Si se ha lesionado en el trabajo y está considerando la posibilidad de contratar a un abogado especialista en indemnizaciones laborales, es importante que entienda los costes finales antes de preocuparse por el dinero. Si cree que un abogado de indemnización por accidente de trabajo se sale del presupuesto, no contratar uno le saldrá aún más caro. Cuando usted necesita los servicios de uno de nuestros abogados, la ley establece que los casos de compensación de los trabajadores se manejan sobre una base de honorarios de contingencia. No cobran a menos que ganes el caso.
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¿Qué son los honorarios de contingencia?
Los acuerdos de honorarios condicionales dan a todos los trabajadores lesionados, incluso a los que tienen recursos económicos limitados, acceso a una representación legal de calidad, al eliminar la necesidad de realizar importantes pagos por adelantado. Un honorario contingente significa que los honorarios del abogado sólo se pagan si usted recibe beneficios. Los honorarios de los abogados nunca suponen un gasto para usted. Los abogados que se ocupan de los casos de indemnización de los trabajadores cobran un porcentaje de la suma global ofrecida para resolver el caso. Cualquier acuerdo de honorarios con su abogado debe ser aprobado por el juez o la Junta de Apelación de Compensación de Trabajadores.
¿Cuándo necesitaría un abogado?
- No recibe prestaciones aunque se haya lesionado en el trabajo
- Recibió prestaciones por su lesión que fueron suspendidas, y necesita que se las restablezcan
- Ha estado recibiendo prestaciones, pero actualmente se enfrenta a la posibilidad de que le sean retiradas o modificadas
- Se le ha pedido que se someta a un examen médico para determinar el grado de deterioro
- Su empleador ha hablado con usted para resolver su reclamación
- Su empleador ha presentado una solicitud de compromiso y liberación
