboral del trabajador.
• El trabajador percibe o tiene previsto percibir prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.
• El empresario carece de seguro de accidentes de trabajo.
• El empresario toma represalias contra un trabajador por presentar una reclamación de indemnización.
• La lesión es consecuencia de la acción de un tercero o de una negligencia grave del empresario.

Incluso si su asunto no llega a los tribunales, consultar a nuestro equipo de abogados especializados en indemnización por accidente laboral de Allentown puede simplificar la desalentadora tarea de negociar con su empleador y su aseguradora.

¿Cómo ayudan los abogados de accidentes de trabajo?

Pond Lehocky Giordano LLP, conocido en todo el país por su competente equipo de abogados especializados en compensación laboral, se compromete a ayudar a los trabajadores que, tras sufrir accidentes laborales, se enfrentan a denegaciones injustas de sus legítimas reclamaciones. Aprovechando nuestra larga trayectoria en la defensa de los trabajadores, nuestros abogados de Pensilvania guían cada día a los clientes a través del complejo y agotador camino para obtener la indemnización que les corresponde. Nuestra experiencia abarca una amplia gama de casos de lesiones en el lugar de trabajo, incluyendo:

• Daños en todas las regiones del cuerpo: entre otras, la columna vertebral, los ojos, el sistema respiratorio y las extremidades.
• Lesiones recurrentes por esfuerzo, como el túnel carpiano y la tendinitis.
• Deficiencia o pérdida auditiva.
• Lesiones cerebrales, incluidas las conmociones cerebrales, debidas a accidentes como caídas.
• Lesiones provocadas por temperaturas extremas o sucesos como la electrocución.
• Enfermedades derivadas de la exposición a toxinas, como el mesotelioma o el pulmón negro.
• Daños musculares, fracturas y otros traumatismos físicos derivados de actividades como levantar pesos.
• Víctimas mortales en el lugar de trabajo.

También representamos a clientes en reclamaciones de terceros. Aunque la indemnización por accidente laboral suele implicar que no se atribuya culpa alguna a los empresarios, los lesionados en el trabajo pueden emprender acciones legales contra los fabricantes de maquinaria o productos defectuosos que hayan contribuido a su lesión, además de su reclamación de indemnización por accidente laboral. Estas reclamaciones suelen derivarse de entornos de trabajo peligrosos, formación inadecuada o mal funcionamiento del equipo.

Gestión de reconocimientos médicos y tratamiento en Pensilvania

Tras presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, los empresarios pueden solicitar un reconocimiento médico independiente (EMI) para evaluar el alcance de la lesión o enfermedad. El objetivo suele ser restar importancia a la gravedad para reducir o eliminar las prestaciones. Un IME no siempre es obligatorio, y un abogado de compensación de trabajadores de Allentown puede ayudarle a determinar su necesidad.

Pond Lehocky Giordano LLP cuenta con un equipo médico interno para garantizar que los trabajadores tengan acceso a la mejor atención médica y a los mejores médicos disponibles. Garantizamos evaluaciones imparciales, precisas y compasivas, que proporcionan las mejores posibilidades de recuperación de lesiones o enfermedades.

Navegando Beneficios de Compensación de Trabajadores en Allentown

Si usted es un empleado que ha sufrido una lesión en el trabajo, puede tener derecho a prestaciones por pérdida de salario mediante una reclamación de indemnización que prospere. Normalmente, estas prestaciones equivalen al 66,6 % de sus ingresos semanales antes de impuestos previos a la lesión. Es importante tener en cuenta que las cuantías mínimas y máximas de estas prestaciones pueden variar en función de la jurisdicción.

Existen varios tipos de prestaciones de compensación a los trabajadores:

Prestaciones por pérdida de salario: Estos pagos sirven para compensar los salarios que ha perdido debido a una incapacidad total o parcial.

Prestaciones por defunción: En caso de que un trabajador fallezca a causa de una enfermedad o accidente laboral, estas prestaciones se abonan a los supervivientes.

Prestaciones por pérdidas específicas: Se trata de indemnizaciones económicas por la pérdida o inutilización permanente de una parte del cuerpo, o por desfiguración o cicatrices duraderas en la cabeza, el cuello o la cara.

Asistencia médica: Estas prestaciones cubren los tratamientos médicos y quirúrgicos esenciales necesarios para la recuperación de una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo.

En caso de incapacidad parcial, el trabajador puede percibir prestaciones de hasta 500 semanas de duración en determinadas circunstancias. La duración exacta de las prestaciones puede variar según la región.

En los casos catalogados como incapacidad total, la empresa o el proveedor de seguros pueden, en muchas jurisdicciones, solicitar una revisión médica. Se trata de determinar si el estado médico del trabajador ha mejorado lo suficiente como para reclasificar la lesión como incapacidad parcial.